朋友Aaron前不久跳槽了，他的職位是AQP蜕乡，就是與品管相關(guān)的工作奸绷。去了另一家同類型的外企，工資從10k+直接漲到20k+层玲，還只是工程師級別号醉。一群臺灣的同事特別羨慕，紛紛調(diào)侃自己辛块，是不是也該跳槽了畔派。
實際上，在外企润绵，跳槽對于大家來說线椰，是一件再稀松平常不過的事了。
換工作就好比換一件衣服一樣容易尘盼，有一些同事憨愉，前兩天見面還聊得熱火朝天呢呜魄，過了幾天就告訴你，今天就是我的last day了莱衩。除非你真是他非常要好的朋友爵嗅，不然保密工作做的堪比國家安全局，不到最后一刻笨蚁，你都不知道他要離開睹晒。
對于這種做法，大家都已經(jīng)司空見慣了括细，心照不宣伪很。跳槽總是好事，至少意味著奋单，薪水又漲了锉试，掙的錢又多了，大好前程在前面等著你览濒。畢竟呆盖，事少錢多離家近的工作也是有的，萬一被你碰上了呢贷笛！
天下沒有不散的筵席应又，離別總是為了更好的相聚。
最后說拜拜的時候乏苦，彼此祝福株扛，互道珍重。說不定哪天又在同一家公司見面了汇荐。你會感慨洞就，這世界可真小，這圈子可真小掀淘，但是卻又默契地互相擁抱旬蟋，再見面也絲毫不生分，如同熟絡(luò)的老友般格外珍惜這緣分繁疤。
當(dāng)然咖为，也有跳槽跳的糟心的秕狰，薪水是漲了稠腊，可是活也多了一倍，光是應(yīng)對人際關(guān)系就夠讓人心累的鸣哀，哪還有心思干活凹芗伞？這才就職沒幾天我衬，又開始尋思下家了叹放。
跳槽是一項系統(tǒng)工程饰恕，如果跳的不好，成本是非常高的井仰，耗費精力不說埋嵌，頻繁更換工作，也會影響你未來的職業(yè)生涯俱恶，所以還是慎重為好雹嗦。
當(dāng)你在決定跳槽時，請一定要考慮以下這幾點合是。
1. 薪水至少上浮40%以上了罪，不然跳槽成本太高，不值得冒險
談錢傷感情聪全，但是談感情傷錢泊藕。在這個功利社會难礼，不野心勃勃的員工就不是好員工，所以面試時蛾茉，大膽地提出自己的期望，相信自己值這么多錢吝岭，盡力爭取和談判吧寺。
薪水福利至少上浮40%以上，才值得跳槽稚机。為什么呢？因為你的跳槽成本太大了失乾，這意味著你以前適應(yīng)的人際關(guān)系和工作流程全部都要推倒重來纬乍。而且還有一定的風(fēng)險系數(shù)，如果沒有優(yōu)厚的待遇仿贬，不值得去冒這個險。
所以，這一項是首要條件聋袋。除非你真的很想進這家公司穴吹，就是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)跳槽的，其他的條件都無所謂港令，這種情況暫且排除在外。
2. 所有的薪資福利在拿到offer前談好缠借，不要相信HR，入職后還有機會調(diào)整薪酬的鬼話
在面試時硝逢，其實就應(yīng)該談好所有的薪酬福利以及給你的Title（頭銜）绅喉，Title基本決定了你的薪資范圍。
千萬不能相信HR的鬼話：“薪資暫時達不到要求也沒關(guān)系柴罐，公司每年都有調(diào)薪計劃≡涫裕” 這是套路似芝，你一旦聽了他的話那婉，就落入陷阱里了党瓮，其實，這句話的潛臺詞是：“公司暫時只能給你這么多呛谜，進來后再說吧枪萄！” 進來后，通常就沒有下文了呻引。
我的一位同事Vicky，就是這樣被單純地忽悠進了公司逻悠，后來問了我情況，真是悔不當(dāng)初暗ヅ浴饥伊！可是為時已晚，少拿了不少“真金白銀”哪琅豆！
3. 盡量選擇同類型企業(yè)，跨度不要太大
如果你不想轉(zhuǎn)行蚪拦，跳槽時冻押，請盡量選擇同類型的企業(yè)，跨度不要太大洛巢。這樣，一直在自己擅長的領(lǐng)域锹锰，工作經(jīng)驗疊加漓库，更容易進入管理層城须，上一個臺階米苹。
4. 調(diào)查公司的口碑和員工流動率
通常一家公司的口碑和員工流動率，直接反映這家公司的福利待遇以及生意狀況如何良瞧。
你可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索或者熟人側(cè)面了解這些情況训唱，這會幫助你清楚地認(rèn)識這家公司是否值得你加入。
我曾經(jīng)應(yīng)聘一家公司况增，最初就在網(wǎng)上查找了一項相關(guān)信息，后來去現(xiàn)場面試歧强。結(jié)束時，恰逢他們員工下班摊册，趁機跟他們搭訕，獲得了很多有用的信息忘分。事實證明它可能不是一個好的選擇白修，所以我及時規(guī)避了這個風(fēng)險。
5. 關(guān)于應(yīng)聘的職位兵睛，多了解一些信息，越詳細(xì)越好
有關(guān)你未來的職位累盗，一定要盡量多了解一些信息突琳，越詳細(xì)越好。問清楚主要工作內(nèi)容蠢琳，具體職責(zé)镜豹，經(jīng)常與哪些部門打交道。
結(jié)合自己以前的工作經(jīng)驗趟脂，確認(rèn)是否和自己的期望相符合。這樣在入職后已卸，不會因為期望與實際工作相差太大而痛苦硼一。
6. 了解公司的文化背景和人際關(guān)系如何，相似的文化背景有助于你快速適應(yīng)新公司
如果有可能般贼，請了解目標(biāo)公司的企業(yè)文化和人際關(guān)系如何奥吩，這一點將關(guān)系到你未來是否能很好地適應(yīng)這家公司蕊梧。
我的一個同事Daisy，跳槽去了一家民營企業(yè)做高管绩脆，薪水非常誘人橄抹。但是去了之后惕味，各種水土不服。原來那家公司里裙帶關(guān)系嚴(yán)重疟羹，人際關(guān)系非常復(fù)雜禀倔。如果沒有特別的手腕，很難呆下去救湖。
相比外企簡單的人際關(guān)系鞋既，有些民營企業(yè)內(nèi)部喜歡拉幫結(jié)派。所以在前期邑闺，一定要盡量了解清楚，以免到時候后悔都來不及抵乓！
不管怎樣靶衍，機會來了，就要把握住咆贬。跳槽帚呼，你準(zhǔn)備好了嗎皱蹦？
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