還有兩月即將離開(kāi)，然而這兩天發(fā)生的事情卻又讓我重新思考那個(gè)問(wèn)題--跟著兩位老大那么久兴革，他們是真正發(fā)自?xún)?nèi)心想培養(yǎng)我么绎晃？而我接觸到的下屬又是怎么樣的呢？我對(duì)他們的態(tài)度又是如何杂曲？?jī)晌焕洗蠼o我造成了什么樣的影響庶艾？
我承認(rèn)自己從來(lái)不是一個(gè)敢于提問(wèn)的人，但也不是一個(gè)聽(tīng)話(huà)的人擎勘，有些東西看下便懂了咱揍，然后做出來(lái)交給老大，自認(rèn)為理解和學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)棚饵，以為能達(dá)到效果便會(huì)討老板們喜歡煤裙，然而并不然。我很少與他們溝通噪漾，總是以自己認(rèn)為正確的方式做事情得到想要的結(jié)果硼砰，然而結(jié)果卻也是他們想要的結(jié)果，但他們卻并不領(lǐng)情欣硼？這么高效的完成任務(wù)也是錯(cuò)了么夺刑？跟老板溝通時(shí)我總是一副堅(jiān)持己見(jiàn)的樣子，然這樣并不讓老板喜歡我分别，只是礙于我能做到他們想要的東西而不至于討厭我，而老板們貌似更喜歡思考緩慢的存淫，對(duì)他們言聽(tīng)計(jì)從的耘斩，能經(jīng)常去問(wèn)他們與他們溝通的，而我卻認(rèn)為那是智商不夠的表現(xiàn)桅咆，所以在與領(lǐng)導(dǎo)溝通中總要扮演那個(gè)弱者才能招人喜歡嗎?也許這就是情商的問(wèn)題括授，到底如何溝通呢？此處無(wú)解，這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常在我腦海中出現(xiàn)荚虚。
也許我自己是比較結(jié)果導(dǎo)向薛夜，所以我每次給下面的人工作都是希望一點(diǎn)就透，邏輯擺在那里版述，如何去做的細(xì)節(jié)我不想知道梯澜，那為何我接觸的他們都那么的不如人意？昨天還是沒(méi)憋住渴析，發(fā)了脾氣晚伙。還是我溝通表達(dá)能力有問(wèn)題？然而我已經(jīng)給了很多時(shí)間給他們俭茧，已經(jīng)是循序漸進(jìn)了咆疗，并沒(méi)有給他們太大的期望，那為何還是效果不好母债？
記得以前在HZ的老大就挺欣賞我的工作方式拔绱拧？還是說(shuō)那時(shí)候的自己因?yàn)楹芏鄸|西不懂而表現(xiàn)不一樣毡们？
想想這幾年經(jīng)驗(yàn)上幾乎沒(méi)有什么進(jìn)展迅皇，周?chē)娜藥缀醵际菨M(mǎn)足現(xiàn)狀的，而我心中那點(diǎn)小野心一直蠢蠢欲動(dòng)漏隐，也許換個(gè)環(huán)境會(huì)見(jiàn)到不同的讓人有驚喜的人喧半。
