P：目前式塌，公司工作效率整體偏低劝术；有些部門或員工工作在打亂仗缩多；工作緊迫感和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
R：部分部門主管沒(méi)有盡責(zé)；沒(méi)有監(jiān)督养晋，也沒(méi)有考核
S:
1衬吆、 全面推行例會(huì)（周例會(huì)、月度會(huì)绳泉、季度會(huì)）
（通過(guò)例會(huì)這個(gè)工具逊抡，把計(jì)劃、過(guò)程監(jiān)督零酪、考核工作初步建立起來(lái)）
現(xiàn)在問(wèn)題：周會(huì)不重視冒嫡；公司有人在混
需要支持：同意并主持，或參會(huì)指導(dǎo)并糾偏四苇；小石記錄并以會(huì)議紀(jì)要形式全員送達(dá)
2孝凌、 頒布一批制度
（麻雀雖小，五臟俱全月腋；沒(méi)有規(guī)矩不成方圓蟀架。制度是要求瓣赂，也是指引；做到有章可循）
現(xiàn)在問(wèn)題：大家全憑自覺(jué)做事片拍，不正規(guī)也不嚴(yán)肅煌集。
需要支持：同意并下發(fā)執(zhí)行
3、 改革工資結(jié)構(gòu)（30%考核工資捌省，按月或按季發(fā)放）
現(xiàn)在問(wèn)題：公司沒(méi)有考核苫纤；主管管理團(tuán)隊(duì)不能光靠吼，也需要工具
需要支持：同意并支持
4所禀、 確定匯報(bào)關(guān)系
現(xiàn)在問(wèn)題：制片部門的匯報(bào)關(guān)系不明確，內(nèi)部管理存在真空放钦；宣發(fā)部?jī)蓚€(gè)主管色徘。
需要支持：明確并下達(dá)
5、 疫情復(fù)工安排
現(xiàn)在問(wèn)題：在家辦公效率不高操禀；已經(jīng)具備復(fù)工條件褂策，需要全面抓生產(chǎn)
需要支持：可以上班的，來(lái)公司上班
