人力資源管理體系梳理與復(fù)盤工作大綱：
1挑童、工作流程系統(tǒng)梳理：
1）招聘及入職流程梳理累铅；
2）轉(zhuǎn)正、調(diào)薪站叼、調(diào)崗娃兽、離職流程梳理；
3）薪資核算流程梳理尽楔；
4）新員工管理流程梳理投储；
2第练、教育培訓(xùn)系統(tǒng)梳理；
3玛荞、績(jī)效考核系統(tǒng)梳理：
1）績(jī)效考核基本框架娇掏；
2）績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)；
3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)勋眯；?
4）績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用婴梧。
4、人才儲(chǔ)備管理系統(tǒng)梳理：
1）校園招聘及實(shí)習(xí)生管理凡恍；
2）員工晉升管理機(jī)制；
3）帶教管理機(jī)制怔球；
4）留人管理機(jī)制嚼酝；
5、薪酬福利系統(tǒng)梳理：
1）寬帶式薪酬體系設(shè)計(jì)竟坛；
2）薪酬水平設(shè)計(jì)闽巩；
6、人力資源數(shù)據(jù)分析
1）結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析担汤；
2）人力資源費(fèi)用率分析涎跨；
3）招聘數(shù)據(jù)管理與分析；
7崭歧、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)梳理隅很；
8、人力資源管理常用表格與協(xié)議率碾；
9叔营、人力資源管理常用工具；
10所宰、人力資源管理常用知識(shí)點(diǎn)绒尊；
