春招馬上開始了质帅，公司HR已經(jīng)開始去各學(xué)校搶招聘位，提前物色人選了。
從公司角度來說煤惩，社招越來越不容易找到合適的人嫉嘀，究其原因，主要是以下兩點(diǎn)：
1魄揉、貴：這個貴不是說的絕對值剪侮，說的是相對值，意思就是能力與要價不匹配洛退，性價比不高瓣俯；
2、合適的人不好找：每個公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)不一致兵怯，很多職位很難找同行的人彩匕，或者同行過來的人也不一定好用；而社招人員一般都已經(jīng)形成了自己的工作習(xí)慣媒区，如果工作習(xí)慣好那還是賺到了推掸，很多工作習(xí)慣不好的，要去糾正驻仅，比培養(yǎng)一個應(yīng)屆生還要難谅畅。
所以，現(xiàn)在越來越多的公司噪服，更愿意去學(xué)校招底子好有潛力的應(yīng)屆生培養(yǎng)了毡泻。
可是來做校招的公司五花八門、各式各樣粘优，雖然看似工作選擇很多仇味，可是到底哪一個才是適合自己的呢？從畢業(yè)生的角度來說雹顺，如何進(jìn)行工作的選擇呢丹墨？
今天就來聊一聊這個話題，畢業(yè)生工作選擇三步走：
第一步：找目標(biāo)職業(yè)
如何找目標(biāo)呢嬉愧？
1贩挣、先要多對職業(yè)進(jìn)行了解，知道有哪些職業(yè)没酣；?選擇5-6個自己感興趣的職業(yè)
2王财、梳理自己的能力：這一點(diǎn)很重要，很多人終其一生裕便，可能都不知道自己“身懷絕技”绒净。“身懷絕技”可能是夸張了一點(diǎn)偿衰，但是每個人確實(shí)不容易知道自己的優(yōu)勢和長處挂疆，因?yàn)槟闵瞄L的事情改览，在你看來就很簡單，你不會覺得它很有價值缤言。所以我們需要不斷地認(rèn)識自己和發(fā)現(xiàn)自己宝当。
3、研究職位說明書：比對自己的能力與職位說明書要求的能力的匹配度墨闲；
4、從中選擇2-3個自己能力也比較匹配的職業(yè)做為自己的目標(biāo)職業(yè)
第二步：自我提升
找到目標(biāo)之后郑口，不管我們選擇的目標(biāo)職業(yè)與我們所學(xué)的專業(yè)是否匹配鸳碧，我們都需要持續(xù)地學(xué)習(xí)，提升專業(yè)的技能和能力犬性，同時通過習(xí)慣的養(yǎng)成瞻离，形成良好的思維方式和做事方法。
為什么要特意強(qiáng)調(diào)思維方式和做事方法呢乒裆？這里要說到一個遷移的概念：因?yàn)閷I(yè)的知識大部分有特定的使用范圍套利，它的好處是對所有人一樣公平，誰學(xué)習(xí)都需要差不多的時間鹤耍；但同時由于它的使用范圍也限定了它的使用場景肉迫，因此專業(yè)領(lǐng)域的知識不具備可遷移性。也就是說稿黄，如果你要轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗喊衫，很多知識是用不了的（注意，我說的是很多杆怕，而不是全部族购，因?yàn)樵诳缃绲臅r代，顛覆式創(chuàng)新大部分都不是本行業(yè)自己做的顛覆陵珍，知識也有相通的地方寝杖，這個我可以后續(xù)再專寫一篇聊）。
但可以遷移的是什么呢互纯？就是你思考問題的思維方式以及做事情的態(tài)度方法了瑟幕。
在實(shí)際工作中，我自己團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘留潦，不管是招實(shí)習(xí)生還是社招收苏，我都不那么看中一個候選人的專業(yè)知識，而更看中候選人的學(xué)習(xí)能力愤兵、溝通能力鹿霸、遇到問題時處理的方法和思路。因?yàn)槲艺J(rèn)為一個候選人有了那些軟實(shí)力秆乳，HR的專業(yè)知識是可以學(xué)習(xí)的懦鼠；反之钻哩，如果一個候選人有10年的HR工作經(jīng)驗(yàn)，但是不愿意持續(xù)學(xué)習(xí)肛冶，遇到問題不愿意自己主動找各種辦法解決街氢，或者沒有自己的做事情不喜歡總結(jié)套路和方法，那么睦袖，它10年的工作經(jīng)驗(yàn)珊肃，也很大幾率是把1年2年或3年的工作經(jīng)驗(yàn)重復(fù)做了10年而已。
事實(shí)上馅笙，我面試的很多所謂10年工作經(jīng)驗(yàn)的HR伦乔，也確實(shí)存在我說的這些問題。
所以董习，畢業(yè)生需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識烈和，因?yàn)檫@些是基礎(chǔ)，沒有基礎(chǔ)其它的沒有根基皿淋；但學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的同時招刹，要注意刻意練習(xí)和培養(yǎng)自己的良好的工作習(xí)慣和鍛煉自己的思維方式。因?yàn)槲磥碛绊懽叩枚噙h(yuǎn)多高的窝趣，是后者疯暑。
第三步：在工作中學(xué)習(xí)
很多時候，我們可能真的不清楚自己想要的到底是什么哑舒，很迷茫缰儿；又或者知道自己要什么，但自己的能力暫時達(dá)不到目標(biāo)職位的要求散址，那怎么辦呢乖阵？
建議你還是先找一份自己現(xiàn)在能做的工作，先做著预麸，不要想著學(xué)好了再找或者想清楚了再找瞪浸。
這份工作可能不是你喜歡的（可能你還不知道自己喜歡什么），但最好是你能干好的吏祸；或者是在你喜歡的行業(yè)对蒲，但是起點(diǎn)較低的；都可以贡翘。
你選擇一第一份工作時需要考慮的第一位蹈矮，應(yīng)該是它能學(xué)到什么，能讓你獲得什么鸣驱，而不用考慮它是否有較高的薪酬泛鸟。
接下來，就是第三步的重點(diǎn)了：
在工作的過程中踊东，努力把每一件小事都做到自己力所能及的最好北滥，不抱怨刚操、不找借口、不推諉再芋；就算它就只是貼發(fā)票那么小的事情菊霜；能把發(fā)票貼漂亮、且每一次都沒把發(fā)票搞錯济赎，這些工作細(xì)節(jié)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴鉴逞，都是你個人口碑的建立過程，這些事情做不好司训，公司或者你的上級是不可能把更重要的事情交給你做的构捡。這，就是工作習(xí)慣和態(tài)度的培養(yǎng)豁遭。
?如果你暫時沒有找到目標(biāo)職業(yè)叭喜，說不定在這個過程中贺拣，你能獲得成就感蓖谢，繼而找到自己的興趣點(diǎn)，從而確定自己的方向譬涡。
如果你有目標(biāo)職業(yè)闪幽，在工作的同時，持續(xù)學(xué)習(xí)目標(biāo)職業(yè)的知識涡匀，同時積累和鍛煉自己的相關(guān)技能盯腌，為自己走向目標(biāo)職業(yè)做好準(zhǔn)備。
希望看這篇文章的你陨瘩，能有一個自己滿意的職業(yè)選擇腕够！~~
