最近招聘領(lǐng)域非常熱侮东，各種形態(tài)的產(chǎn)品應(yīng)用雨后春筍金麸，其中我最看好兩個(gè)模式創(chuàng)新惕耕，一個(gè)是基于LBS的藍(lán)領(lǐng)用工慨丐；一個(gè)是面向中高端人才的拍賣模式。
小編近期發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的網(wǎng)站奥务，名叫“電狐網(wǎng)”物独，主要面向中高端人才拍賣，而且還主要針對(duì)電商行業(yè)氯葬。據(jù)了解挡篓，只要中高端人才獲得眾拍專場(chǎng)的資格，就可獲得多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)邀請(qǐng)，決定權(quán)在于中高端人才官研，他們是否接受企業(yè)的邀請(qǐng)秽澳，由他們自己來(lái)決定，以拿到滿意的Offer戏羽。
那么下面我們就通過(guò)電狐網(wǎng)來(lái)了解下担神，人才拍賣到底是怎樣一門生意？
什么是人才拍賣始花？
先解釋下什么是人才拍賣妄讯。以往我們招聘，都是招聘方發(fā)招聘啟事衙荐，求職者投遞簡(jiǎn)歷捞挥；人才拍賣其實(shí)是一個(gè)反向招聘：求職者發(fā)布簡(jiǎn)歷，招聘方開出職位忧吟、薪資，要求面試斩披。
這里邊會(huì)有一個(gè)求職者的隱私問(wèn)題溜族，有兩種處理辦法，一種是以國(guó)外Hired.com為代表的垦沉，通過(guò)提升招聘方準(zhǔn)入門檻來(lái)實(shí)現(xiàn)煌抒，比如只允許YC投資的公司查看；另一種是以國(guó)內(nèi)電狐網(wǎng)18jobs.com為代表的厕倍，使用匿名顯示簡(jiǎn)歷寡壮，候選人確認(rèn)公司請(qǐng)求后發(fā)送完整簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。
那么拍賣模式對(duì)于招聘方意義何在讹弯？
1况既、速度
的確，對(duì)于非熱門人才组民，他們還屬于買方市場(chǎng)棒仍，沒(méi)有必要通過(guò)拍賣的方式來(lái)招聘，使用傳統(tǒng)招聘渠道即可臭胜。但而對(duì)于熱門人才和急需的人才莫其，往往處于長(zhǎng)期招聘不到合適人才的情況，這時(shí)候拍賣模式的優(yōu)勢(shì)就非常的明顯：人選都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的預(yù)先耸三，又都處于招聘期乱陡，一旦對(duì)方確認(rèn)后招聘方就能拿到簡(jiǎn)歷立刻面試。對(duì)于剛剛完成融資的團(tuán)隊(duì)仪壮，往往可以在極短的時(shí)間把整個(gè)團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)憨颠，而花費(fèi)遠(yuǎn)比獵頭低。
2睛驳、保密性
拍賣模式的副產(chǎn)品烙心，就是對(duì)招聘方的保密膜廊，如果是一個(gè)大公司的秘密項(xiàng)目，那么現(xiàn)在所有的招聘站都不適合的淫茵，而拍賣模式卻沒(méi)有這個(gè)顧慮爪瓜，因?yàn)橹挥斜慌牡娜瞬拍芸吹綄?duì)應(yīng)的職位信息。
3匙瘪、更適合的人才
意外的是铆铆，并非所有人選都會(huì)選薪資最高的公司，他們往往并無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力丹喻，更喜歡選擇自己感興趣的公司薄货，很多創(chuàng)業(yè)公司也利用這點(diǎn)從BAT等大公司虎口奪食，招到很多高性價(jià)比的小伙伴碍论。
長(zhǎng)期來(lái)看谅猾，雖然拍賣模式還處于萌芽期，僅僅在熱門行業(yè)的熱門職位效果明顯鳍悠，只能作為一個(gè)補(bǔ)充渠道税娜；但隨著人才市場(chǎng)賣方化的日益明顯，我們預(yù)期兩年內(nèi)藏研，拍賣模式就會(huì)開始從補(bǔ)充渠道變成主要渠道之一敬矩。而越早進(jìn)入這個(gè)渠道的招聘方，將獲得更多的成長(zhǎng)期紅利蠢挡。
來(lái)源：搜狐
