打工的人都沒錢古劲。
不分男女。除非他是騰訊阿里的高管缰猴。
打工的人年薪100萬就了不得了产艾，已經(jīng)是打工人中的精英了。月薪4滑绒、5萬的華為人騰訊人已經(jīng)可以上網(wǎng)炫富了闷堡。其實呢？其實你在一線城市雇傭兩個員工一個月都要4疑故、5萬杠览，還不用雇很高層次的。
白領(lǐng)一個月還1纵势、2萬房貸都覺得壓力大了踱阿，覺得養(yǎng)個孩子都壓力大了管钳。
你養(yǎng)房子，你養(yǎng)孩子软舌，老板在養(yǎng)你才漆。
你說老板壓力大不大？
老板是有錢佛点〈祭模肯定比你有錢。但是問題是人家有錢不是因為有你啊超营。沒你人家也有錢啊鸳玩。
那很多人說——這不是雇傭關(guān)系么？平等的演闭。員工是創(chuàng)造價值的了啊不跟。是平等的。法律關(guān)系平等船响，人格平等躬拢。是創(chuàng)造價值了。但說實話——任何一個公司见间，80%的員工都是不創(chuàng)造業(yè)績的聊闯。包括BAT里也是。20%的業(yè)務(wù)創(chuàng)造了公司80%的營收和利潤米诉，剩下的菱蔬，都是公司和老板養(yǎng)他們。
能創(chuàng)造業(yè)績的人實際上是很少的史侣。
我經(jīng)常開玩笑說——看一個人有沒有錢拴泌，就看他養(yǎng)了多少人就行了。養(yǎng)的人越多的惊橱，肯定越有錢蚪腐。因為人太貴了。人力成本是固定支出成本税朴，裁員還要賠錢回季。如果一個人能在一線城市有100個員工，你別他有多少套房子正林，他肯定比一個員工都不養(yǎng)但是有5套房子的人有錢的多泡一。否則他根本不可能養(yǎng)100個員工。
100個員工觅廓，一年光工資都至少1000到2000萬鼻忠。開玩笑呢。
阿里每年光員工出差杈绸、機票帖蔓、酒店矮瘟、打車和差補報銷，將近100億塑娇。所以馬爸爸為什么有錢芥永？不是因為他有豪宅，是因為他養(yǎng)得起阿里8萬員工钝吮，還能讓員工有錢，那他能沒錢嗎板辽？
