本文不是說教形式褐奴，因?yàn)槊葖尮ぷ?6 年一直做技術(shù)崗，也沒做過管理崗溉卓。

只是在看了多本育兒和管理學(xué)書籍后皮迟，頓悟到原來育兒的技能也是可以遷移的，并非一無是處桑寨，所以留下了以下思考的軌跡伏尼。

01 ?心理學(xué)

1. ?激勵(lì)

日常注意多用語言激勵(lì)孩子，不過度物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)尉尾，激發(fā)孩子內(nèi)驅(qū)力爆阶，點(diǎn)燃個(gè)體。具有內(nèi)驅(qū)力的孩子沙咏，做事情本身就能達(dá)到“心流”狀態(tài)扰她，成功后也非常有成就感。

夸獎(jiǎng)時(shí)夸品質(zhì)芭碍，如努力徒役、勤奮、善良窖壕、樂于助人等忧勿，讓孩子內(nèi)化成自己的性格；

批評(píng)時(shí)說事實(shí)瞻讽，不人格批評(píng)鸳吸。比如孩子某件事沒做好，具體說這件事應(yīng)該怎么做速勇，而不是說他笨晌砾、膽小等等，貶義的詞語會(huì)讓孩子覺得自己反正給父母這樣的印象烦磁，更不想努力做好以后同類型事情养匈。

2. ?言傳身教

和孩子一起永久學(xué)習(xí)哼勇，比如孩子看書時(shí)，大人就不要看電視呕乎，做好楷模积担。

抱著成長型心態(tài)，遇到困難也不怕猬仁，遇到某些衰退的行業(yè)時(shí)帝璧，也可以迅速從舊行業(yè)轉(zhuǎn)移到新行業(yè)。

02 ?情商

育兒這些年湿刽，令我比起單身時(shí)培養(yǎng)了更多的耐心的烁。其實(shí)職場對(duì)待下屬時(shí)也一樣，要溫和而堅(jiān)定指出錯(cuò)處诈闺，盡量不發(fā)火渴庆。傾聽需求、換位思考买雾，也把這個(gè)能力交給孩子，有同理心的孩子杨帽，將來情商也更高漓穿。

03 ?授權(quán)

把孩子培養(yǎng)成“自己”，而非“別人”注盈，尊重他的性格和處事風(fēng)格晃危。

凡事只立大原則，過程不重要老客。比如讓孩子自主進(jìn)食這件事僚饭，我們只要讓他能自己吃飽就可以，過程先吃哪個(gè)胧砰、吃得多臟鳍鸵，這些無需過多插手。管理亦是尉间，上司過多干預(yù)下屬工作偿乖，會(huì)讓下屬亦步亦趨，失去創(chuàng)造力哲嘲。

放手贪薪，是為人母親最難做到的。但自由眠副，恰恰也是還是成長中最需要的画切。

04 ?溝通

首先，把孩子看作是平等的人去溝通囱怕，而非附屬品霍弹，他有自己的思想毫别。

其次，及時(shí)溝通很重要庞萍，年齡越小拧烦，溝通次數(shù)越要頻繁。小學(xué)前每晚睡前聊天钝计，高中和大學(xué)后日沉挡可以非正式地聊一聊；工作中私恬，定時(shí)向上反饋工作進(jìn)度债沮、向下溝通工作困難及需要資源。

05 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作

公司里本鸣，想做成事需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)疫衩，家里也需要團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員有 4 類：

1. ?爸爸：

《最強(qiáng)大腦》的 DR.魏 提過不要做“守門媽媽”荣德，越不給機(jī)會(huì)爸爸帶孩子闷煤，爸爸就越做不好，越?jīng)]練習(xí)機(jī)會(huì)就越?jīng)]信心涮瞻，最后男人寧愿“加班”鲤拿，也不要對(duì)著這個(gè)嗷嗷大哭的小生物。

夫妻間要合作和信任署咽〗辏《把時(shí)間當(dāng)作朋友》的作者 李笑來 提到過，婚姻是最簡單且最持久的合作關(guān)系的體現(xiàn)宁否，大家有著共同的目標(biāo)：孩子成長窒升、家庭幸福，只是能力不同慕匠、分工不同饱须，爸爸帶孩子的方式固然不一樣，比較粗線條台谊，但是爸爸帶動(dòng)孩子運(yùn)動(dòng)的能力冤寿，也是媽媽相對(duì)薄弱的。

2. ?長輩：

老人的的教育方式相對(duì)落后青伤、不科學(xué)督怜，但是不變的是他們對(duì)孩子的愛，所以只要長輩愿意幫忙狠角，我們還是可以放心号杠，并感激長輩給予的支持。

3. ?花錢雇人：

比如托管班、保姆姨蟋、鐘點(diǎn)工等等屉凯，不需要樣樣事情都盡善盡美，只要保證核心主線在軌道上眼溶，其它支線可以外包出去悠砚。

4. ?鄰居和朋友：

人類是社交性動(dòng)物，如果有些時(shí)候走不開堂飞，可以讓鄰居好友幫忙照料灌旧，在管理學(xué)上是利用好資源。當(dāng)然绰筛，如果對(duì)方有事枢泰，我們也要幫忙，互相利用好閑置資源铝噩。

06 ?要事第一衡蚂、大膽放棄

承認(rèn)現(xiàn)實(shí)，每天都有100件大大小小的事情要處理骏庸，我們不可能每一件都做好毛甲。

1. 想出人生最重要的3件事并排序。

比如對(duì)我來說具被，家庭是最重要的玻募，那么遇到行業(yè)內(nèi)一些大咖的培訓(xùn)，即使我知道這個(gè)培訓(xùn)證書對(duì)我將來復(fù)出工作非常重要硬猫。我也可以心安理得的放棄补箍，不糾結(jié)改执，也不覺得是為了孩子犧牲什么啸蜜，畢竟是我的選擇。

2. 一整塊的放棄辈挂。

比如看電視劇衬横、淘寶比價(jià)、家務(wù)（有能力的話一周請(qǐng)一兩次鐘點(diǎn)工）等等终蒂。

3. 20分精力做到80分業(yè)績蜂林。

有些事情花1小時(shí)能做到90分，但是10分鐘能做到80分拇泣，那我們做到80分即可噪叙，比如化一個(gè)精致的妝容用1小時(shí)，但是畫了眉毛霉翔、粉底睁蕾、口紅就能做到80分。

07 ?總結(jié)

做了全職媽媽后，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)媽媽都是優(yōu)秀的“項(xiàng)目管理師”子眶，擅長 multi-task （多任務(wù)）操作瀑凝，我認(rèn)識(shí)的很多全職媽媽都比我厲害。

對(duì)于學(xué)習(xí)和閱讀臭杰，我希望能用最少的時(shí)間粤咪，把效率最大化，讓知識(shí)在生活的方方面面得到實(shí)踐渴杆，不需要等工作再把知識(shí)用起來寥枝。

生了孩子后，家務(wù)固然多了十倍不止将塑，這就意味著我們更需要增加管理能力脉顿。回歸職場后，不少媽媽借口養(yǎng)育孩子点寥，降低在職業(yè)上對(duì)自己的要求艾疟、自我設(shè)限，只選擇簡單的工作敢辩，不再參與那些有挑戰(zhàn)性的工作蔽莱。等孩子長大了，媽媽又可能會(huì)抱怨孩子拖累自己戚长，用上“犧牲”這個(gè)詞盗冷，卻很少反思這些年來，自己是否真正提升了技能和視野同廉。

真正強(qiáng)大的女性仪糖，會(huì)把養(yǎng)育孩子當(dāng)做提升自我的機(jī)會(huì)，重建生活和工作的秩序迫肖。

最后锅劝，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行蟆湖。我在這里拋個(gè)磚頭故爵，希望能引來玉~