2017的12月過的好艱難段多,工作過程中各種困難首量。不是因為事情有多難,而是各種人事,夾在自己心里加缘。
支撐部門的困惑鸭叙,自己的價值……
討論當然有價值,但如果沒有很好的設(shè)計和前提拣宏,你的想探求新知找到新路的討論沈贝、溝通、會議可能是學習和解決問題最低效率的方式之一蚀浆。所以缀程,聰明人一般不去參與這些無效的討論,他們更愿意靜靜的學習市俊。遇到真正勢均力敵的機會時,他們才愿意知無不言的進行激發(fā)和碰撞滤奈。
2017的12月過的好艱難段多,工作過程中各種困難首量。不是因為事情有多難,而是各種人事,夾在自己心里加缘。
支撐部門的困惑鸭叙,自己的價值……
討論當然有價值,但如果沒有很好的設(shè)計和前提拣宏,你的想探求新知找到新路的討論沈贝、溝通、會議可能是學習和解決問題最低效率的方式之一蚀浆。所以缀程,聰明人一般不去參與這些無效的討論,他們更愿意靜靜的學習市俊。遇到真正勢均力敵的機會時,他們才愿意知無不言的進行激發(fā)和碰撞滤奈。