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  • 段位越高的人,越了然《三國》這條底層法則恬吕!

    不同年齡欠母,不同閱歷的人讀《三國》档痪,都會有一個自圓其說的“三國”癣疟。 也正是這種種的“自圓其說”个唧,把不同的讀者婉称,納入到了不同的認(rèn)知路徑之中攘乒。認(rèn)知路徑...

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  • 信用卡的不合理費用贤牛,希望能幫助到你們

    起因我老婆交行卡在中介那退了6千多回來,花了一半的費用则酝,于是我花了997學(xué)了這個分享給大家吧殉簸,不要在花冤枉錢了 1.查賬單: 先在對應(yīng)的信用卡銀...

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    創(chuàng)新院三星新經(jīng)營

    一、課程引言 各位同學(xué)大家好沽讹,我是混沌大學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)教羅波般卑。今天我跟大家分享的主題是三星新經(jīng)營,從韓國一流企業(yè)到世界一流企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級路徑妥泉。在整個產(chǎn)...

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  • 說服

    一切的說服都只是為了找到一個切入點椭微,好讓對方能從中為自己找出一個去做的理由。當(dāng)我們要說服別人的時候盲链,第一步就是要意識到蝇率,每個人都必須擁有對自己行...

  • 讀書筆記|《好好說話》

    一個人為什么不能好好說話? 多半是因為他的大腦處在自動駕駛的模式中刽沾,用自己最熟悉本慕、最不用動腦子的方式回應(yīng)著眼前的人和事。 想想一個人癱在沙發(fā)上侧漓,...

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    晨星:VUCA時代的組織進(jìn)化之路

    晨星公司最特別的地方在于锅尘,它既是全球最大的番茄加工企業(yè),同時,它沒有任何一個管理崗位藤违。在沒有領(lǐng)導(dǎo)的公司浪腐,組織中的每個人進(jìn)行自主管理。 在比利時學(xué)...

  • 俞朝翎:讓90后融入團(tuán)隊

    如何管理好90后的員工顿乒,對于現(xiàn)今的創(chuàng)業(yè)者而言议街,是一個必須面對的問題。 每當(dāng)招聘的月份來臨璧榄,老板們總要糾結(jié)一下:不招90后吧特漩,他們是工作的主力;招...

  • 長期的力量

    最近和朋友在聊骨杂,相約著一起做一個事情涂身,我提議咱們從長計議,做一個可以做二十年搓蚪,三十年的有意義的事情蛤售。為什么說要做一個長期的事情呢?因為相信長期的...

  • 蘇世民54條人生經(jīng)驗

    1. 做大事和做小事的難易程度是一樣的陕凹。所以要選擇一個值得追求的宏偉目標(biāo)悍抑,讓回報與你的努力相匹配鳄炉。 2. 給你敬佩的人寫信或打電話杜耙,請他們提供建...

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