不知道你們中有多少人有過類似的經(jīng)歷：
如果你每天加班加習(xí)慣了飞盆，突然有一天，你想要準(zhǔn)時下班次乓，就產(chǎn)生了一種做了賊一樣的感覺吓歇。或是你新入職一家公司票腰，到了下班時間正準(zhǔn)備雀躍著離開時城看，發(fā)現(xiàn)周圍的同事依然在埋頭做事，絲毫沒有已經(jīng)下班了的覺悟杏慰，這時你尷尬而小心翼翼的壓下剛剛?cè)杠S的心情测柠，輕輕地拎起背包，不敢抬頭也不敢挺胸缘滥，而是齁著背躡手躡腳的迅速撤離轰胁。
某天我在后臺看見了一條這樣的抱怨，然后就跑到一些員工心聲社區(qū)去看（沒錯朝扼，我就潛伏在你們中間）赃阀，發(fā)現(xiàn)抱怨類似狀況的人還挺多，所以今天就來說一說吟税。
?NO.1跟公司的假設(shè)產(chǎn)生沖突?
首先這樣的心態(tài)肯定跟企業(yè)文化有關(guān)凹耙，我們說企業(yè)文化是組織一貫行為的副產(chǎn)品，是企業(yè)中各種群體在長期的生產(chǎn)工作肠仪，生活及經(jīng)營實踐中逐步形成的一種與企業(yè)價值觀相統(tǒng)一的傳統(tǒng)習(xí)慣、心理趨向和文化定式备典。通常情況下异旧，這種習(xí)慣和文化定式都是大家默認(rèn)遵守的潛規(guī)則。同時提佣，企業(yè)文化也創(chuàng)造了很多假設(shè)吮蛹，如果一家公司有這樣的假設(shè)：加班就意味著對工作更大的付出！那么當(dāng)你沒有匹配這種假設(shè)時拌屏，你就會產(chǎn)生像做賊一樣的感覺潮针。
假設(shè)是什么意思呢？是我默認(rèn)這樣做是對的倚喂，或者我假設(shè)這樣做是主流的,那當(dāng)你處于非主流狀態(tài)的時候每篷，自然就跟它不匹配了嘛瓣戚，而不匹配就會產(chǎn)生痛苦。關(guān)于這點在廣告公司工作的同學(xué)是比較有體會的焦读，我跟做廣告的朋友聊過子库，很多廣告公司雖然名義上說是朝九晚五的制度，但是在實際執(zhí)行的時候多數(shù)都是中午或下午上班矗晃，然后晚上加班奮戰(zhàn)的狀態(tài)仑嗅，這個時候一個習(xí)慣了規(guī)律時間上下班的同學(xué)如果入職了廣告公司就會極其的痛苦，為什么张症？因為他認(rèn)知中的工作模式跟這家企業(yè)或者這個行業(yè)的默認(rèn)假設(shè)是完全沖突的仓技。
?NO.2工作所產(chǎn)生的價值觀不足?
第二種情況，排除文化的限制原因之外俗他，其實還有一個重要影響因素：你內(nèi)心對于工作的價值產(chǎn)生的不滿足感脖捻。這種不滿足感或多或少會讓人有點空虛。如果你覺得自己的工作是很有成就的拯辙，你真的在這個崗位上是能夠超越這個崗位對你的要求的郭变，大可不必有做賊的感覺，瀟瀟灑灑的走又如何涯保？但當(dāng)你的工作價值沒有很好的體現(xiàn)诉濒，無形中產(chǎn)生了空虛感時，看到大家還在工作夕春，你對于自己要準(zhǔn)點下班這件事就會產(chǎn)生一種忐忑感未荒。如果是這種情況，那么我建議要重新審視一下自己的工作價值及志，把問題回歸到“如何讓自己創(chuàng)造超出崗位所要求的工作價值”上面來片排。
?NO.3為了融入大環(huán)境?
第三，人的本質(zhì)是社會關(guān)系的總和速侈。任何一個人想要脫離團(tuán)隊和組織獨善其身是挺難的一件事情率寡，對于我們中絕大多數(shù)人而言，個人的成就跟他融入社會倚搬、融入團(tuán)體的程度成正比冶共。所以說也不妨試著從團(tuán)隊的角度去看待這件事情，這種加班本身是工作的意義每界？是團(tuán)隊協(xié)作的需求捅僵？還是企業(yè)文化的導(dǎo)向？有的時候可能你的工作很有價值眨层，你完成的也確實很有效率庙楚，但是出于對團(tuán)隊的感情和團(tuán)隊的融洽度考慮，愿意與大家保持步調(diào)一致也不妨是一個選擇趴樱。
不管是因為什么馒闷，要么不加班酪捡，要加班就要明白自己為什么而加。既加之窜司，則善待之沛善，讓你的加班加出意義！做那個開著空調(diào)塞祈，蹭著公司的網(wǎng)金刁，加著班的提升自己的人；而不是吃著宵夜议薪，放著音樂尤蛮，擰著眉毛痛苦糾結(jié)，最后落得一個大腦空虛斯议，心情抑郁产捞，又?jǐn)€了一身油脂肥膘的人。
