240 發(fā)簡信
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  • 如何寫簡歷

    作為一位面試多人的面試官抽碌,我一般收到簡歷會問推薦簡歷的HR或獵頭寒瓦,“這個人面試什么崗位,為什么推薦我見他,你有什么顧慮睛琳?” 然后我會再掃一遍簡歷...

  • HRBP如何分配好各個都“緊急重要”的工作汇四?

    建立年度HR工作沙盤 HRBP的工作涉及多個HR專業(yè)模塊,集團(tuán)總部各COE模塊經(jīng)常發(fā)郵件向HRBP下達(dá)新的任務(wù)咐柜,而且無論事情大小兼蜈,都會加個“緊急...

  • HRBP提問技巧——嵌入式提問與標(biāo)簽式提問

    一、分清“陳述”與“提問” 提問應(yīng)該是一個“問號” 知乎有個小細(xì)節(jié)拙友,每個提問后面必須加問號为狸。用來很明確的提示用戶:「你輸入的必須是一個問句」。拒...

  • HRBP“識痛點”——切入問題

    一遗契、定義“痛點”和“問題” 1钥平、痛點 痛點(pain point)是一個互聯(lián)網(wǎng)界非常熱的一個營銷術(shù)語。指的是原本的期望沒有得到滿足而造成的心理落...

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  • HRBP工具箱:HCD模型

    出品:HR實名俱樂部(ID:hr_club) 主編:陳祖鑫(裙子) 作者:劉海剛 根據(jù)Hay的一項調(diào)查姊途,目前3/4的企業(yè)已經(jīng)或正在進(jìn)行人力資源轉(zhuǎn)...

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  • HRBP“拿結(jié)果”——交付方案

    一涉瘾、定義“拿結(jié)果” 結(jié)果,生物學(xué)上講指植物長出果實(開花結(jié)果)捷兰,通用語意為事物發(fā)展的后續(xù)影響或階段終了時的狀態(tài)立叛。 “拿結(jié)果”get result...

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    HRBP“造土壤”——打造文化

    一、定義“土壤” 土壤(Soil)贡茅,地球表面的一層疏松的物質(zhì)秘蛇,有養(yǎng)分其做,是植物生長的土壤。那企業(yè)中的土壤是什么呢赁还?“造土壤”造的是什么呢妖泄? 我們不...

  • HRBP如何引導(dǎo)團(tuán)隊“達(dá)共識”

    一、什么是“達(dá)共識” 百度百科這樣來定義共識:指一個社會不同階層艘策、不同利益的人所尋求的共同認(rèn)識蹈胡、價值、理想朋蔫。如果吧范圍縮小到組織呢罚渐,就是組織中個...

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    HRBP溝通技巧——SPIN銷售提問法

    一、什么是 “SPIN銷售提問法” SPIN是著名的顧問式銷售技巧驯妄。 S(Situation Question)情況問題狀況詢問 P(Probl...

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