所謂醫(yī)者不能自醫(yī)佑惠，作為資深獵頭宙址，平日常常規(guī)勸和開化別人，然而自己常常陷入無力抉擇的困擾中疾牲。
a.獵頭市場同質(zhì)化嚴(yán)重植捎，要用心去發(fā)現(xiàn)獵頭公司之間的區(qū)別，比如利益分配和資源支持阳柔、清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和可落地的執(zhí)行方案焰枢、是否有成熟的合伙人機(jī)制；
b.資深顧問，要多問問自己能干多大的事济锄，而不是計算現(xiàn)在能賺多少錢暑椰，敢于做出棄近謀遠(yuǎn)的決定才是對你智慧的真正考驗(yàn)。千萬要避免“一跳就碰天花板”式的跳槽荐绝；
c.選擇直線老板很要命一汽，此時技能已不再是資深顧問的訴求。能否支撐自己的野心低滩，關(guān)乎其視野和格局召夹；
d.不要迷戀甲方，作為一個三十出頭的年輕人恕沫，未來還有很多的可能性监憎，無論在哪里，選擇做核心業(yè)務(wù)婶溯，選擇能賺錢的單元鲸阔，會讓你永遠(yuǎn)有這種可能性；
e.問問自己處在怎樣的十字路口迄委，清晰自己的職業(yè)定位褐筛，再弄清如何持續(xù)提升核心競爭優(yōu)勢，怎樣提煉賣點(diǎn)叙身、說服未來老板相信你的價值渔扎，并愿意為之買單。
似乎也可以對其他職位起到借鑒作用呢曲梗。
