“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍疗垛。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家硫朦，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求泽裳、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍”破婆。進入新時代，注重加強干部隊伍建設(shè)妹卿，是黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的堅強政治保證，培養(yǎng)忠誠敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍夺克，是開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程的客觀需要铺纽，只有做好干部隊伍建設(shè)工作，才能牢牢把握黨的執(zhí)政能力狡门、先進性和純潔性其馏。因此，必須強化選人用人標尺叛复，突出政治標準褐奥、工作標準、群眾標準撬码，選用對黨忠誠、實干擔當夫否、人民滿意的好干部蹈垢，把優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的事業(yè)中來。
把準政治標準基本線。政治標準是選人用人的根本谤民。要牢牢掌握干部在政治忠誠疾宏、政治定力、政治擔當为牍、政治能力、政治自律方面的表現(xiàn)抖韩，切實把政治過硬的干部選出來疫铜，用起來。要深入考察干部政治表現(xiàn)席揽，注重在日常工作中了解干部，通過談心談話谓厘，及時掌握干部政治方面的思想動態(tài)幌羞；并延伸干部的社交圈、朋友圈竟稳、生活圈新翎，深入了解“八小時之外”表現(xiàn)。要在重點考核中考察政治表現(xiàn)住练，經(jīng)常性深入工作一線跟蹤了解干部地啰，深入察看干部的政治能力和政治擔當。四是在綜合分析中研判政治表現(xiàn)讲逛。
把準工作標準基準線亏吝。選用干部必須重點考慮人崗相適，并突出實干導(dǎo)向盏混。要強化以干盡責的理念蔚鸥。以干好事许赃、完成好本職任務(wù)作為恪盡職守的根本前提止喷，以是否干好事、干成事作為衡量是否盡責混聊、是否稱職的根本標準弹谁。更加關(guān)注那些埋頭苦干、不事張揚的實干家句喜，警惕那些擅長歌功頌德预愤、習慣推諉扯皮的“活頭人”，真正讓實干者實惠咳胃，吃苦者吃香植康，激勵干部擔當作為。要全面考察工作實績展懈，打通年齡销睁、學歷供璧、身份等各項壁壘，構(gòu)建“能者上冻记、庸者下睡毒、平者讓、劣者汰”的用人機制檩赢。
把準群眾工作基礎(chǔ)線吕嘀。金杯銀杯，不如百姓的口碑贞瞒。我們工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾服務(wù)偶房。尤其是在基層崗位上，干部與老百姓接觸的機會最多军浆，經(jīng)手的每一件小事都與群眾利益息息相關(guān)棕洋，因此在干部考察中需要納入群眾評價情況，為干部精準畫像乒融，大力選拔能力突出掰盘、敢于擔當、群眾認可好干部赞季。
