平常在單位中呀袱，我一直是個很好說話的人贸毕，盡量待人和氣，能多做點就多做點夜赵，從不計較個人得失明棍。以前覺得這是再正確不過的真理。
可是10年的職場經(jīng)驗告訴我油吭，這個未必正確击蹲，當你做的越多的時候，你犯錯的概率也越來越大婉宰，當你犯錯了歌豺，即使這個事情本來不該你做，而你做了心包，犯了錯类咧，就是你的不是了，和別人沒有關(guān)系蟹腾。
其次痕惋，你被領(lǐng)導(dǎo)使喚慣了，領(lǐng)導(dǎo)也會順手就用你娃殖，不管這個事情該不該你負責(zé)值戳，反倒那些該負責(zé)的人因為領(lǐng)導(dǎo)不放心，倒清閑了不用干了炉爆。
有人會說堕虹，做的多，最終領(lǐng)導(dǎo)會記著的芬首，給你好的年度考核赴捞，高的工資。
不一定郁稍，因為我們是央企赦政，一到打考核，崗位競聘耀怜，這個時候恢着，各種“關(guān)系戶”特殊原因就都出來了，而你這個時候可能就被遺忘了……
所以财破，職場也是一門學(xué)問然评，有時候該拒絕的要拒絕，該爭取的要爭取狈究。
