經常有朋友說，覺得自己的工作很無聊，做的一點興趣都沒有廓块，自己沒有辦法改變這個環(huán)境厢绝，想跳槽又沒有勇氣；又有些朋友覺得自己的生活很無聊带猴，被各種瑣事纏身昔汉，假期也只是看個電影逛個街，好不容易攢錢旅個游拴清，發(fā)現(xiàn)回來以后生活照舊靶病，無聊照舊。
生活和工作是否真的只能如此不堪口予？難的到底是改變自己還是改變世界娄周？
我不覺得任何的美好是理所應當，只想和你分享自己看到的那一點點亮光苹威，以及可能到達的方向昆咽。以下，Enjoy~
1.只要你足夠堅持牙甫，世界會為你改變
最近看的一本組織心理學大作《Give and take》掷酗，其中描述過一個讓我印象深刻的金錢游戲：
游戲規(guī)則：假設你與3個陌生人玩6輪游戲，每輪游戲開始時窟哺，每個人有3元錢泻轰，如果你決定獨吞，那你自己獨得3元且轨，其他人什么都沒有浮声，如果你決定分享，所有人（包括你）都能得到2元旋奢。
游戲預期：如果所有人每輪都分享泳挥，那么你每輪得8元，6輪共得48元至朗；如果你每輪都分享屉符，但其他人不分享，那你每輪僅得2元锹引，一共只能得12元矗钟；如果所有人每輪都獨吞，那么所有人都各得18元嫌变。
顯然吨艇，大家都分享是最好的結果，但因為害怕最壞的情況出現(xiàn)（你分享腾啥，其他人獨吞）东涡，很多人可能會選擇獨吞冯吓。
實驗結果發(fā)現(xiàn)，15%的人是持續(xù)分享者（每輪都分享）软啼，他們每輪都為了整組人的利益而犧牲自己的利益桑谍。
但是這些盲目相信他人的好人下場如何呢？
令人吃驚的是祸挪，他們的收入居然比其他組（沒有持續(xù)分享者的組）的成員平均高出了26%锣披。
為什么？
因為只要一個組內有一個持續(xù)分享者贿条，其他成員不管是受到了精神的感染雹仿，還是打消了分享的顧忌，總會傾向于分享更多整以，結果導致整個組的收入普遍提高胧辽。
而那些滿是聰明人的組，所有人都在想著自我保護公黑，結果反而是沒有一個人得到好處邑商。
2.你慨嘆好人沒好報，可能僅僅是你還不夠好
看了上面的實驗凡蚜，可能很多人會和我一樣懷疑人断，這種簡單的結果能在真實生活中再現(xiàn)嗎？相信別人很簡單朝蜘，真實的幫助可就很麻煩了恶迈，我付出時間和精力幫別人，自己的工作如何兼顧谱醇？
的確暇仲，一個付出者（giver，不計回報的幫助他人）在付出的時候需要花費大量時間和精力副渴，這肯定會影響到自己工作的效率奈附。
一項針對工程師群體的調研發(fā)現(xiàn)，那些付出者雖然在工作成就上高于索取者（taker煮剧，盡力索取他人的幫助桅狠，而很少給予），卻要低于匹配者（matcher轿秧，盡量使付出等于回報，追求公平）咨堤，很顯然菇篡，把時間奉獻給同事的好心工程師們，付出了時間的代價一喘，影響了自己的工作成就驱还。
好人沒好報---這可能是大多數(shù)對這個世界的善良喪失了信心的人（包括我）特別認同的定論嗜暴。
但是，當研究者仔細分析調查結果议蟆，發(fā)現(xiàn)付出者也分為兩類闷沥，一類是“偽付出者”，他們給別人提供的幫助并不多咐容，但是因為他們很少索取舆逃，所以他們同樣也是付出大于回報，屬于付出者戳粒；而一類是“真付出者”路狮，這些人給別人提供的幫助非常多，且非常的頻繁蔚约，付出遠遠大于索取奄妨，可以說是不計后果的付出。
那些沒有取得最高成就的付出者苹祟，僅限于偽付出者砸抛，真付出者的工作成就恰恰是高于所有人的，并且同時具有圈內最高的聲望树枫，得到所有人的信任的贊賞直焙。
只有當一個付出者是真心想要付出，他才會經常性的团赏、廣泛的幫助別人箕般，這樣他會在一個很大的圈子內獲得極高的聲望和信任，所有人都知道他會無私的幫助別人舔清，他的付出就會形成規(guī)模效應丝里，因此他能夠得到的幫助也不再僅限于那些他幫助過的人，而是來自于這個圈子內的所有人体谒，付出的回報此時才真正戰(zhàn)勝了他的成本杯聚。
很多人抱怨自己的付出沒有回報，只是因為他的付出的還太少太少抒痒。
我想說點啥：
我們厭惡不公幌绍，卻想得到特殊待遇，我們嘲笑瑕疵故响，卻對自己的工作得過且過傀广，我們渴望這個世界是有趣的、美麗的彩届、豐富的伪冰，卻不去想想，自己到底為這個社會的趣味樟蠕、美麗和豐富做出過什么贮聂。
雖然前面的兩個例子我都在試圖用功利的角度去談付出的益處靠柑，好像我是在鼓勵大家為了得到更大的收益而去奉獻。事實恰恰相反吓懈，我絕不認為一個只為了獲得好處的人可以持續(xù)的歼冰、大量的付出，因為在還沒有看到收益之前耻警，他們就已經被真實的自己打敗隔嫡，并且給自己找到了充分合理的借口。
如果你厭惡這個世界榕栏，可能是因為沒有足夠的努力和堅持畔勤，又或者，你厭惡的扒磁，根本就是你自己罷了庆揪。
