經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的時(shí)候程剥,辭職的人也會(huì)多一些,他們不停的跳槽換工作希望能提高收入沐扳。不停跳槽的人不一定十分優(yōu)秀泥从,因?yàn)閼巡鸥鷳言幸粯樱瑫r(shí)間長(zhǎng)了有才華又努力的員工老板都會(huì)重用的沪摄。而不停離職跳槽的人躯嫉,原因應(yīng)該有3種,第一種是能力不足的人杨拐,他在公司工作的時(shí)間不短祈餐,和他同期進(jìn)單位的人也許都升職了,而他還是在那個(gè)職位混日子哄陶。第二種是不重視經(jīng)驗(yàn)積累帆阳,只看中報(bào)酬。求職者的心理都希望獲得高薪屋吨,但是只重視回報(bào)不注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累蜒谤。有的工作也許剛開(kāi)始報(bào)酬不高,但從職業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃角度來(lái)看至扰,工作時(shí)間越久經(jīng)驗(yàn)越足鳍徽,薪資待遇會(huì)水漲船高。人的眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)不能鼠目寸光敢课。第三種人是沒(méi)有合理清晰的職業(yè)規(guī)劃旬盯,他們想通過(guò)換工作找到自己最適合的工作。可是胖翰,每個(gè)人的時(shí)間都是有限的接剩,越早找準(zhǔn)自己的職業(yè)方向,選好自己的職業(yè)并努力去增漲工作經(jīng)驗(yàn)萨咳,同時(shí)考取相關(guān)的職業(yè)證書(shū)懊缺,會(huì)對(duì)個(gè)人價(jià)值有很大的幫助。
所以培他,年輕的求職者選好職業(yè)很關(guān)鍵鹃两,方向和方法對(duì)了做事才能事半功倍。