在外企做法務(wù)，對(duì)法律人來(lái)說(shuō)犬钢，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇苍鲜。薪水較之民企和國(guó)企來(lái)說(shuō)稍高，有機(jī)會(huì)到國(guó)外總部去學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)玷犹，出差則可以住五星級(jí)酒店混滔，似乎好處多多，但是在外企做法務(wù)也不是沒(méi)有弊端歹颓，今天我就說(shuō)說(shuō)在外企做法務(wù)的利弊坯屿，如果大家有同感或者有所補(bǔ)充，歡迎大家積極留言巍扛。
在外企做法務(wù)的好處
1. 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較多领跛。外企有比較完善的培訓(xùn)體系，外企的法務(wù)部門(mén)也是如此撤奸，公司有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)吠昭，還有機(jī)會(huì)到海外總部參加部門(mén)的年會(huì)，部門(mén)也會(huì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)胧瓜。
2. 法務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的水平比較高矢棚，可以作為職場(chǎng)的榜樣。外企法務(wù)部的general counsel 或者 associate general counsel 大多畢業(yè)于英美名校府喳，在國(guó)際律所開(kāi)始職場(chǎng)生涯蒲肋，然后跳到世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)做法務(wù)高管。他們?cè)跍贤芰Α㈩I(lǐng)導(dǎo)能力兜粘、處理問(wèn)題的方法和技巧方面强胰，都是很好的職場(chǎng)素養(yǎng)，值得學(xué)習(xí)妹沙。
3. 外企有比較好的管理工具，法務(wù)信息化的程度較高熟吏，也便于工作開(kāi)展距糖。大型外企的法務(wù)部一般都是使用的管理軟件來(lái)，比如說(shuō)合同管理軟件牵寺、合規(guī)管理的軟件悍引，還有公司主體管理的軟件。這些都是一般的企業(yè)里面所沒(méi)有的帽氓。有了這些軟件能很大幅度地提高工作效率趣斤。
4. 外企的工作氛圍不錯(cuò)，火藥味沒(méi)有那么足黎休。外企各個(gè)部門(mén)之間合作的氛圍比較好浓领，業(yè)務(wù)部門(mén)之間比較合作。做事情中規(guī)中矩势腮。
在外企做法務(wù)的弊端
整體上來(lái)講联贩，在外企做法務(wù)也并非在國(guó)企或者民企做法務(wù)好很多，根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)捎拯，在外企做法務(wù)有以下的一些弊端：
1. 外企有職場(chǎng)天花板泪幌，法務(wù)部也不例外。如果沒(méi)有海外教育以及海外的職業(yè)資格署照，很難做到大中華總法律顧問(wèn)之上的職位祸泪。
2. 一般只能處理國(guó)內(nèi)事務(wù)，很少處理海外事務(wù)建芙。因?yàn)閲?guó)內(nèi)外企在其所屬的整個(gè)企業(yè)中的層級(jí)低没隘，中國(guó)公司基本上也只是其大中華區(qū)的總部，而在其匯報(bào)線之上還有亞太區(qū)岁钓，亞太區(qū)之上才是全球總部升略。海外事務(wù)則由海外區(qū)域的legal counsel 來(lái)處理了。
3. 很難積累訴訟和仲裁的經(jīng)驗(yàn)屡限。外企的訴訟和仲裁基本上都是外包給律師事務(wù)所來(lái)處理品嚣，所以很難在訴訟和仲裁方面積累比較深厚的經(jīng)驗(yàn)，除非所在的法務(wù)部有專(zhuān)門(mén)的訴訟律師钧大。
如何做選擇翰撑？
如果在職業(yè)生涯的初期，無(wú)法進(jìn)入外所或者國(guó)內(nèi)大所，找一家知名外企的法務(wù)部開(kāi)始職業(yè)生涯也是不錯(cuò)的選擇眶诈。外企法務(wù)部可以作為職業(yè)發(fā)展的良好平臺(tái)涨醋，在這個(gè)平臺(tái)上踏實(shí)發(fā)展自己的職業(yè)技能，接觸各類(lèi)法律事務(wù)逝撬，積累管理技能浴骂，努力向更高的職位攀登。
