我們今天分享的是一分鐘管理法。它包含三個訣竅：一分鐘目標(biāo)铐维，清晰地闡述任務(wù)中最重要的部分砰识；一分鐘稱贊，建立走向成功的自信心迟郎；一分鐘更正，修正錯誤聪蘸。掌握這三個訣竅宪肖，不僅能在職場上游刃有余，也能幫助我們進行自我管理健爬，達到最佳的自我狀態(tài)控乾，從而創(chuàng)造更大成果。
? ? ? 我對今天的晨讀主題內(nèi)容:一分鐘管理法的理解就是娜遵，培養(yǎng)一個人快速的反應(yīng)能力蜕衡。
? ? ? 遇到事情，第一時間去評估事件性質(zhì)设拟，然后再開口說話做判斷慨仿，有這樣的本事，是真不容易纳胧。
? ? ? 團隊合作討論事情镰吆，各抒己見很容易跑題脫離主題軌道，需要有人迅速把大家的思路拉回來跑慕，確定清楚并且統(tǒng)一大家的思考方向和目標(biāo)万皿。
? ? ? 男友做了一道拿手菜，讓你品嘗相赁。今天吃的東西相寇，你不能等到明天才去稱贊“親愛的你太棒了，做的太好吃了钮科，有你在身邊真幸富缴溃”，你此時才去說绵脯，男友已經(jīng)沒有這樣的熱情了佳励。他期待的是你用筷子夾起食物放進嘴里品嘗后，開口的第一句就是稱贊蛆挫，你等到第二天才想起來夸男友赃承，黃花菜都凍成冰疙瘩了……
? ? ? 外貿(mào)制單的時候，難免有錯誤悴侵，當(dāng)鐵路或者是海關(guān)人員反饋單證有誤時瞧剖，難免會帶有情緒的指責(zé)，此時我說的最多的話就是，“您先別著急上火抓于，現(xiàn)在怎么彌補做粤，我馬上就改！”捉撮。因為自己的過失造成的失誤怕品，別人在說你的時候，最明智的就是閉嘴不要解釋不要抱怨巾遭，馬上糾正肉康。也許你在給別人提意見的時候，話語很委婉灼舍，盡可能的考慮對方的情緒吼和，但是請記住，不是所有人都像你一樣片仿。想要快速成長纹安，就要經(jīng)受的住任何批評尤辱。
? ? ? 針對同一件事情砂豌，不同的人有不同的反應(yīng)和態(tài)度，這就是人與人的差異性光督。短時間內(nèi)你做出的決定和行為阳距，很有可能有影響到后續(xù)的很多決定，正確的做法不是單一的结借，而是根據(jù)自己的實際情況筐摘，審世度勢的，做出理智的判斷船老，且不可盲目的人云亦云咖熟，共勉。
