無論學(xué)習(xí)還是工作，總有一群人表現(xiàn)的無比的努力，雖取得的結(jié)果不夠理想站超，但也讓老師或者老板提不出一點異議荸恕，久而久之似乎只要過程做的足夠好就行了，我努力死相，對于結(jié)果就不再關(guān)心融求，可這個世界是看結(jié)果的。
對比一直很努力的人算撮，我更佩服那些好像不費吹灰之力就能獲得優(yōu)異的成績生宛，不用加班就能超出預(yù)期的完成老板所交代工作的人。
后來發(fā)現(xiàn)肮柜，我們很多時候只是看起來很努力陷舅，而不曾盡力。并且如今越來越多的人通過社交媒體表現(xiàn)出自己是如何如何的努力审洞，最近看到青山資本創(chuàng)始人張野寫給創(chuàng)業(yè)者的一篇文《曬勤奮是種病》莱睁，推薦給大家。
“拼了!這個點了我們還在努力加班!”
“每天加班到半夜芒澜，連續(xù)一周遇到同一個Uber司機仰剿。”
“一天四個城市痴晦，到了XX南吮，小伙伴約起來√茏茫”
“不枉費我堵了兩小時的車過來部凑，XX大會現(xiàn)場，某大佬的分享真是對極了!”
………
社交媒體上碧浊，此類曬加班砚尽、曬社交、曬行程的內(nèi)容比比皆是辉词，愈“演”愈烈必孤。朋友圈里，很多人曬自拍，秀恩愛敷搪，但上面這種曬兴想，可以稱之為“曬勤奮”。
偶爾曬下也無妨赡勘，不過這股曬勤奮之風(fēng)正越來越盛嫂便，甚至有朋友圈燎原之勢，讓人難以忍受闸与，不吐不快毙替。
需要提前說明的一點，讓人難以忍受的不是“勤奮”本身践樱，而是“曬”厂画。
“勤奮”本身是美德。古有“鑿壁偷光”拷邢，今有“五百強CEO們只睡三個小時”袱院，“勤能補拙”之勵志性，上下五千年無詞出其右瞭稼。但是忽洛，曬勤奮就有點值得玩味了。
自從微博环肘、朋友圈等社交手段風(fēng)靡欲虚，曬勤奮的現(xiàn)象一直存在。曬勤奮自然是有一些目的悔雹，比如曬給老板看苍在，求加薪，求表揚荠商，比如有曬給員工看寂恬，打雞血，諸如此類的小心思偶爾曬曬也無可厚非莱没。
不過初肉，對于創(chuàng)業(yè)者來說，“曬勤奮”如果成了工作的標(biāo)配饰躲，甚至以曬勤奮為榮牙咏，“勤奮為曬而生”，先不去看背后的動機為何嘹裂，但是屢屢“曬勤奮”的小聰明就暴露了自己的蠢妄壶。
這些“曬勤奮”的創(chuàng)業(yè)者有一些類似的共通性：他們每天樂死不疲的刷屏，朋友圈里非常忙碌寄狼。早上天不亮就要趕早班機丁寄，中午趕著跟某個“名人”吃飯合影氨淌，晚上加班到深夜∫粱牵“百忙”之中樂滋滋地刷屏盛正，期待著一個個崇拜的評論和點贊。
歸納一下屑埋，這類“曬勤奮”黨的幾種表現(xiàn)：
1豪筝、以長時間加班和出差為榮。需要在社交媒體上“曬”才有成就感摘能。曬完之后续崖，對點贊和評論翹首以待。
2团搞、熱衷各種會議論壇和社交严望，不惜用一整天的時間跨城參會，擠在后排拍照莺丑，拍照后首發(fā)社交媒體著蟹，對論壇內(nèi)容并不深入思考墩蔓。
3梢莽、有意無意在社交媒體上表達(dá)自己“起早貪黑愛看書”。
4奸披、熱衷轉(zhuǎn)發(fā)某些“比你有錢的人還比你努力”之類雞湯段子昏名。
5、委婉曬工作細(xì)節(jié)：滿黑板會議紀(jì)要阵面、“盒飯已經(jīng)連吃了三天”轻局，以達(dá)到“曬勤奮”的目的。
“曬”是一種心理需求样刷。從心理學(xué)的角講仑扑，“曬”的背后的心理動機是一種“印象管理”的渴求，為了獲得社會或自我認(rèn)同而產(chǎn)生的行為置鼻。換另一種說法就是“條件自尊”镇饮，因為人們的自我評價取決于他人或者外部環(huán)境。
但是箕母，“小曬怡情储藐，大曬易傷”。
有心理學(xué)人士告訴我嘶是，頻繁“曬勤奮”的背后钙勃，顯示出人的心理是有焦慮、壓抑聂喇，以及脆弱性的辖源。頻繁“曬勤奮”顯示了“我不這樣做，我會覺得沒存在感，別人覺得我沒有努力”的一種脆弱感同木。
說到這浮梢，如果曬勤奮顯示的是你的脆弱和不安，那還有什么好曬的呢?
在我看來彤路，勤奮是創(chuàng)業(yè)路上的“標(biāo)配”秕硝，是基礎(chǔ)層面的比拼。通往成功的路上洲尊，有很多個層面的比拼远豺，勤奮、智慧坞嘀、人格等等躯护，而勤奮是其中最最基礎(chǔ)的比拼。幾乎所有成功的人丽涩，勤奮對他們來說就是生活的常態(tài)棺滞。在持之以恒地勤奮的基礎(chǔ)上，再去
“尊重時間高效做事”矢渊，比拼深度思考继准，布局謀篇以及執(zhí)行力等問題。恰恰是這些人也沒有時間
耗精力秀勤奮矮男。如果你還醉心于“曬”勤奮移必，那說明勤奮對你來說還是一件“難得的新鮮事”，“我們最想炫耀的恰恰是我們沒有的東西”毡鉴。(參考“缺什么曬什么”理論)崔泵。
所以，對于真想做成點事的創(chuàng)業(yè)者猪瞬，有曬勤奮刷存在感的時間憎瘸，不如多讀書多用腦用心深入思考。如果創(chuàng)業(yè)方向需要小規(guī)模試錯大規(guī)模推行的
“精益創(chuàng)業(yè)”陈瘦，我更提倡專注精要事務(wù)幌甘，對非精要事務(wù)的決絕擯棄，尊重時間注重效能的
“精要創(chuàng)業(yè)”甘晤。在眾多的選擇面前含潘，把自己的時間和精力聚焦在最核心的目標(biāo)上，而不是通過種種跡象顯示你是在創(chuàng)業(yè)线婚。
