新型的裂變模式州袒，七星創(chuàng)客
2023年看尼，無論哪個領域的私域運營递鹉，數(shù)據(jù)洞察能力都是重要能力，也是新的挑戰(zhàn)藏斩。數(shù)據(jù)作為業(yè)務評判的重要標準躏结，能夠判斷業(yè)務結果的優(yōu)劣，還能夠對于業(yè)務進一步發(fā)展提供方向支持狰域，在私域運營中運用數(shù)據(jù)洞察媳拴，能夠有效彌補人工運營的盲點。
七星創(chuàng)客模式詳解：
以3960入單成為代理為例：
推薦一個3960給10%兆览，也就是396屈溉；
推薦二個3960給20%，也就是792抬探；
推薦三個3960給70%子巾，也就是2772；等于推薦三個人回本小压。
推薦滿三個人升級到一星創(chuàng)客线梗，一星創(chuàng)客可以拿團隊業(yè)績獎3%。
一星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個一星創(chuàng)客怠益，升級二星創(chuàng)客缠导，拿團隊業(yè)績5%。
二星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個二星創(chuàng)客溉痢，升級三星創(chuàng)客僻造，拿團隊業(yè)績7%。
三星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個三星創(chuàng)客孩饼，升級四星創(chuàng)客髓削，拿團隊業(yè)績9%。
到了三星镀娶，就會有伯樂獎立膛，也就是你的伙伴賺多少團隊業(yè)績你就拿多少伯樂獎，哪怕超越也有梯码。
四星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個四星創(chuàng)客宝泵，升級五星創(chuàng)客，拿團隊業(yè)績11%轩娶。
五星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個五星創(chuàng)客儿奶，升級六星創(chuàng)客，拿團隊業(yè)績13%鳄抒。
六星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個六星創(chuàng)客闯捎，升級七星創(chuàng)客椰弊，拿團隊業(yè)績15%。
七星創(chuàng)客培養(yǎng)三個七星創(chuàng)客瓤鼻，升級總裁秉版，總裁拿公司流水的3%，一次性獎勵30萬茬祷。
總裁培養(yǎng)三個總裁清焕，升級董事，董事拿公司流水的5%祭犯，一次性獎勵100萬秸妥。
如果你對這個模式也比較感興趣，可以評論或者微加zhq我161盹憎，專業(yè)開發(fā)電商軟件??源碼
擴展資料：具體來說筛峭，這種挑戰(zhàn)一方面來自數(shù)據(jù)分析能力的建立，另一方面來自通過用戶標簽陪每，建立一套有效的流程畫布影晓，提升運營效率。私域運營的底層邏輯是以用戶為中心的精細化運營檩禾，體現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析上挂签，是根據(jù)用戶全生命周期運營，結合不同場景的用戶行為深度洞察盼产。前段時間某代運營機構曾告訴我們饵婆，他們正在研發(fā)私域側的BI，相信也是基于同樣的邏輯建立戏售。
