30天產(chǎn)品強(qiáng)化訓(xùn)練之觀察篇
三相同
1览徒、用戶群體主要為互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)人群姚建；
2、具備招聘功能吱殉；
3、 職位招聘要求都具備薪資厘托、年限友雳、地區(qū)、崗位職責(zé)等信息铅匹。
三不同
1押赊、定位
拉鉤，面對互聯(lián)網(wǎng)人群的招聘平臺。
boss直聘流礁，面對互聯(lián)網(wǎng)人群的招聘平臺涕俗。
脈脈，職場人社交平臺神帅。
2再姑、產(chǎn)品邏輯
拉鉤，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站模式找御，用戶在平臺上查找并向企業(yè)投遞簡歷元镀。雖然目前針對部分企業(yè)也增加了私聊功能，但是在產(chǎn)品架構(gòu)上來看也不過是一個補(bǔ)充性功能霎桅，而且有多少用戶會使用這個功能也是個未知之?dāng)?shù)栖疑，就我的經(jīng)驗，往往發(fā)私聊給boss都沒有收到任何回復(fù)滔驶，像個死尸一般遇革。據(jù)我分析，就目前而言揭糕，在用戶的心智中萝快，拉鉤是被動式招聘需求，而主動式需求往往會使用boss直聘這類產(chǎn)品插佛。
boss直聘杠巡，主動式招聘平臺，應(yīng)聘方與招聘方需要與對方溝通之后方可獲得對方的詳細(xì)信息雇寇。
脈脈氢拥，基于六度人脈理論開發(fā)的社交平臺，用戶只能通過認(rèn)識其他用戶來認(rèn)識更多人锨侯，同時為用戶提供招聘嫩海、行業(yè)聚會、職業(yè)發(fā)展等周邊服務(wù)囚痴。
3网缝、目的
拉鉤，第一批切入互聯(lián)網(wǎng)招聘的平臺祝闻，旨在滿足互聯(lián)網(wǎng)招聘需求仪缸、提供更為透明的招聘機(jī)制，例如首創(chuàng)了招聘職位必須寫明對應(yīng)的職位薪資痴荐、簡歷狀態(tài)等血柳。
boss直聘，針對傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘式中應(yīng)聘者與招聘方的溝通缺失問題生兆，開創(chuàng)了先溝通后投簡歷的產(chǎn)品模式难捌，旨在讓招聘雙方在面試前能更充分溝通和了解彼此，提高面試的成功率，減少雙方無謂的時間成本根吁。
脈脈员淫，滿足職場人認(rèn)識同行、互相交流击敌、行業(yè)聚會介返、職業(yè)發(fā)展等需求。
