?2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬人 衫嵌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，要切實(shí)抓好基層就業(yè)彻秆、服務(wù)國家楔绞、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)唇兑、服務(wù)保障五項(xiàng)工作酒朵。想起2013年夏天的“史上最難的畢業(yè)季”，估計(jì)以后每年都是史上最難畢業(yè)季了扎附。
在這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下蔫耽，如何找到合適的工作個(gè)人認(rèn)為應(yīng)屆生應(yīng)該分三步走。
第一步：找準(zhǔn)定位留夜，分析目標(biāo)公司
首先你要你根據(jù)自己的專業(yè)性格等綜合因素匙铡，決定你要從事哪個(gè)行業(yè)？不要盲目的去參加招聘會(huì)然后見人就把自己簡歷投遞上去香伴，俗話說“男怕入錯(cuò)行慰枕，女怕嫁錯(cuò)郎”，其實(shí)不管男女入錯(cuò)行都是很可怕的即纲。你學(xué)的專業(yè)并不很重要具帮，因?yàn)榇蠹s70%的人最后從事的工作跟他們的本專業(yè)都沒啥關(guān)系，然而第一份工作卻決定了你職業(yè)生涯所要從事的領(lǐng)域低斋，非常重要蜂厅。
所以找工作之前先自我評估下，想從事哪個(gè)行業(yè)膊畴，想從事創(chuàng)業(yè)公司還是私企還是國企還是外企掘猿，這些都要在找工作之前想好。因?yàn)榈谝环莨ぷ髡娴暮苤匾苤匾娇纭Ｕ覝?zhǔn)行業(yè)和企業(yè)規(guī)模后稠通，就去分析下目標(biāo)公司吧，從企業(yè)背景买猖，企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品以及該行業(yè)目前的優(yōu)劣勢等等都盡量分析清楚改橘。
第二步：寫簡歷
這里有的同學(xué)就說了，簡歷有什么好些說的玉控，反正都是基本信息加上證書就完事了飞主。并且現(xiàn)在網(wǎng)上的簡歷模板也是一大把，隨便拉一個(gè)下來就可以直接生成自己想要的格式。其實(shí)碌识，現(xiàn)在的簡歷大部分都是展示個(gè)人的碾篡，也就是說從你個(gè)人的角度去看你自己，基本信息這個(gè)不用多說筏餐，證書也是开泽，包括你的社會(huì)實(shí)踐也是自己的展示。其實(shí)胖烛，企業(yè)HR更想從他人的角度眼姐，比如你的同學(xué)的角度，老師的角度或者輔導(dǎo)員的角度來看看你佩番。一直在網(wǎng)上找了好久終于讓我找到了一個(gè)不錯(cuò)的簡歷模板：邱氏簡歷模板众旗。它可以讓你邀請你的舍友校友和老師對你從18個(gè)維度進(jìn)行評估，這樣就可以讓企業(yè)HR真正的從別人的角度來看你趟畏。
有HR會(huì)說了贡歧，這都是熟悉的人給的評估會(huì)不會(huì)都是好的評價(jià)，反映不出這位同學(xué)的真實(shí)情況呢赋秀？
這個(gè)你錯(cuò)了利朵，如果10個(gè)人說你設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，那么是不是可以從側(cè)面反映出這個(gè)人設(shè)計(jì)能力確實(shí)還是有些能力的呢猎莲？其實(shí)看應(yīng)屆生绍弟，我們不應(yīng)該從他的短板考慮，而是要看他的優(yōu)點(diǎn)著洼，他的優(yōu)點(diǎn)能不能在企業(yè)的崗位上發(fā)揮出效果樟遣，這才是企業(yè)HR要重點(diǎn)評估的問題。
這個(gè)也讓大學(xué)生的簡歷更生動(dòng)更真實(shí)身笤，而不是千篇一律的證書證書豹悬，如果你拿著這樣一份簡歷出去，面試的時(shí)候企業(yè)HR就不會(huì)問你液荸，性格怎么樣瞻佛？愛好是什么？跟同學(xué)關(guān)系怎么樣娇钱？所以伤柄，還是推薦大家用一用這份簡歷。
第三部：面試環(huán)節(jié)
1.背景
這個(gè)背景說的當(dāng)然就是你的工作背景文搂，你做過什么跟你要面試的崗位相關(guān)的工作你一定要羅列出來响迂，注意以下幾點(diǎn)：
記住你要面試的是什么崗位，哪些經(jīng)驗(yàn)對你面試有幫助
占據(jù)面試主導(dǎo)權(quán)细疚，引導(dǎo)HR關(guān)注你最有利的工作經(jīng)驗(yàn)
如果你是轉(zhuǎn)行人員不要贅述和現(xiàn)在面試的崗位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
2.任務(wù)
你的宣傳目標(biāo)是什么，你的具體工作目標(biāo)是什么，你清楚你為什么要這么做么疯兼？任務(wù)能被分解么然遏。注意以下幾點(diǎn)：
1.企業(yè)最關(guān)注的就是效果，從企業(yè)目標(biāo)的角度吧彪，告訴HR你懂得什么是有效流量
2.個(gè)人目標(biāo)要有理有據(jù)待侵，你是通過數(shù)據(jù)知道運(yùn)營什么渠道的，讓HR知道你有自己的辦事的方法
3.具體的任務(wù)同樣有理有據(jù)姨裸，你不是一個(gè)單純的執(zhí)行者秧倾，你通過市場反饋來工作
3.行動(dòng)
行動(dòng)背后是思維方式和執(zhí)行力（你為什么要這么做，遇到困難是怎么調(diào)整的傀缩，你有整套的做事方法么）注意以下幾點(diǎn)：
企業(yè)非常關(guān)注你是否有自己的做事方法
說話一定要流利那先，因?yàn)樽约鹤鲞^的事才能流暢表達(dá)
你做的每一個(gè)步驟的工作都是有依據(jù)的，都指向了目標(biāo)
4.結(jié)果
你通過你的工作得到了哪些回報(bào)和優(yōu)化（就是你怎么調(diào)整你的工作）
總結(jié)一下關(guān)于面試的注意事項(xiàng)：
1.面試赡艰，面的是你的思維方式
2.展現(xiàn)出來你所有的本領(lǐng)
3.不要結(jié)巴這意味著你在說假話售淡，HR不會(huì)驗(yàn)證你是否真的做過而是通過你說話流暢的程度來判斷
4.注意你的臨場氣質(zhì)，面試什么崗位就要體現(xiàn)出這個(gè)崗位需要的氣質(zhì)
5.主導(dǎo)面試慷垮，把HR想問的問題提前說出來能加分很多揖闸，控制話題內(nèi)容不要跑題，準(zhǔn)備一些這家公司的問題料身，說明你是有備而來汤纸。
一定要有備而來，你必須對這家公司的業(yè)務(wù)了如指掌芹血，提到和這家公司的緣分贮泞，提出有建設(shè)性的建議。
