1.控制狂上司：什么是控制狂胀瞪？有什么危害？如何應對脚祟？【很有意思的分析】

利益結合部：什么是利益結合部谬以？用處是什么？用利益結合部這個標準來區(qū)分不同類型的單位

遇到控制狂領導由桌，用“利益結合部”區(qū)分公司類型和領導類型为黎。

2.如何與領導發(fā)生沖突，沖突分正常的沖突和失控型沖突行您。為避免”旁觀者的破壞力“碍舍，注意清場。

3.事情辦砸了邑雅，如何面對領導？出現(xiàn)問題妈经，領導的四種印象：能力問題淮野、態(tài)度問題、公司管理/制度問題吹泡、黑天鵝事件骤星。

應對措施：A簡單整頓內心自洽：人生導演法：我還活著，世界也還沒有毀滅爆哑，現(xiàn)在就要拯救世界了洞难。“我有一個傻帽兄弟搞砸了事情揭朝，現(xiàn)在需要我出來拯救一切了队贱∩剑”底層分析：這種想法把你從“我表現(xiàn)的真糟糕”的念頭中解救出來，避免陷入過度的自我關注柱嫌。B立即給出解決方案锋恬。分析局面，快速給出方案编丘，派出人手積極應對与学。需要承擔壓力的能力和業(yè)務精熟程度。C讓領導把注意力重新聚焦在事情上嘉抓，而非陷入自責或深究責任人索守。D只負自己該負的責任。不替平級背黑鍋抑片。

領導態(tài)度：A失望:等你投誠卵佛；B原諒：你需要跟領導處理好善后事件，心里：如蒙大赦蓝丙，心念天恩级遭。C鼓勵：領導伸出橄欖枝，希望維護和你的關系渺尘。D放棄：早有怨念挫鸽，趁機裁人。

4.如何挑選領導鸥跟？戰(zhàn)略眼光丢郊、公平公正、實力和資源医咨、退休年限枫匾、性格、道德

5.鷹派領導如何帶團隊拟淮？鷹派表現(xiàn)：語速快干茉，行動執(zhí)行力強，思維反應快很泊。優(yōu)點在于專注角虫，缺點在于因聚焦而關注度變狹窄，易忽視周邊人感受委造，易遭遇暗箭戳鹅。

問題：鷹的嘆息：我只是想做點事，為什么別人就不理解我昏兆？

方案：鷹派人際黃金法則+鷹派三省吾身【你想要他們理解你枫虏，首先你就壓先理解他們；我仔細觀察某人了嗎？我今天傷人了嗎隶债？某人可能對我有怨恨嗎腾它？】【照顧收入，監(jiān)察情緒燃异⌒粒】

【觀察清單：LIST。很有趣】

6.如何跟下屬談心回俐？

內容：

領導：新任：再面試逛腿；調遷：挖人、勸守仅颇、詛咒攻擊三目的

員工：年輕：表現(xiàn)出對他們問題的關心单默，和能力的支持；中年：尊重忘瓦。

注意：時長限制在50min內搁廓，注意時機。

不站在下屬的角度做決定耕皮；站在下屬的角度去溝通境蜕。

7.人人需要“二把手”

作用：分擔、繼承凌停、陪伴

分類：鬼副長（高效苛刻）粱年、大管家、少東家

與一把手關系分類：組閣授權罚拟、任命合作台诗、職業(yè)經理人

二把手一定要給一把手省時間。

一把手怎么對二把手：仔細觀察二把手的動向赐俗。

8.如何稱贊領導和同事拉队？稱贊是有體系有平臺的系統(tǒng)傳播行為。傳播的是社會輿論對一個人某種正面特質的概括總結阻逮。稱贊不是拍馬屁粱快。（被認可、可轉播的特質）且有自己的信譽背書叔扼。

小方法：給領導寫小傳事哭。時時溫習，這些都是真實的素材币励。遇到“同好”，需要警惕此人的智力且“還能這么稱贊老板珊拼，我怎么沒有想到食呻？”

9.如何在職場上更受歡迎？有實力（潛力），高自尊水平仅胞、靠譜每辟、隨和有分寸、懂得打扮干旧、和優(yōu)秀的人在一起渠欺、知道如何求助、有技巧的送出小恩小惠椎眯、良好的情緒管理能力挠将。

10.如何跟同事掏心窩子？區(qū)分朋友還是盟友编整。盟友聊天原則：有限暴露舔稀、無關緊要。方案：記筆記：同事社交關系總和表掌测。身份定位内贮、價值主張、背離個人主張的行為汞斧。喜好夜郁、父母、工作粘勒。不怕和人沒話聊竞端，越熟悉越有的聊，不熟就聊共同面臨的問題仲义∩舭荆【通用話題清單很有趣】

11.如何對待有野心的同事？三種行為：拉埃撵、踩赵颅、無視≡萘酰活下去饺谬，找盟友。

12.被告黑狀怎么辦谣拣？方案：A放下情緒募寨，認真分析利益。B調查清楚誰干的（明槍還是暗箭）森缠。C反擊：謠言要明說拔鹰；影子要解釋清楚因果；做錯的事要認贵涵，不要撒謊列肢，但可以把焦點引向別的地方恰画。

為什么不要用工作成績說話？職場局面：射擊型職場瓷马；跳水型職場拴还；拳擊型職場。

13.領導搶我的功勞怎么辦欧聘？A領導只是在收獲你的功勞片林，他不需要跟你搶。B在牛人身邊工作本身就能學到工作和思維的方式怀骤。C大多數(shù)有能力教徒弟的人對教人興趣不打费封。D領導眼里的你只是兵力的一部分∩古纾【成年中期孝偎，成年后期】

14.老師盤剝我怎么辦？A關系分析法：敵我友凉敲。B公平公式：對方所得/對方投入=自己所得/自己投入衣盾。C老師的時間比你貴。D孫悟空那么暴躁爷抓，耐心差势决，為了學長生不老和七十二變，在菩提大師那里掃地劈叉蓝撇，做了整整七年果复，正好是一個本科加上一個研究生的歲月。E學習能力渤昌、學習知識虽抄、師門資源、老師的眼界【自己的態(tài)度：忍受独柑、接受迈窟、享受？】

15.如何談加薪忌栅？談加薪行動策劃清單很有趣车酣。

16.如何談辭職？問自己一個問題：你想成為一個什么樣的人索绪？成年人

17.剛換工作不要攢錢湖员。離職前攢三月工資，入職后三月內不要攢錢瑞驱，用在自我支援（培訓娘摔、買裝備、形象工程）唤反、舊關系維護（巧立名目）凳寺、新關系開拓（構建新的領導小傳嫡丙。同事戴愫表）《恋冢【自我支援、延遲滿足】【整容：別人花錢忍痛只為讓我們看著舒服點拥刻，這事沒錯怜瞒。且不簡單】

18.住的離公司近還是遠好?職住分離衡量公式：公司附近房租-遠處房租-路費=路上耗費時間的價值“愫撸【住的遠近不止是經濟賬】好處：更多的機會吴汪、省很多麻煩、找到同類】【經典抱怨：兩點一線已經很辛苦了蒸眠，現(xiàn)在我要變成兩點重合了】