做下屬闲坎,如何做下屬。
下屬遇到問題不能將問題直接拋給領(lǐng)導(dǎo)茬斧,而是自己得先想辦法腰懂,先周旋。有了一個合適的初步解決方案后才能請示项秉、匯報悯恍。
如果不做消化和吸收,直接拋向領(lǐng)導(dǎo)伙狐,那么領(lǐng)導(dǎo)會覺得這個下屬不會辦事涮毫,下屬就不會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
遇到問題贷屎,應(yīng)該首先想著怎么解決罢防,想象一下自己如果是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦。先有一個初步的辦理結(jié)果或方案唉侄。
要做領(lǐng)導(dǎo)的擋箭牌咒吐,主動去做,只有這樣才能把工作做好属划,才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任恬叹。