首先需要澄清的是：領(lǐng)導(dǎo)力不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)肺蔚，而是承擔(dān)解決難題的責(zé)任，是任何人都需要具備的一種能力儡羔，好比溝通力宣羊，是屬于一種基礎(chǔ)技能璧诵。日常生活中我們常常使用到領(lǐng)導(dǎo)力這種技能，大到工作中解決難題仇冯、小到家庭瑣事矛盾之宿，領(lǐng)導(dǎo)力屬于必備技能。
領(lǐng)導(dǎo)力有兩種：短期任務(wù)是解決某個具體的難題苛坚；長期任務(wù)是提升自己和團隊解決難題的能力比被。短期任務(wù)靠策略與方法，長期任務(wù)靠的是修煉總結(jié)實施泼舱。
以職業(yè)為例等缀，職場中什么是領(lǐng)導(dǎo)力？概括為：動員團隊解決難題的能力娇昙，這才是核心領(lǐng)導(dǎo)力尺迂。
企業(yè)日常難題分為兩大類：維持性問題、變革性問題冒掌。維持性問題可以理解為持續(xù)性完成企業(yè)項目任務(wù)枪狂；變革性問題是革新組織、提升生存力宋渔。維持性問題的難點在于如何正確地做事情，變革性問題的難點在于如何做正確的事情辜限。解決維持性問題只是管理皇拣，解決變革性難題才是領(lǐng)導(dǎo)力。
變革性問題是最難解決的薄嫡，難點在于不僅僅要改變自己氧急，還要改變他人。
理解領(lǐng)導(dǎo)力基本概念毫深，接下來將通過閱讀領(lǐng)導(dǎo)力一書吩坝，學(xué)習(xí)如何理解領(lǐng)導(dǎo)力，如何在日常工作生活中實踐鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力哑蔫。
