?同樣是職場人士,我也有我的經(jīng)驗和感受缩功。在打工的3年里晴及,我得到了7次加薪(同時進入公司的員工,加薪不超過2次的員工大有人在)嫡锌,順利地從員工做到了總監(jiān)虑稼,是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定势木,在看過這篇文章的人當(dāng)中蛛倦,肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對于那些更渴望得到幫助的朋友們來說跟压,我還是希望把自己的經(jīng)驗寫出來胰蝠,與大家分享。
1一定要清楚自己未來的目標(biāo)是什么這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題震蒋。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內(nèi)最明顯茸塞。
如果不及早解決這些問題,那么查剖,你就會荒廢這3年的時間(有的人可能會更長)钾虐,而對于一個職場新人來說,這3年至關(guān)重要笋庄,是鍛煉能力效扫、積累資本的黃金3年!一旦錯過直砂,則要花費更多的時間菌仁,從頭再來,重新彌補静暂!更有甚者济丘,可能一輩子都無法彌補!這絕對不是危言聳聽洽蛀!因此摹迷,如果你的職場年齡還沒有超過3年,恭喜你郊供,還有改變命運的機會峡碉。而一旦超過了3年,那么驮审,你的每一次改變鲫寄,都將付出巨大的代價吉执!
為什么要清楚自己的目標(biāo)?因為塔拳,有了目標(biāo)鼠证,才有行動的指南。知道自己想干什么靠抑,喜歡干什么量九,這才是你前進的最終動力。工作不開心颂碧、動力不足荠列、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰充蓝。沒有目標(biāo)涧窒,便沒有了追求,于是垮兑,所有的行動只是為了掙一口飯吃诉瓦。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗川队。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本,因為年輕嘛睬澡,做什么都不怕固额。連廣告上都說了,“30歲之前煞聪,有什么好怕的斗躏?!”而一旦過了30歲昔脯,你走的每一步都必須要慎之又慎啄糙,因為:你要結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子云稚、你要供房貸隧饼、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)静陈、父母年邁了需要照顧……等等等等燕雁,所有的這些責(zé)任,都要你來承擔(dān)窿给。如果沒有規(guī)劃贵白,一旦出現(xiàn)問題率拒,你只能自亂陣腳崩泡。
2能力固然重要,但并不能代表全部這里所說的能力猬膨,是指專業(yè)技能角撞。步入職場你會發(fā)現(xiàn)呛伴,能力其實并沒有你想像的那么重要,它并不是山寨牌升的全部資本谒所。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司热康,只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢(這種現(xiàn)象,在國有企業(yè)和政府機構(gòu)里特別明顯劣领,因此姐军,在國企工作的朋友和同志要注意了);有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強尖淘,但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢奕锌。
對于有些朋友而言,可能會對這些“軟實力”不屑一顧村生。很多人會說惊暴,如果老板喜歡愛拍馬屁的人,難道我就要委屈自己趁桃,學(xué)著去拍馬屁辽话?很不幸,我會告訴你卫病,答案是肯定的油啤,你一定要學(xué)會拍馬屁,否則吃虧的是自己忽肛。但要聲明的是村砂,我不是教你詐。中國有句成語屹逛,叫外圓內(nèi)方础废,用在人際交往上,就是說你與人相處要學(xué)會妥善處理各種關(guān)系罕模,但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則评腺,否則就變質(zhì)了。尤其在中國這種注重人情的淑掌,這種人際交往的能力一定要好好練練蒿讥。
3要有足夠的“亮劍”資本有的大學(xué)生經(jīng)常會跟我說,我畢業(yè)之后一定要找到一份月工資多少多少的工作抛腕,爭取做到什么什么職位芋绸。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”,然后問一句:“你憑什么達到你的目標(biāo)担敌?你的資本是什么摔敛?”然后他就會啞口無言。
對于職場上的朋友而言全封,你“亮劍”的資本又在哪里马昙?你的業(yè)績提升了嗎桃犬?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍行楞?你參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電攒暇?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資子房?靠抱怨形用?你肯定會提前被職場淘汰出局!
4慎重對待第一份工作這一觀點证杭,對于大學(xué)生來說尾序,更有意義。現(xiàn)在整個躯砰、媒體每币、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”琢歇。這種論調(diào)不是今年就有兰怠,而是多好多年前就出現(xiàn)了,并且屢屢出現(xiàn)李茫,不絕于耳揭保。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時候,也會有很多人相信了這一點吧魄宏?管它呢秸侣,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說宠互!
但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看味榛,本人絕對不贊同這種說法。相信現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友予跌,多半也和第一份工作有關(guān)系吧搏色?俗話說,“男怕入錯行券册,女怕嫁錯郎频轿。”第一步錯了烁焙,以后就會經(jīng)常犯錯航邢。正所謂一步錯,步步錯骄蝇。
為什么第一份工作這么重要呢膳殷?原因有三:
1)先入為主的觀念影響
具體是指,先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位乞榨,以后再遇到不同的意見時,就不容易接受吃既。
對于求職的大學(xué)生來說考榨,這一觀念同樣會影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會對你以后的工作產(chǎn)生影響鹦倚,你跳槽時河质,你的新雇主也會通過你的第一份工作經(jīng)驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個大學(xué)生震叙,畢業(yè)之后想做策劃掀鹅,就找了一家廣告公司。剛進公司時媒楼,因為文筆不錯乐尊,被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人划址,恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上扔嵌。后來她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃,但都是因為前一份工作經(jīng)驗的影響夺颤,而始終沒有得到轉(zhuǎn)行的機會痢缎。
2)職場中不允許從頭再來
如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工,一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗”世澜!這一點至關(guān)重要独旷!因為這樣的員工一般不需要培訓(xùn),可以直接上崗寥裂,會很快為公司帶來最大的效益嵌洼。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員,一般不會受到重視封恰,一是不會給公司直接帶來效益咱台,二是培訓(xùn)起來也比較困難,思維已經(jīng)固化俭驮。與其這樣回溺,倒不如招一名應(yīng)屆生,白紙一張混萝,可塑性強遗遵,發(fā)展起來潛力更大。
所以逸嘀,一旦有了工作經(jīng)驗之后车要,再想轉(zhuǎn)行從頭再來,難度相當(dāng)大崭倘。除非你認識公司的高層領(lǐng)導(dǎo)翼岁,可以得到一個機會类垫,否則,很難琅坡。
3)時間成本不允許
步入職場的前三年悉患,是一個人職業(yè)成長的最重要、最關(guān)鍵的時期榆俺。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上售躁,則會浪費你最寶貴的青春,你的成長也因此比其他人慢一步茴晋,而很多晉升的機會將因此而失去陪捷。
所以,對待第一份工作诺擅,一定要慎重市袖。找工作就像結(jié)婚,情愿不結(jié)烁涌,絕不能亂結(jié)凌盯。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場還不到3年,勸你趁早做一個職業(yè)規(guī)劃烹玉,亡羊補牢驰怎,尤未為晚。一旦你結(jié)婚了買房子了二打,你再想彌補都已經(jīng)晚了县忌!
5要保持一種“空杯心態(tài)”我見過很多的大學(xué)畢業(yè)生,剛進入公司時常常處處吹牛继效,說自己在學(xué)校如何如何症杏,本來可以找到更好的工作,迫不得已才來到了這里等等之類的話瑞信,好像這家公司委屈了自己厉颤。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學(xué)生:這種心態(tài)千萬要不得!不要認為自己很牛凡简。還是那句你不愛聽的話:中國什么都缺逼友,就是不缺人!話又說回來秤涩,你要是這么牛帜乞,為什么不像比爾蓋茨、戴爾筐眷、喬布斯那樣黎烈,大學(xué)沒畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的照棋。你要是有本事资溃,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨烈炭!
對于身在職場的朋友而言溶锭,這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞梳庆,叫“虛懷若谷”。我們都知道卑惜,優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)膏执,甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷露久,有了這樣的胸懷更米,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發(fā)展機會毫痕。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等征峦,不多說,自己去體會消请。
6要懂一點做人的常識職場就像一個大熔爐栏笆。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃臊泰,更重要的是學(xué)會做人的道理蛉加。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重缸逃,更會失去更多的發(fā)展機會针饥。因為,在中國需频,人際關(guān)系也是生產(chǎn)力丁眼。中國有句古話:得道多助,失道寡助昭殉。
我見過很多人苞七,雖然已經(jīng)工作多年,但對于做人挪丢,卻連一點最基本的常識都不懂莽鸭。做人的道理萬萬千,但其中最重要的吃靠,莫過于以下三條:1硫眨、嚴(yán)于律己,寬以待人 2、學(xué)會傾聽 3礁阁、誠實守信巧号。
職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象姥闭,在這種情況下丹鸿,誠實守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠信同樣可以帶來效益棚品。只要你誠實守信靠欢,長此以往,大家都會對你形成一種良好的印象铜跑,都愿意和你交往门怪。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人锅纺,固然可以占一點小便宜掷空,但要想成就大事業(yè),誠實守信的基本原則絕對不能丟囤锉。
7要學(xué)會遵守游戲規(guī)則提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章坦弟。因為他們多半是放蕩不羈、不會遵守游戲規(guī)則的主兒官地!很多人都會感覺到酿傍,在職場上發(fā)展,不僅會受到各種約束驱入,而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象拧粪。比如上班遲到老板會扣你工資,但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資沧侥。這是最常見的一種現(xiàn)象可霎,其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是,這里就不多就了宴杀,大家都有體會癣朗。
在這個世界上,不要奢求公平旺罢。那只是一種烏托邦式的理想旷余,從來都不存在于現(xiàn)實中。員工和老板之間的關(guān)系扁达,就好像是一場游戲正卧。是游戲就會有游戲規(guī)劃,否則跪解,游戲就玩不下去炉旷。感謝關(guān)注采購從業(yè)者微信公眾號 但是,游戲規(guī)則是誰制定的呢?當(dāng)然是老板窘行,各種利益也偏向老板饥追!身在職場的你,一開始看不慣這種現(xiàn)象罐盔,是很正常的但绕,因為你初涉職場,本質(zhì)上還是比較純潔的惶看。
但你一定要學(xué)會慢慢接受這種游戲規(guī)則捏顺。不要試圖改變這種規(guī)則,因為在老板面前纬黎,你沒有太多的話語權(quán)幅骄。說得再難聽些,你只是一個打工的莹桅,混口飯吃昌执,給你吃就不錯了烛亦,還嫌飯涼诈泼?如果不想做,可以離開煤禽。還是那句話:中國什么都缺铐达,就是不缺人。
記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者檬果,你的選擇只有兩條:要么屈從瓮孙,要么離開!”
8機會只垂青有準(zhǔn)備的人無論你再怎么抱怨选脊,再怎么不開心杭抠,飯還是要吃的,覺還是要睡的恳啥,工作還是要做的偏灿,未來的事情永遠只屬于自己的。買房子也好钝的,娶老婆也罷翁垂,壓力只有自己扛,老板不會為你操任何心硝桩。與其有時間去抱怨沿猜,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功碗脊,用事實證明自己的本事啼肩,讓別人對你刮目相看,萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。
當(dāng)然疟游,你的準(zhǔn)備是多方面的呼畸,除了專業(yè)技能外,其他的輔助技能也是非常必要的颁虐,比如溝通能力蛮原、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等另绩。當(dāng)然儒陨,更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃,清楚地知道自己的目標(biāo)是什么笋籽,應(yīng)該怎么努力才能實現(xiàn)蹦漠。適當(dāng)?shù)臅r候也要充充電,不要舍不得那半個月的工資车海,這也算是為自己的未來進行投資笛园,有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學(xué)會“舍”侍芝,以后將永遠也“得”不到研铆。