Star在簡(jiǎn)歷中的用法：
工作經(jīng)歷&項(xiàng)目經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷中的用詞問(wèn)題：
動(dòng)作：動(dòng)詞+內(nèi)容
盡量少用弱動(dòng)詞：負(fù)責(zé)、參與、協(xié)助
盡量多用強(qiáng)動(dòng)詞：制定、組織政己、優(yōu)化、主導(dǎo)
成果：盡量數(shù)據(jù)化掏愁；無(wú)法數(shù)據(jù)化歇由，則強(qiáng)調(diào)具體成果和影響
項(xiàng)目經(jīng)歷中的運(yùn)用：
項(xiàng)目標(biāo)題（時(shí)間，名稱果港，職位）沦泌、描述S+T、職責(zé)A辛掠、業(yè)績(jī)R
簡(jiǎn)歷中的排版問(wèn)題：
字體顏色與字體選擇（中文微軟雅黑/宋體谢谦，英文Arial），對(duì)齊（兩端對(duì)齊萝衩，中間左對(duì)齊）回挽，行間距（18-22），標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（句中不用句號(hào)猩谊，句末都用句號(hào)）
頁(yè)面留白過(guò)多：調(diào)整行間距
行內(nèi)留白過(guò)多：通過(guò)調(diào)整措辭千劈，減少不相關(guān)文字進(jìn)行縮句
工作經(jīng)歷的邏輯層次
簡(jiǎn)歷中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題：
1.內(nèi)容結(jié)構(gòu)
必備模塊：個(gè)人信息+求職意向；自我評(píng)價(jià)牌捷；工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷墙牌；教育背景
選填模塊：其他信息（項(xiàng)目經(jīng)歷，技能&證書暗甥，培訓(xùn)經(jīng)歷喜滨，榮譽(yù)&獎(jiǎng)勵(lì)，專業(yè)技能撤防，職業(yè)愿景虽风，作品集，學(xué)術(shù)研究即碗，校園經(jīng)歷）
應(yīng)屆生自我評(píng)價(jià)3條比較好焰情，可以放在最后；已有工作經(jīng)驗(yàn)剥懒，自我評(píng)價(jià)最好放在最前面。
2.時(shí)間結(jié)構(gòu)
倒敘合敦、倒敘初橘、倒敘
黃金廣告位原則
PS：
基于JD需求，撰寫勝任力的自我評(píng)價(jià)。
動(dòng)賓結(jié)構(gòu)描述崗位職責(zé)保檐。
清晰頻繁跳槽的客觀原因和主觀原因耕蝉。
工作方法和亮點(diǎn)：
你在主職工作中有沒(méi)有優(yōu)化你的流程，讓你的工作更高效呢夜只？
或者是否遇到困難垒在，如何處理的呢？
事務(wù)性工作：“可從完成率扔亥、效率场躯、差錯(cuò)率體現(xiàn)價(jià)值”“工作量級(jí)，1和100肯定不是一個(gè)量級(jí)”
轉(zhuǎn)職要交代具體原因和職業(yè)路徑旅挤。
