一葵腹、首先是老師課程重點(diǎn)總結(jié)：（因?yàn)槔蠋焢pt一直顯示上傳狀態(tài)拂苹，所以先來這個(gè)版本把灿意，以后可以上傳了再把終點(diǎn)回顧補(bǔ)上腔呜。）
1.潛在優(yōu)勢盤點(diǎn)三部曲
1）牙買加誤區(qū)：價(jià)值觀以及見識(shí)導(dǎo)致了很多人的潛能自己不知道，周圍的人也不能幫你發(fā)掘出來江掩。
牙買加部落的人因?yàn)闆]有獵物学辱，而導(dǎo)致跑步?jīng)]有收入，自身和周圍的人的見識(shí)有限环形，不知道事情的可能策泣，以及未來的可能。
優(yōu)質(zhì)的外力可以幫你走出誤區(qū)抬吟，外力萨咕，外力，優(yōu)質(zhì)的外力火本！如何獲得優(yōu)質(zhì)外力危队？
在行：新精英的職業(yè)規(guī)劃老師
訓(xùn)練營等策略聪建。
（ppt無法傳上來不知道為什么）
2）如何在日常工作中發(fā)覺潛力？
3）如何去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通茫陆，讓你的特長能夠有機(jī)會(huì)在公司實(shí)現(xiàn)金麸。
當(dāng)你不知道自己的哪方面的潛能需要挖掘的時(shí)候，結(jié)合秋葉大叔的定位原則簿盅，你需要逛招聘網(wǎng)站了挥下。篩選離錢近的崗位，進(jìn)行分析桨醋。
2.應(yīng)用工具實(shí)操
盤點(diǎn)你的天賦（興趣盤點(diǎn)）
評(píng)估你的優(yōu)勢
規(guī)劃你的行動(dòng)路線圖（事件驅(qū)動(dòng)變?yōu)槟繕?biāo)驅(qū)動(dòng)棚瘟，從自身尋找潛在優(yōu)勢）
大多數(shù)人都是事件驅(qū)動(dòng)型，往往都是事件來找你讨盒，比如要考個(gè)證書解取，就全力備考，但是考完證書以后做什么呢返顺？你沒有想那么多禀苦，就是沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，如果多想一步遂鹊，知道終極目標(biāo)那么你的路徑可能跟現(xiàn)在的就不同了振乏。所以要從事件驅(qū)動(dòng)解脫出來，走向目標(biāo)驅(qū)動(dòng)秉扑。
優(yōu)秀的人都是提前把任務(wù)完成慧邮，而不是馬上到deadline才趕緊趕進(jìn)度，這樣的質(zhì)量肯定不如提前做好的優(yōu)秀舟陆。但是大多人都是這樣的误澳。就像健身一樣，大部分人都知道健身的好處秦躯，但是大多數(shù)都是偶爾練習(xí)忆谓，然后就沒有然后了，但是跑步這件事很簡單踱承，但是太多人不做了倡缠。
二、個(gè)人踐行
這節(jié)課主要講了如何盤點(diǎn)自己的優(yōu)勢以及在工作中和生活中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢茎活，以及在不確定自己潛力的時(shí)候如何通過招聘網(wǎng)站來發(fā)掘可以培養(yǎng)的潛力昙沦。
在我個(gè)人看來，發(fā)掘潛力公式是這樣的：
方法論+戰(zhàn)友+持續(xù)踐行
發(fā)掘潛力需要用到一刀老師今天講到的內(nèi)容载荔，這是第一步盾饮，發(fā)現(xiàn)自己的那個(gè)定位，足夠細(xì)分的那個(gè)領(lǐng)域，第一步就完成了丐谋。
第二部是需要有戰(zhàn)友跟你一起做芍碧，一起成長煌珊，因?yàn)閭€(gè)人獨(dú)自成長的問題在于不容易堅(jiān)持号俐，尤其是在發(fā)掘一個(gè)新的技能的時(shí)候，這時(shí)候你就跟小孩一樣定庵，從無到有吏饿，你現(xiàn)在的工作已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)了，進(jìn)行下去沒有挫折蔬浙，但是一個(gè)新技能的成長需要的是不斷的踐行猪落，不斷的精進(jìn)。
我們所有人都遇到一個(gè)問題：高估短期的能力畴博，低估長期的能力笨忌。
所以這個(gè)時(shí)候需要的是戰(zhàn)友和我們并肩戰(zhàn)斗，一起成長俱病，互相提攜官疲，這樣堅(jiān)持下來的概率比單打獨(dú)斗要大的多。戰(zhàn)友一起進(jìn)步還有一個(gè)坑就是不是聚集起來就可以亮隙，而是要設(shè)立規(guī)則途凫，利用損失厭惡和對(duì)賭協(xié)議目前是最好的方式之一。
第三步是踐行溢吻。 從想到维费，到學(xué)到，再到做促王，再到成功犀盟，每個(gè)過程都只有10%的人留下來，從想到打造個(gè)人ip蝇狼，到去學(xué)習(xí)個(gè)人ip這個(gè)時(shí)候剩下10%的人去報(bào)名學(xué)習(xí)了阅畴。而這10%的報(bào)名學(xué)習(xí)的人只有10%的人真正學(xué)會(huì)了，這時(shí)候剩下1%题翰，然后學(xué)會(huì)的人真正去做的又只有10%恶阴，真正去做的通過持續(xù)改進(jìn)做到的又只有10%，到最后做到的只剩下萬分之一豹障。
所以成功的人真的只是很少的一部分冯事，因?yàn)閺母怕收撋蟻碚f就是這樣的。現(xiàn)實(shí)很殘酷但是也是沒有辦法的事情血公。
因?yàn)槲乙呀?jīng)不再職場了昵仅，所以我主要從非職場的角度來踐行一刀老師的講課內(nèi)容。
其中對(duì)我觸動(dòng)最大的還是兩點(diǎn)。
第一點(diǎn)是外力的重要性摔笤，重要的事情說三遍够滑。
外力為什么這么重要，是因?yàn)槟愎逃械男∪ψ涌赡懿恢烂總€(gè)能力都有什么用吕世？比如同樣一件事在不同人看來是有不同的做法的彰触，我們持續(xù)精進(jìn)的過程也是不斷提升對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知的過程，我們不斷讓我們的認(rèn)知逼近真實(shí)的世界命辖，其中外力是一個(gè)很好的方法况毅，查理芒格說對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行跨學(xué)科的多維度打擊就是外力的作用，有的時(shí)候你本專業(yè)的技能是無法解決一個(gè)問題的尔艇，比如
比如經(jīng)濟(jì)學(xué)中如何在價(jià)格上升的時(shí)候增加銷量尔许？這個(gè)問題在經(jīng)濟(jì)學(xué)中是無解的，因?yàn)樗枨蠖墒窍噙`背的终娃，但是在別的學(xué)科有這個(gè)方法味廊，把商品價(jià)格提升部分的利潤給到銷售，那么銷售會(huì)更賣力的去推銷棠耕，從而導(dǎo)致商品的數(shù)量賣的更多余佛。跨學(xué)科來解決問題越來越普遍昧辽，這就是外力的作用衙熔。
第二個(gè)對(duì)我影響較大的就是規(guī)劃行動(dòng)路線，你的人生應(yīng)該盡量是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)而不是事件驅(qū)動(dòng)搅荞，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的人往往更有主動(dòng)性红氯，知道每一步要做什么，需要做到什么程度咕痛，自己哪里需要再改變痢甘。
個(gè)人ip的打造也是這樣的，需要有一個(gè)整體的構(gòu)思茉贡，我們該如何做塞栅？每一步都應(yīng)該做到什么程度？
對(duì)于我個(gè)人的IP打造來說
我現(xiàn)在需要做的就是研究優(yōu)秀的文章到底是怎么寫好的腔丧，別人的寫作套路是怎么樣的放椰？有什么是我可以加借鑒的，形成自己的寫作風(fēng)格是我目前最需要做的愉粤，然后就是多平臺(tái)的營銷策略現(xiàn)在也在做砾医，但是終點(diǎn)應(yīng)該是自己的寫作風(fēng)格的確定。
目標(biāo)驅(qū)動(dòng)步驟：
先磨練出好產(chǎn)品（我的寫作水平已經(jīng)寫作套路）衣厘，然后在多平臺(tái)推廣如蚜，暫時(shí)是定的頭條压恒，簡書，企鵝號(hào)等倒流到微信公眾號(hào)错邦，關(guān)鍵目標(biāo)是倒流平臺(tái)的閱讀量明顯比現(xiàn)在上一個(gè)等級(jí)以后探赫。
總結(jié)：
發(fā)掘潛能其實(shí)是每個(gè)人應(yīng)該做的，我們需要磨練我們的一個(gè)技能撬呢，每個(gè)人都需要一個(gè)長坂伦吠，以后社會(huì)需要的是長坂之間的疊加，積木式創(chuàng)新倾芝，而你能參與到其中來就需要你有一個(gè)足夠長的長坂讨勤，這樣別人才愿意帶你玩。
