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架構(gòu)漫談是由資深架構(gòu)師王概凱 Kevin 執(zhí)筆的系列專欄慕购，專欄將會以 Kevin 的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)聊疲，逐步討論什么是架構(gòu)、怎樣做好架構(gòu)沪悲、軟件架構(gòu)如何落地获洲、如何寫好程序等問題。

本文是漫談架構(gòu)專欄的第九篇殿如，作者 Kevin 以鉆木取火為切入點(diǎn)贡珊，深入介紹了技術(shù)、業(yè)務(wù)和架構(gòu)之間的關(guān)系涉馁。正如作者所說门岔，技術(shù)總是在人類解決對業(yè)務(wù)的要求不斷提高的情況下產(chǎn)生，目的也是為了獲取更大更好的利益谨胞。

某天和朋友吃飯正好聊到這個話題固歪。作為架構(gòu)師或者做技術(shù)的人，在開發(fā)軟件時胯努，我們基本上就是在扮演上帝的角色：我們不但要創(chuàng)建出一個個的程序牢裳，還要讓這些程序能夠脫離我們在硬件上獨(dú)立運(yùn)行，以便為這個程序所服務(wù)的群體提供服務(wù)叶沛。當(dāng)這個程序出現(xiàn)問題甚至 bug 的時候蒲讯，我們還得扮演牧師的角色去修復(fù)這些問題。這不正是一個程序的社會嗎灰署？ 和人類社會的演變何其相似判帮！那么我們自然也能夠拿人類演變的歷史來指導(dǎo)軟件開發(fā)工作局嘁，以避免再經(jīng)歷一次像人類演變發(fā)展那么痛苦的過程了。由此我們也可以看出晦墙，架構(gòu)師和程序員們都在扮演著多么重要的角色悦昵，如果還在解決自己的問題，怎么扮演好上帝這個角色晌畅？

在軟件設(shè)計(jì)開發(fā)的過程中經(jīng)常會看到但指，很多所謂的架構(gòu)討論實(shí)際上只是在討論某種技術(shù)。在很多人的概念里面抗楔，架構(gòu)和技術(shù)實(shí)際上是等同的棋凳。學(xué)會了幾種技術(shù)，就認(rèn)為自己是架構(gòu)師了连躏，甚至是學(xué)習(xí)的技術(shù)越多剩岳，就覺得自己的水平越高。這樣實(shí)際上是對自己很不負(fù)責(zé)任的入热。要知道任何技術(shù)都是為了解決某種問題而存在的拍棕，學(xué)會了技術(shù)，并不代表自己能夠解決問題才顿，這一點(diǎn)非常的重要莫湘。學(xué)會的技術(shù)的多少，所帶來的差別只是自己解決問題的手段多了罷了郑气。但是手段多了就一定是好事嗎幅垮？ 很多時候，學(xué)習(xí)的技術(shù)越多尾组，越不知道采用哪種技術(shù)好忙芒，所謂“亂花漸欲迷人眼"。

還有另一種很普遍的觀點(diǎn)：技術(shù)人普遍看不起業(yè)務(wù)讳侨，認(rèn)為技術(shù)更高端呵萨，而業(yè)務(wù)太低端，并且業(yè)務(wù)往往喜歡給技術(shù)挖坑跨跨。業(yè)務(wù)則覺得技術(shù)眼光高潮峦，但是實(shí)際解決不了問題，總是理解有偏差勇婴，但是又無可奈何忱嘹，因?yàn)樽约翰粫?/p>

本篇文章嘗試從這里入手，分析一下這三個概念到底有什么關(guān)系耕渴，我們應(yīng)該怎么處理業(yè)務(wù)拘悦、技術(shù)還有架構(gòu)的關(guān)系。

什么是技術(shù)

當(dāng)我們一無所有橱脸，或者什么都不會的時候础米，這個時候?qū)嶋H上是沒有技術(shù)的分苇。就好比人類在最早期，什么都得用自己的雙手來干活屁桑。一旦我們在日常生活中無意間發(fā)現(xiàn)某些規(guī)律的時候医寿，我們就可以通過創(chuàng)造條件，讓這個規(guī)律重復(fù)的發(fā)生蘑斧。通過人為創(chuàng)造條件糟红，讓指定的規(guī)律按照人類的意愿發(fā)生，這就是技術(shù)乌叶。

比如取火，最早人類只能靠打雷等自然現(xiàn)象產(chǎn)生火柒爸。取火其實(shí)就是一個業(yè)務(wù)目標(biāo)准浴，要解決的是人類自己的問題，這就是業(yè)務(wù)捎稚，實(shí)際就是人類的利益乐横。這個時候人類沒有生火的技術(shù)，只能靠不斷的加木材今野，保持火不熄滅葡公。后來人們發(fā)現(xiàn)了鉆木取火：只要用一個干的木棍，在另一個干木表面快速的轉(zhuǎn)動条霜，就可以生火催什。這個辦法讓人類可以自行創(chuàng)造火源，就產(chǎn)生了鉆木取火的技術(shù)宰睡。

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但是雙手快速轉(zhuǎn)動木棍鉆木取火蒲凶，并不是所有人都能夠做得到的，需要很多力量和速度拆内，對人的要求太高旋圆。為了解決快速轉(zhuǎn)動的問題，就有人采用弓弦來提升木棍轉(zhuǎn)動的速度麸恍。

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????2刻肄、鉆木取火的效率不高，影響了業(yè)務(wù)（取火）的效率采够，就有了進(jìn)一步改進(jìn)的動機(jī)肄方，改進(jìn)轉(zhuǎn)動木棍的方式，產(chǎn)生了弓弦轉(zhuǎn)動木棍的技術(shù)蹬癌。

技術(shù)與架構(gòu)权她，以及與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系

技術(shù)總是在人類解決對業(yè)務(wù)的要求不斷提高的情況下產(chǎn)生虹茶，目的也是為了獲取更大更好的利益。所以：
????1隅要、技術(shù)是為了解決業(yè)務(wù)的問題而產(chǎn)生的蝴罪，沒有了業(yè)務(wù)，技術(shù)就沒有了存在的前提步清。
????2要门、有了更好的技術(shù)，效率更差的技術(shù)廓啊，就會慢慢的被淘汰欢搜，消失，一切都遵從人類的利益訴求 -- 也就是業(yè)務(wù)谴轮。有人會問炒瘟，不用鉆木取火了，但是弓弦加速轉(zhuǎn)動木棍還可以用暗诓健疮装？ 沒錯，因?yàn)楣肄D(zhuǎn)動木棍這個技術(shù)粘都，不是來生火的廓推，是用來加速木棍轉(zhuǎn)動的，所解決的問題不一樣翩隧。但是兩種不同的技術(shù)樊展，合理結(jié)合起來，會更好更有效率的解決業(yè)務(wù)問題堆生。
????3滚局、在解決同一個業(yè)務(wù)問題的前提下，更高效顽频，更低成本的技術(shù)藤肢，會淘汰低效，高成本的技術(shù)糯景。這是人類利益訴求所決定的嘁圈。
????4、一般剛開始解決根本問題的技術(shù)（鉆木取火）的效率是比較低的蟀淮，只是把不可能變成了可能（從這一點(diǎn)上來說最住，技術(shù)才是業(yè)務(wù)的 enabler）。然后就會有提高效率的需求出現(xiàn)怠惶，要求改進(jìn)這個技術(shù)涨缚。這個技術(shù)的低效率部分就會被其他人（或者技術(shù)發(fā)明人自己）加以改進(jìn)，這部分就會形成新的技術(shù)策治。

當(dāng)關(guān)系 2 發(fā)生的時候兰吟，這個地方必定會形成一個切分，新技術(shù)會通過某種方式和原有的技術(shù)連接在一起形成一個整體茂翔，讓這個新的技術(shù)可以和原有技術(shù)共同工作混蔼，使得原有的技術(shù)可以用更高的效率解決問題。因?yàn)橐鉀Q的主要問題（生火）并沒有發(fā)生改變珊燎，分拆所形成的是一個樹狀的結(jié)構(gòu)。

按照前面的架構(gòu)定義悔政，這個時候其實(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了架構(gòu)晚吞。也就是說谋国，一般是先有技術(shù)，才會有架構(gòu)烹卒。這些其他技術(shù)（弓弦拉動木棍）弯洗，是從直接解決問題的初始主要技術(shù)中分拆出來形成的，并通過樹狀結(jié)構(gòu)和主要技術(shù)（鉆木取火）組合在一起牡整。在解決主要問題（生火）之后，再開始逐漸的分拆為更為細(xì)粒度的技術(shù)（弓弦轉(zhuǎn)木棍）逃贝。

而這個細(xì)粒度的技術(shù)（弓弦轉(zhuǎn)動木棍）往往不會和業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)（生火）發(fā)生直接的關(guān)系谣辞。不同的技術(shù)沐扳，通過樹狀結(jié)構(gòu)，組合在一起沪摄，形成了一個完整的架構(gòu)解決方案躯嫉，共同完成業(yè)務(wù)的目標(biāo)。這就是技術(shù)杨拐，業(yè)務(wù)和架構(gòu)之間的關(guān)系祈餐。很多人把這個過程稱為架構(gòu)的進(jìn)化，我更愿意把這個過程稱為技術(shù)的進(jìn)步所導(dǎo)致的新的架構(gòu)分拆哄陶，因?yàn)檫@個過程內(nèi)在的動力帆阳，更多的是來自技術(shù)對解決業(yè)務(wù)問題的解決。

技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員的關(guān)系

為什么技術(shù)人員總是和業(yè)務(wù)人員發(fā)生沖突呢屋吨？ 這是因?yàn)榧夹g(shù)人員很多時候關(guān)心的技術(shù)蜒谤，和業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)往往不是直接對應(yīng)的山宾，業(yè)務(wù)也是負(fù)責(zé)某一部分的業(yè)務(wù)，也不是和業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)直接對應(yīng)的芭逝，都是樹的分支節(jié)點(diǎn)（上文已經(jīng)解釋了為何會發(fā)生這種情況）塌碌。只有直接解決業(yè)務(wù)問題的那個技術(shù)（或業(yè)務(wù)）-- 樹的根節(jié)點(diǎn) -- 會和業(yè)務(wù)直接相關(guān)。所以一旦產(chǎn)生沖突旬盯，一般必須兩個根節(jié)點(diǎn)（一般都是領(lǐng)導(dǎo)）碰面才能解決問題台妆，就是這個原因 -- 他們都知道業(yè)務(wù)主要目標(biāo)。這也是為什么下層無法理解上層胖翰，而上層都喜歡下軍令狀接剩，要求下層執(zhí)行。人只有盡量去理解上層的問題才能做下層的分拆萨咳。

在軟件行業(yè)懊缺，這個根節(jié)點(diǎn)技術(shù)就是軟件。這也是為什么架構(gòu)師要認(rèn)識什么叫軟件培他，軟件解決誰的問題鹃两，什么問題，軟件本身又是怎么分拆的舀凛，才能夠更好的組合不同的技術(shù)俊扳，完成業(yè)務(wù)的目標(biāo)。而軟件里面和業(yè)務(wù)直接相關(guān)的猛遍，只有 Business Domain 這一部分馋记。

用人來打比方，Business Domain 相當(dāng)于人的大腦懊烤，而 Service梯醒，Repository，Glue Code 等部分所采用的技術(shù)腌紧，全部都是計(jì)算機(jī)自己領(lǐng)域的技術(shù)茸习，都是為了能夠讓程序跑起來，相當(dāng)于人的四肢壁肋。我們大部分開發(fā)人員的工作主要專注于四肢部分逮光。我們真正應(yīng)該投入的是大腦部分。因?yàn)榇竽X能夠決定四肢長什么樣墩划，而不是反過來。很多架構(gòu)師杜漠、技術(shù)人員主要專注于計(jì)算機(jī)相關(guān)的技術(shù)，忽略了業(yè)務(wù)本身盼樟，甚至看不起業(yè)務(wù)，這也是為什么技術(shù)總是和業(yè)務(wù)沖突的原因晨缴。

架構(gòu)師應(yīng)該承擔(dān)起解決業(yè)務(wù)問題的這個角色來击碗，專注于 Business Domain 和軟件本身的架構(gòu)，讓技術(shù)人員致力于為業(yè)務(wù)在計(jì)算機(jī)中跑起來而努力稍途。只有把這兩者很好的結(jié)合起來砚婆，才能更好地完成業(yè)務(wù)的目標(biāo)，才會讓軟件更好地服務(wù)于大家坷虑。最終一定會得到一個很好的軟件架構(gòu)埂奈，令軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門都能夠很好地開展工作并降低成本。

重新發(fā)明輪子

當(dāng)現(xiàn)有已經(jīng)存在很多技術(shù)，而這些技術(shù)卻和我們所要解決的問題并不是那么直接對應(yīng)的時候共屈，我們就需要有意識的組織和識別不同的技術(shù)，來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)借宵。這個時候組織的方式有很多種矾削，其中成本最低的方法就是按照要達(dá)成的目的和當(dāng)前的問題，從上到下進(jìn)行架構(gòu)分拆欲间。分拆出來的更細(xì)粒度的問題断部，分解到不同的人來進(jìn)行解決，就形成了業(yè)務(wù)架構(gòu)和組織架構(gòu)她渴。解決這些問題就需要組合很多不同的技術(shù)，那么應(yīng)該采用哪些技術(shù)沉唠？還是自己重頭實(shí)現(xiàn)一個？ 自己實(shí)現(xiàn)一個—這就是很多人所謂的重新發(fā)明輪子满葛。以下試著分析一下：
????1著拭、當(dāng)技術(shù)所解決的問題和分拆出來要解決的問題，完全匹配的時候乳蛾，這是最完美的鄙币。比如需要提供 web 要訪問的 service，很多 MVC 的 framework 就可以很好的滿足這一點(diǎn)因惭。而這個時候如果非要自己實(shí)現(xiàn)一個绩衷，很有可能就是重新發(fā)明輪子。
????2勿决、當(dāng)技術(shù)所提供的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過需要解決的問題時招盲，往往掌握技術(shù)和維護(hù)技術(shù)會成為瓶頸。因?yàn)樵綇?fù)雜的技術(shù)咆繁，成本越高顶籽。如果自己實(shí)現(xiàn)一個僅僅是解決當(dāng)前問題的方案，可能成本反而更低礼饱。這也是為什么很多大型的互聯(lián)網(wǎng)公司不斷地開源出來自己的技術(shù)的原因设拟。而這些技術(shù)對于我們來說是否適用纳胧？他們原本是用來解決誰的問題的帘撰？什么問題？如果不清楚這些核行，就冒然采用蹬耘，可能會導(dǎo)致更高的成本。
????3综苔、當(dāng)技術(shù)所提供的能力和我們所要解決的問題部分匹配時，還是要看成本堡牡。比如當(dāng)我們需要一個錘子的時候杨刨，手邊正好沒有，但是卻有一只高跟鞋芥颈，勉強(qiáng)也可以替代錘子赚抡。但是長期來看，這么用不劃算妇垢，因?yàn)楦吒膬r(jià)格比錘子高很多肉康，耐用性差很多灼舍，維護(hù)成本也高很多。

所以炫乓，準(zhǔn)確識別采用什么技術(shù)的能力，也是架構(gòu)師所要具備的能力之一侠姑。考慮的主要因素也是長期的成本和收益莽红。