首先細(xì)心觀察
了解自己：知道自己的獨(dú)特之處，你是什么樣的人物延，待人處事的風(fēng)格 宣旱，重要能力，吸引別人的特點(diǎn)叛薯，顯得與眾不同的地方响鹃，盡可能的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改善自己的缺點(diǎn)案训。
了解你的同事，了解你的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性粪糙。
1,期待强霎。普遍期待（公司對(duì)同仁的普遍期待，公司守則蓉冈，企業(yè)文化）城舞，角色期待（別人對(duì)你這個(gè)職位的期待，年度工作目標(biāo)寞酿，每個(gè)月要完成的目標(biāo)家夺，KPI考核），特定期待（領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的搶到伐弹，來(lái)自老板個(gè)人的管理風(fēng)格）
2,了解你的領(lǐng)導(dǎo)拉馋，以及他要達(dá)成的目標(biāo)，然后幫助他達(dá)成惨好。第一是個(gè)性煌茴，比如老板是注重細(xì)節(jié)還是注重創(chuàng)新，你的工作方式要看起來(lái)投其所好日川，定時(shí)給他匯報(bào)和發(fā)送工作郵件蔓腐。第二是他個(gè)人生活的其他部分，比如是否有小孩龄句，興趣愛(ài)好等回论。第三了解上司的上司對(duì)上司的目標(biāo)與期待散罕。第四，領(lǐng)導(dǎo)的薪水酬勞傀蓉，領(lǐng)導(dǎo)是不是需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好的業(yè)務(wù)表現(xiàn)分紅還是死工資欧漱。第五，老板的能見(jiàn)度 你的領(lǐng)導(dǎo)得給誰(shuí)留下好印象僚害。
3,能見(jiàn)度硫椰，第一讓對(duì)的人認(rèn)識(shí)你，第二你給別人的印象萨蚕，第三他們認(rèn)識(shí)的是什么樣的你靶草。首先你要知道自己的特點(diǎn)，知道自己和別人不同的在哪里（你是什么樣的人岳遥，你待人處事的風(fēng)格奕翔，你最重要的能力，你吸引別人的特質(zhì)）浩蓉。同時(shí)了解等同職位的人他們的做事方法和工作態(tài)度等派继。方法（親密度/影響力四象限劃分職場(chǎng)朋友，隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化）
4,人際關(guān)系捻艳。了解自己的特點(diǎn)做自己驾窟。知道自己的優(yōu)勢(shì)，明確自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力认轨。通過(guò)給別人幫助建立友情绅络。付出，付出嘁字，付出最后是回報(bào)恩急。精心澆水施肥慢慢培育。最后確定是朋友后才索取幫助纪蜒，索取幫助要表達(dá)清晰衷恭，不要支支吾吾讓對(duì)方猜。
知道影響你發(fā)展的重要人物是誰(shuí)（和各部門(mén)主管搞好關(guān)系）纯续，然后讓他知道你是誰(shuí)随珠，以及在做什么。留意職場(chǎng)政治杆烁。了解企業(yè)文化牙丽。
要找一個(gè)欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)。
