在《如何打造你的獨特觀點》一書中饭冬,日本作家齋藤孝就提到:“從企業(yè)招聘的要求來看,企業(yè)也更傾向于聘用’有想法’的人揪阶。無論在什么行業(yè)昌抠,今后的競爭只會更加激烈。因此鲁僚,只會言聽計從炊苫,說一做一的“思考停滯”型的人終究會被淘汰。相反冰沙,對于實實在在有“自己的想法”的人來說侨艾,相比以前,得到更好的機會的可能性會成倍增加拓挥∵肜妫“
同時,齋藤孝先生還提到:“像現(xiàn)代社會這樣侥啤,各種新潮流迅速發(fā)展的情況下当叭,如果只是坐等別人的指示或指導(dǎo),轉(zhuǎn)瞬間就會被時代拋棄盖灸∫媳睿”
可是,我們在平時做的事情赁炎,就是在朋友圈看到一篇好的文章醉箕,點擊右上角”分享到朋友圈“,搞定徙垫。在朋友圈看到別人發(fā)的圖片或者文字讥裤,覺得不錯,在右下方點擊”愛心桃“松邪,表示贊許坞琴。
轉(zhuǎn)發(fā)和點贊,多么輕松的事情逗抑。
但是長此以往剧辐,我們的腦海里都是碎片式的圖像和場景寒亥,卻沒有完整獨特的個人觀點,工作和生活中荧关,就會變成一個”無趣的人“溉奕。
我們現(xiàn)在耳邊充斥著各種信息。在進入信息化社會忍啤,在知識大爆炸的時代加勤,注重的是“自己的觀點”。因為同波,知識的獲取不再是那么麻煩鳄梅,搜索引擎可以帶來很多便利。從企業(yè)招聘來看未檩,企業(yè)更加傾向于聘用“有想法”的人戴尸。無論什么行業(yè),今后的競爭只會更加激烈冤狡。個性化孙蒙,有想法已經(jīng)成為一種趨勢。
生活中悲雳,與人交談挎峦,如果只是說說書,談?wù)勗娫~的風(fēng)雅合瓢,已經(jīng)很少出現(xiàn)坦胶。更多是能夠表達自己的想法和見解。向內(nèi)求歪玲,不斷地提升自我迁央,形成自己的想法和見解,正是這個時代所需要的滥崩。
可是岖圈,在我們的教育生涯中,我們接受的教育是接收和接受钙皮。并不是讓我們產(chǎn)生自己的觀點和看法蜂科。
當我們時代變化時候,當我們走出象牙塔的時候短条,我們對這個生存的世界的游戲規(guī)則開始變得懵懂而無知的時候导匣,我們變得無助和迷茫。
從現(xiàn)在開始茸时,我們可以利用身邊的各種機會贡定,開始練習(xí),打造屬于自己的獨特觀點可都。我們開始關(guān)注自己缓待,不在是因為懂得游戲規(guī)則后習(xí)慣戴著面具蚓耽,后來,變成了其他人旋炒,經(jīng)常帶著面具的我們步悠,面具下面的真正面孔都已經(jīng)和面具融為一體,變得自己都不認識自己的時候再捫心自問瘫镇,變成其他人后的自己鼎兽,是不是一件壞事?的悲哀了铣除。