沁可|心理咨詢師
十幾年前，我第一次去到上海喂走，入職一家培訓(xùn)公司狰晚，公司的團(tuán)隊(duì)里的HR小主管是一個剪齊肩短發(fā)，喜歡穿一件黑色開衫的圓圓臉女生缴啡，但每次向新員工介紹壁晒，老板總是這樣說：這是我們的“面霸”小梅！
“面霸”小梅业栅，擔(dān)任面試官時秒咐，微笑禮貌、語言簡潔干練碘裕、笑咪咪之間丟出快準(zhǔn)狠的問題携取，不露聲色的解讀出對方簡歷上沒有寫的更多內(nèi)容，第一時間確認(rèn)對方是否符合這個崗位所需的綜合能力與心理強(qiáng)度帮孔！
那時候起雷滋，我才知面霸這個詞還有方便面以外的意思：面試之霸，可以在人與人初始認(rèn)識之初文兢，通過敏銳的覺察晤斩，簡快的提問，看聲音面色乃至衣冠鞋履的麻衣相姆坚，快速了解一個人的皮囊與靈魂碉就。
這幾年里束世，看到各路綜合招聘網(wǎng)站對HR管理崗位的招聘，或是獵頭發(fā)來信息里絮姆，會看到一個有意思的變化，很多規(guī)模化的企業(yè)，看起來薪酬豐厚的HRD的崗位說明里，會有一條：心理學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先……
其實(shí)碰辅，何止是企業(yè)的HRD，在自我認(rèn)知與了解這條路上介时，已走上越來越多的人乎赴，正在有越來越多的人進(jìn)來，原因大概一定有這個：先走上這條路的人潮尝，在心靈成長這條路上榕吼，體驗(yàn)到了對世界與人生更通透的了解、對難以逾越的人生問題的突破狂喜勉失、學(xué)到了更高品質(zhì)的生命交流羹蚣、嘗到與自己和解后的喜悅之淚、擁有更美好的心流體驗(yàn)……
所以乱凿，今天我們分享心理學(xué)家亞辛10個自問或問他人的問題顽素，問題的答案背后，是一面鏡子徒蟆。
塞萬提斯說“把認(rèn)識自己作為自己的任務(wù)胁出，這是世上最困難的課程”，對自己的人生有著難解之惑段审，就來問自己這10個問題吧全蝶！
如果你想深入了解一個人，問他這10個問題就夠了寺枉！看他回答的背后抑淫，對自我、對人生姥闪、對世界認(rèn)知的真相是什么始苇？
我們有大量的泛泛之交，也會有一些特別想要深入了解的人筐喳。如何能快速的催式，深入的了解對方呢？心理學(xué)家亞辛總結(jié)了10個超有用的問題避归，可以幫你快速的了解對方的心理荣月。
1）你想改變自己的一件事是什么？
這個問題主要是幫你了解對方是如何看待自己槐脏，看待未來的喉童。能夠幫你判斷對方是否是一個自戀的人，有沒有上進(jìn)心等顿天。
2）什么事情能讓你有成就感堂氯？
判斷對方內(nèi)心深處的價值取向，看看對方一直在追尋的是什么牌废？
3）你生命中最好/最糟的階段是什么咽白？
了解一個人的過去，有助于幫你了解他的現(xiàn)在鸟缕，一個人最好的時光決定了其心理品質(zhì)的上限晶框，而最糟糕的情況可能是其心理素質(zhì)的下限。
4）如果你的父母不喜歡你的伴侶懂从，你會怎么辦
測試一個人的獨(dú)立性如何授段。一個不獨(dú)立的人是比較可怕的，至少你應(yīng)該明白你在其心中的地位如何番甩。
5）如果你心情不好侵贵，你是喜歡獨(dú)處還是找人來安慰你？
判斷內(nèi)向和外向型人格最簡單的方法缘薛，你如果直接問對方內(nèi)向還是外向窍育，一般很難得到準(zhǔn)確的回答，因?yàn)閷Ψ酵约阂膊恢馈?/p>
獨(dú)處的毫無疑問是內(nèi)向宴胧，而找人的安慰的是外向漱抓，外向的在社交中可以恢復(fù)自己的心理能量。
6）你曾經(jīng)寫過日記嗎恕齐？
寫日記的人往往內(nèi)心比較敏感乞娄，情感比較豐富，所以他們的外在表現(xiàn)很有可能是偽裝显歧。同時补胚，堅(jiān)持記日記能說明這個人毅力不錯。
7）你最喜歡的書/電影是什么追迟？
一個人所喜歡的可以反映出他的三觀溶其。
8）人們對你有哪些誤解？
誤解的產(chǎn)生敦间，往往是由于表現(xiàn)和實(shí)際并不一致導(dǎo)致的瓶逃。從這個問題，你可以判斷出否擅長人際交往廓块。
擅長處理人際關(guān)系的人厢绝，人們會普遍高估他（這也是一種誤解）。不擅長處理人際關(guān)系带猴，則往往是負(fù)面誤解昔汉，而且不同的人誤解還各不相同。
9）你所做的最瘋狂的事是什么拴清？
這個問題能看出一個人的下限靶病，以及對方對情緒的掌控能力会通。就像，耍酒瘋并不是因?yàn)楹攘司坡χ埽瞧浔旧砭陀携偘d的基因涕侈。
10）當(dāng)你獨(dú)自一人的時候，你喜歡干什么煤辨？
當(dāng)一個人沒有約束時裳涛，最能看出其本性如何。一個人很快樂的众辨，多數(shù)是內(nèi)向端三；一個人很焦慮的，心理素質(zhì)較差鹃彻。一個人很自律的郊闯，通常對自我對世界有更高目標(biāo)與要求。
