有讀者私信問我冰更,說部門全員調(diào)薪产徊,但是部門經(jīng)理以他工資最高為由不給漲工資,還有沒有留下來的理由蜀细。 回答: 作為管理者舟铜,無非采取幾種手段來管理下屬,...
每個公司都會有那樣一類人塘娶,他們總是一副熱心腸,有人需要幫忙的時候痊夭,第一時間主動伸出援手刁岸,而且從來不求回報。 在別人眼中她我,他們有求必應虹曙,屬于老好人...
很多人的一生就像在坐過山車番舆,起起落落酝碳,能享受成功,就要能接受失敗恨狈,千萬不要在得意時驕傲自滿疏哗,亦不可在失意時萎靡頹廢。 你要相信自己禾怠,只要信心不垮...
我有個朋友刃宵,在培訓機構(gòu)工作了整整五年衡瓶,原本以為她還會繼續(xù)干幾年,前不久她告訴我牲证,在一個地方待久了哮针,覺得特別累,不僅是身體上坦袍,還有心里上十厢,所以毅然...
前同事小石頭昨天突然給我發(fā)信息蛮放,想讓我?guī)兔υ谶@邊看看有沒有合適他的工作推薦。 我跟他說奠宜,最近全國都不好找工作包颁,為什么還要辭職呢?現(xiàn)在辭職的風險很...
每個人都曾是熱血澎湃的少年,初出茅廬之時激情萬丈滴肿,隨著時光流逝岳悟,三五載后,原本起點差不多的人,發(fā)展的道路截然不同贵少,有些人越來越好呵俏,有些人越混越差...
社會發(fā)展的過程中普碎,產(chǎn)生了階層,雖然有很多不平等的地方宽气,但正因為有階層的劃分随常,才能激發(fā)人往上爬的欲望,如此社會方能不斷進步萄涯。 人不能改變出身绪氛,但如...
職場上能不能當上領導涝影,除了自己個人努力之外枣察,還需要點運氣,領導會不會提拔你燃逻,同事能不能支持你序目。 有幾種類型的人,非常適合當領導伯襟,他們絕大多數(shù)情況...
人有社會屬性,需要和不同的人打交道姆怪,好的人際關(guān)系是幸福生活的基礎叛赚,否則就算你家財萬貫,身邊全部勾心斗角的人稽揭,生活品質(zhì)也會大打折扣俺附。 把握好人際關(guān)...