一生一次喇澡，一次過好迅栅，好過等待。
任何事情晴玖，任何結(jié)果读存，都是有其根本的緣由。
提升效率呕屎，會(huì)有不一樣的結(jié)局让簿。
最近，我的人生中再次經(jīng)歷“等待”秀睛，說實(shí)話尔当，心里很慌，但又有些無奈琅催，只能靜靜地想想居凶，思考一下，找出突破口藤抡。凡事侠碧，都有其緣由，工作如此缠黍，學(xué)習(xí)如此弄兜，效率亦如此。
我喜歡閱讀瓷式，喜歡畫畫替饿，喜歡唱歌……可這些，到現(xiàn)在贸典，還沒有提升到更高階層次视卢，更別說專家層次了。效率廊驼，有些低了据过，究其根本惋砂，可能是以下幾點(diǎn)：
一、目標(biāo)感不熱烈绳锅；
二西饵、時(shí)間精力分配不夠貼合自己；
三鳞芙、輸入與輸出沒有形成有效鏈接眷柔；
…………
發(fā)現(xiàn)問題，很簡單原朝，人人都會(huì)驯嘱，可最重要的是怎么去解決、成為高效率者竿拆。在書籍《人生效率手冊(cè)》中宙拉，我找到了一些答案。
一丙笋、人與人之間的差距谢澈，主要在于：
（一）是否堅(jiān)持積累；
（二）是否有正確的發(fā)展方向御板。
簡而言之锥忿，就是要找到自己根點(diǎn)以及枝干。
二怠肋、“七個(gè)人物法”（同性選同性）
（一）區(qū)分榜樣和偶像敬鬓；
榜樣是你想要成為的人，而偶像是你追捧的人笙各，兩者是有很大區(qū)別的钉答，不要混淆了。
（二）人物三等分：
? ? ? ? 1.高層：終極追求（1~2個(gè)）杈抢；
? ? ? ? 2.中層：5~10年可能超越到人数尿；
? ? ? ? 3.底層：1~2年你能超過的人；
審視一下惶楼，身邊的人以及自己的榜樣名單中右蹦，相對(duì)應(yīng)的應(yīng)是在哪層，列清單歼捐，并將前三項(xiàng)進(jìn)行排序何陆。
此外呢，復(fù)盤豹储、反思和總結(jié)是最必不可少的贷盲。俗話說：“學(xué)而不思則罔”。效率提升剥扣，是有緣由的晃洒。
三慨灭、SMART原則
? ? ? ? ? （一）Specific朦乏；
? ? ? ? ? （二）Measurable球及；
? ? ? ? ? （三）Attainable；
? ? ? ? ? （四）Relevant呻疹；
? ? ? ? ? （五）Time-based吃引；
有了榜樣的力量，沒有自身的行動(dòng)和做事原則刽锤，那也是為零镊尺。你說是吧？
在目標(biāo)中并思，我們還需要掌握的庐氮，就是上面的“SMART原則”。一切都看得見宋彼，相關(guān)又可控制弄砍，那還有什么實(shí)現(xiàn)不了的呢？
成長型思維的人输涕，會(huì)想辦法去利用好“SMART原則”音婶，最高化效率，相反的莱坎，則是逃避吧衣式！我可不想成為那樣的人。你呢檐什？
四碴卧、輸入與輸出，提升效率乃正。
? ? ? ? （一）方法推薦：
? ? ? ? ? ? ? ? 1. 番茄工作法住册；
? ? ? ? ? ? ? ? 2.意志力延伸法；
? ? ? ? ? ? ? ? 3.GTD
? ? ? ? ? ? ? ? ………………
? ? ? ? （二）如何做烫葬？
重輸入時(shí)也重輸出界弧，可以是通過演講、交流會(huì)搭综、寫作等方式進(jìn)行輸出垢箕，讓他人知道你知道什么，她們不知道什么兑巾。
此外条获，多加提升自己的硬技能，如：PPT蒋歌、演講帅掘、溝通表達(dá)委煤、答疑、編程修档、寫作等碧绞，提升輸出的效率。
以上吱窝，只是書中的一部分精華內(nèi)容讥邻，以前不知道有“七個(gè)人物法”，今天知道了院峡，也記住了兴使，這便是學(xué)習(xí)的力量，收獲的緣由之處照激。
說回自己发魄，先更新自己的目標(biāo)，把過時(shí)的以及已經(jīng)無法按原計(jì)劃進(jìn)行的俩垃，剔除励幼，然后看看自己一天中哪些時(shí)候是最有效率的時(shí)間，加以最佳利用吆寨，最后赏淌，注重輸入與輸出的關(guān)系。讓自己更加“開朗”啄清。
好啦六水，到你啦，去找到屬于你的效率手冊(cè)吧辣卒！
