每一位職場人走净，都想做出一番事業(yè)，在公司里脫穎而出孤里，如果方法不對伏伯，往往會做很多吃力不討好的事情，下面就為你介紹3種職場必殺技扭粱，助你一臂之力舵鳞。
1、提高理解需求的能力
小王和小李都是公司的實習生琢蛤，領導叫他們把一個文件整理好發(fā)到他的微信上蜓堕。
不一會，小王就把整理好的資料用word發(fā)給領導了博其。小李也整理好了套才，但是沒有著急發(fā)，而是多花半小時慕淡，把整理好的資料在自己的公眾號上重新編輯成一篇文章背伴，以圖文并茂的方式發(fā)給領導。
從那以后峰髓，老板總是會把最重要的文件交給小李去做傻寂。小李之所以能得到領導的重視，就是因為小李有全面理解別人需求的能力携兵。
從內(nèi)容上看疾掰，小王和小李的編輯的資料差不多，但是小王發(fā)給老板word文檔徐紧，沒有考慮到如果格式不兼容静檬，老板不一定能打開，即使打開并级，看到的文字也是堆在一起的不好閱讀拂檩。而小李卻以公眾號推送文章的方式發(fā)給領導，讓領導的閱讀體驗非常好嘲碧。
小李能夠理解老板顯性需求背后的隱性需求稻励，不僅是要整理好的資料，更需要簡易快捷的閱讀愈涩。在職場PK中钉迷，當然會比小王更甚一籌至非。
只要人與人之間有協(xié)作，就會有需求要傳達糠聪，此時你要學會換位思考荒椭，提高自己理解需求的能力，才能獲得別人的認可舰蟆。
2趣惠、把自己當成主人
有很多職場新人，會把之前的一兩家公司當作職業(yè)的跳板身害，先積累經(jīng)驗味悄，然后跳槽到其他公司。把自己當成是公司的過客塌鸯，而不是主人侍瑟。
這樣的人，表面上看好像很聰明丙猬，其實只是占了小便宜涨颜。智慧的人會把每一份工作都當成是自己的事業(yè)。
公司就像一艘大海中航行的船茧球，每個人都奮力向前劃庭瑰，這艘船才會開的更快，帶你到更遠的地方抢埋。如果有人只想坐享其成弹灭，不用力劃船，好像是省了力氣揪垄，其實是最吃虧的穷吮，因為別人在劃船的過程中，能力都得到了大幅度的提升饥努，他無形中就落后了捡鱼。
在工作中，我們不僅要完成工作肪凛，獲取薪酬，更要從工作中獲取薪酬以外的東西辽社，那就是自我價值的提升伟墙。
我特別贊同日本管理大師大前研一的工作建議：一旦上級說了A，就必須完成A+B的工作滴铅。如果能在進行A工作之余戳葵，再用自己的做法創(chuàng)造B的工作，并拿出成果汉匙，這樣才能顯示更高的自我價值拱烁。
所以生蚁，在職場中，我們要把自己當成主人戏自，對自己提出更高的要求邦投，以便獲得更多的進步，因為所有自我能力的提升都是自己永久的固定資產(chǎn)擅笔，誰也搶不走志衣。
3、不做偽工作者
吳軍的《硅谷來信》開篇就提倡我們不做偽工作者猛们。所謂偽工作者念脯，就是每天把自己搞得很忙，他們所做的工作可能也是公司里面存在的工作弯淘，但是那些工作不產(chǎn)生什么效果绿店。
雅虎這個曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，走到今天悲催的地步有很多原因庐橙，其中一條就是他們的員工做了太多的偽工作假勿。雅虎前CEO瑪麗莎·梅耶爾就曾對員工說過：“如果我看不到你忙碌，我就假設你沒有生產(chǎn)力怕午》系牵”這種觀念是錯誤，忙碌并不能代表生產(chǎn)力郁惜，知識工作不是生產(chǎn)流水線堡距，不能用忙碌來證明。
很多公司的管理就非常高明兆蕉，他們對員工的考評并不是看他有多忙羽戒，而是看他產(chǎn)生了多大的價值，即使偽工作者平時再忙虎韵，也是要被淘汰的易稠。
如何才能不做偽工作者呢？
就是我們做任何工作之前都要思考:做什么事情能讓公司最大獲益,找到關鍵性的事情去做包蓝，才能讓自己的工作卓有成效驶社。
如果你想在職場中脫穎而出，就要提升自己理解別人需求的能力测萎，把自己當成企業(yè)的主人亡电，提高工作效率，不做偽工作者硅瞧。
