? ? ? ? 最近總是聽同事說單位怎樣對(duì)不起他溯祸，怎樣虧待了他，多么想離職本姥。? 事情的緣由是因?yàn)閱挝坏目己瞬惶郊缗邸Ｔ旧毜脑撌沁@位同事，但是由于種種原因婚惫，升職的換成了別人氛赐，這位同事未能如愿以償。而且這位同事是一位相對(duì)來說比較在乎錢的人先舷。故該同事多次在工作場(chǎng)合談及此事艰管。個(gè)人感覺這是一種很不理智的行為。想想生活和工作中此類的人和事情還比較多蒋川。故寫出來共大家借鑒參考牲芋。
? ? ? ? 首先，公開在工作場(chǎng)合發(fā)表這樣的言論直接會(huì)影響單位對(duì)自己的看法。領(lǐng)導(dǎo)本來了解單位情況的渠道就很多缸浦，更何況是我們這種12個(gè)小時(shí)都在監(jiān)控下工作的人夕冲。領(lǐng)導(dǎo)直接會(huì)認(rèn)為你沒擔(dān)當(dāng)，印象分值馬上會(huì)下降一個(gè)檔次裂逐。如果你真的走了還好歹鱼，如果走不了以后的日子咋過。為自己的未來考慮過嗎〔犯撸現(xiàn)在有多少人有勇氣裸辭醉冤。捫心自問你能嗎？
? ? ? ? 其次篙悯，單位是工作場(chǎng)合蚁阳，不僅僅有你一個(gè)人，還有很多剛剛?cè)肼毟胝眨瑢?duì)工作充滿了希望和熱情的人螺捐。而這種牢騷和抱怨相當(dāng)于直接給人家潑了一盆冷水。工作氛圍馬上就會(huì)變得不一祥矮燎。你的直屬領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很難辦定血。很多時(shí)候這種人扮演的是一個(gè)老鼠壞一鍋湯的角色。這樣的情況下讓領(lǐng)導(dǎo)怎么欣賞你诞外，怎么替你說話澜沟。
? ? ? ? 最后，我始終相信會(huì)咬的狗不叫峡谊。在單位對(duì)不起你茫虽，不公平的事情發(fā)生的時(shí)候，默默努力讓自己變得更好既们，讓單位看得到濒析，或者實(shí)在不行，你就努力想其他方面發(fā)展啥纸，真正有了金剛鉆還怕沒有瓷器活嗎号杏。
? ? ? ? 習(xí)總的一句話說的很好，每個(gè)優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光斯棒。那段時(shí)光是付出了很多努力盾致，卻得不到結(jié)果的日子。我們把它叫做扎根荣暮。所以請(qǐng)閉上您抱怨的嘴庭惜，去努力吧。努力扎根渠驼，讓自己長(zhǎng)成一棵參天大樹蜈块，讓誰都無法視而不見。
? ? ? 年輕人迷扇，你的時(shí)間很寶貴百揭，請(qǐng)不要浪費(fèi)在無謂的抱怨上。
