這是一篇真實的服裝電子商務(wù)集團公司職場狗血故事，因為故事稍微有一點點長沦偎，但又不是那么太長疫向，所以分成上中下三集咳蔚，有興趣請慢慢看看吧！
上集提要：
天上掉下來的餡餅都是有毒的Ｉν铡（上）
天上掉下來的餡餅都是有毒的Ｌ富稹（中）
～商場黑暗官司爭斗～
中秋節(jié)前幾乎所有的舊員工全部提了辭呈，過完中秋節(jié)之后再次進到辦公室舌涨，果然感受到一種空空蕩蕩的孤寂感糯耍，不過，這也是意料之中的事情囊嘉，中秋小連假過后第一個禮拜温技，絕大部分的工作，都是再清理辭職員工的交接事項扭粱，銷售人員們還算是有點理性舵鳞，乖乖地把手邊該交接的事情理好，交接給我后來帶進公司里的小朋友琢蛤，就是兩個第一第二位提離職的美工系任，原本說好休假一周后回到公司來交接辦理離職，結(jié)果假期結(jié)束卻沒再回公司虐块，相當不理性阿俩滥，不交接就離職....唉...
不過這些都不算個事兒，原本沒提離職的財務(wù)和商品采購贺奠，本以為他們比較成熟霜旧，還能堅持，沒想到...這些人不是成熟是「油」儡率！對挂据！就是「油」！
表面上虛應(yīng)著說理解公司的難處儿普，私底下崎逃，其實消極怠工、不斷耳語眉孩、結(jié)黨拉攏...對个绍，已經(jīng)沒剩多少人這些人竟然還能結(jié)黨拉攏耶！先是之前在最前線身陷銀行帳戶被封一事的財務(wù)浪汪，中秋節(jié)前曾經(jīng)一把鼻涕一把眼淚地跟我說巴柿，自己因為家里父親即將不久于人事，所以想辭職死遭，但是又擔心公司狀況广恢，所以打算請長假，當時我也跟著難過跟著掉淚安慰她別擔心呀潭，沒想到钉迷，后來她竟然開始跟公司剩下的其他同事嚼舌根至非，說著公司快不行了，薪水發(fā)不出了糠聪，還煽動著剩下的人睡蟋，不要聽PK的，說我薪水高所以我無所謂枷颊，所以大家也不用聽我的....
而我之所以會知道這個事情戳杀，則是因為商品采購部一位人員（在此稱T），臨時被調(diào)去陪同老板出席一場會議擔任助理時和老板說的夭苗，T告訴老板信卡，財務(wù)一直在跟另一位商品采購部人員（在此稱C）嚼舌根，說我的壞話题造，而C也跟著拉攏客服部主管（一位從南方城市調(diào)上來暫代的主管）傍菇，聯(lián)合著消極怠工表面應(yīng)和，背地里說我壞話界赔，抱怨著自己工資低丢习，同時等著看公司官司和A集團官司的結(jié)果。
得知這一切事情讓我相當火大淮悼，當我跟老板討論該如何處置這些人咐低，老板告訴我一些更驚人的事情，勸我先把處理這些人的事情放一邊袜腥，老板告訴我见擦，A集團父子實在太傻了，為人太壞了羹令，都已經(jīng)世上市的大集團大公司鲤屡，竟然連一些公司的老臣都不知道要好好善待，在這段A集團與B集團的權(quán)力斗爭官司中福侈，A集團前CFO因為一百多萬的退休離職撫恤金未談妥一事酒来，決定背叛A集團，搬了一大堆A集團違法的證據(jù)給我老板肪凛，說是要跟我老板一起聯(lián)手扳倒A集團堰汉。
聽到我老板說這些話，我真心覺得显拜，商場的黑暗面真不是我等小年輕能扛的住的阿衡奥！狗血的奪權(quán)世界官司已經(jīng)夠惡心了爹袁，沒想到背后我老板還有聯(lián)合A集團前任CFO扳倒A集團的計畫远荠，希望利用這次的事件，一舉擊倒A集團失息，在A集團即將垮臺前譬淳，趁機收購奪走整個A集團的經(jīng)營股權(quán)档址，實在是太....復雜了！
顯然集團與集團之間的官司爭斗已經(jīng)超出我的可接受范圍之內(nèi)邻梆，但是我畢竟還是上海分公司的COO阿守伸，跟上海分公司有關(guān)的官司以及運營危機我不能不管，所以我告訴我老板浦妄，我就專注于上海分公司在這次風波當中受到的損害處理以及舉證，對于公司內(nèi)部部分人員的不良行為，暫時睜一只眼閉一只眼助被，避免再多波折...
然而鲸阻，當時的我沒有想到，在這場官司當中阅懦，老板希望我扮演的角色和二，竟會讓人如此難以承受.......
一開始配合整理整場風波中各種倉庫被封、銀行帳號被封的狀況說明耳胎，包括這些風波所造成的營業(yè)損失紀錄之類的證據(jù)惯吕，好讓老板和律師團以這些作為依據(jù)向A集團提出賠償訴訟，一開始營業(yè)損失的紀錄怕午，我只列舉了在這風波當中废登，A集團停止對我公司出貨秋冬采購的產(chǎn)品，所將造成的預估營業(yè)額損失列出郁惜，但是老板在收到這份記錄之后覺得不夠滿意钳宪，認為金額不夠高，又讓我再修改一次扳炬，這次讓我把雙十一跟天貓預估廣告坑位的賠償金額寫進去（約200萬）吏颖，還要我將這個損失也mail發(fā)給封了我公司銀行戶頭的銀行行長，威脅銀行說是因為銀行不讓我們動用資金恨樟，所以我們沒法交天貓的雙十一保證金半醉，所以有這樣的賠償金。
當時我心理有點疑慮劝术，因為在前朝員工交接資料當中缩多，未曾看過與天貓雙十一的廣告合同，但是在之前的業(yè)務(wù)會議中养晋，卻有提到過因為天貓墊的一些資質(zhì)和貨品上架速度延后衬吆，所以雙十一遲遲未能報上活動，而當我把這些疑慮提給老板時绳泉，老板只說一句逊抡，這只是預估值對方一定會殺價，必須要寫高一點零酪，才能夠去談判冒嫡，如果我擔心拇勃，那就不勉強我發(fā)信給銀行行長，至于紀錄就讓老板的特助們?nèi)パa充孝凌。
這只是第一次的事件方咆，沒過一個禮拜，又來第二件事情：在各種緊急庭官司連勝蟀架，A集團也答應(yīng)為了維持B集團以及上海分公司的正常營運瓣赂，在上海分公司的銀行戶頭尚未解封前，A集團愿意先拿錢出來片拍，將上海分公司必須要支付的必要款項都墊付钩述，于是老板又要我開始寫上海分公司必須要支付的金額，此時除了公司房租水電穆碎、員工薪資牙勘、攝影拍攝費用、員工報銷費用之外所禀，老板提出了一件事情方面，一直以來，老板身為B集團CEO以及上海分公司董事長CEO色徘，他一直是沒領(lǐng)薪水的恭金，但是在這次風波出事，南方公司資產(chǎn)被卷走上海分公司銀行戶頭被封的狀況下褂策，老板是自掏腰包横腿，拿自己的錢來墊付公司的一些款項和員工薪資的，老板希望借此機會斤寂，把這些錢作為上海分公司必須支付的款項耿焊，讓A集團把錢給拿出來。
于是先是冒出了一張我之前沒看過的金額近百萬的合同遍搞，說是之前公司開辦時的系統(tǒng)資訊費罗侯，還有發(fā)票，但其實事實是這份合同雖然合法發(fā)票也是合法真實發(fā)票溪猿，但是并無此系統(tǒng)資訊服務(wù)存在钩杰，接著老板又讓我把他從上海分公司開辦以來的所有薪水，都列入緊急必須支付的費用列表當中诊县，這兩件事情...開始讓我心生不安讲弄。
當我再一次把我的不安告訴老板，她開始不耐煩了依痊，解釋一大堆關(guān)于那份近百萬合同的歷史跟來龍去脈避除，并且再一次強調(diào)她身為董事長CEO，有權(quán)領(lǐng)薪水一事；前者是在我未入職前發(fā)生的事情驹饺，前任COO也沒交接給我此事钳枕，我實在不便說什么缴渊，但是后者雖然合法合理赏壹，但是眼下A集團就是故意要搞B集團要搞倒我老板，怎么可能還會把我老板的薪資列為緊急必須支付的費用呢衔沼？
眼看我似乎對于舉證這些數(shù)據(jù)有疑慮蝌借，我老板也發(fā)現(xiàn)似乎無法三言兩語說服我配合，于是貌似放棄了指蚁，跟我說：「好吧菩佑！要不這些你都不要管，你就按你之前寫的給我們凝化，后面的我們自己來補來改稍坯。」
聽到她這么說搓劫，我總算是放心了瞧哟，以為她總算是放棄把我扯進這場黑暗的官司當中，沒想到枪向，后面事情越來越混亂.....
～不違良心辭職受辱～
有了先前兩次拒絕老板要求我配合官司進行加強有利資料及提高受損金額給律師的事情之后勤揩，我以為我終于可以安安心心專注于重整上海分公司業(yè)務(wù)的工作上，于是我也說服自己暫時當財務(wù)秘蛔、采購陨亡、客服這些心機人士在背后的閑言閑語，該做啥做啥深员，開始規(guī)劃盤點倉庫庫存负蠕，因為之前公司營運半年竟然從來沒有全面盤點過庫存，更沒有做進銷存的財務(wù)資產(chǎn)盤點倦畅，眼下發(fā)生股東糾紛虐急，后面的問題勢必會延伸到公司資產(chǎn)問題，到時候拿不出倉庫盤點資料就好笑了滔迈。
于是我把剩馀團隊的工作經(jīng)歷止吁，放在目前在庫商品的盤點以及重整上，由于幾乎全部的設(shè)計美工燎悍、銷售都辭職了敬惦，而商品采購人員只知道采購產(chǎn)品，客服人員也只知道處理訂單拋轉(zhuǎn)複製貼上FAQ谈山，于是重整產(chǎn)品資料俄删，包含產(chǎn)品圖片修圖整理、賣場詳情頁制作、店鋪頁面規(guī)劃畴椰、產(chǎn)品文案撰寫....各種各樣的工作臊诊，就直接落在我后來帶進公司的三人身上，三個人絕對是做不完這些事情的斜脂，于是包含我在內(nèi)抓艳，都一起跳下來做修圖以及制作天貓賣場詳情頁的工作，是的...就是美工設(shè)計和淘寶策劃的工作帚戳，雖然坐在獨間辦公室里玷或，名片遞出去頭銜是COO，可是我一天8小時的工作片任，甚至是晚上回家一邊看電視劇一邊加班的工作偏友，在那段期間內(nèi)，最常做的事情就是『修圖对供、做詳情頁』Ｎ凰！产场！
是的鹅髓，高大上的mac air，高大上的職稱抬頭又怎樣涝动，人手不足時迈勋，一樣自己親自跳下來打開photoshop修圖排版...說實話，加班不苦醋粟、忙碌不苦靡菇、做基層工作不苦，苦的是在這種狀況之下米愿，團隊不齊心厦凤，采購人員每天上班時間坐在那上網(wǎng)看電視劇，看電視劇就算了育苟，還把電腦街上喇叭较鼓，大辣辣的把電視劇對話放出來，我實在看不下去违柏，說了她兩句她不高興了博烂，又跑去跟其他人嚼舌根；稱父親重病剩不到幾年壽命的財務(wù)漱竖，請三四天班來一天禽篱，說是要照顧爸爸你也不能不讓他請，來了公司也不干活馍惹，就拉著采購人員講悄悄話躺率，仗著自己身為財務(wù)可以接觸到公司機密資料（像是薪資玛界、公司帳目），竟然也就歡樂地把這些消息都拿來當茶馀飯后的談資........如果說這些都是我這個COO太過軟弱無法大力整頓悼吱，那我也真認了慎框，還能怎樣呢？當時的公司基本上已不到10人后添，老板也無心上海分公司的電商業(yè)務(wù)笨枯，我曾建議過直接炒掉這些嚼舌跟的人，但老板說先按兵不動吕朵，我唯一能做的是容忍和堅持下去猎醇，繼續(xù)埋頭做我能做的事情窥突。
然而這樣的忍耐努溃，卻一點一滴地蠶食著我對這份工作最后的一點熱情，當初重出江湖再回電商阻问，為的就是介紹我進來的人以及我的老板梧税，承諾了我一個全新的電商新媒體市場領(lǐng)域的前景，如今一進來就遇到莫名其妙的股東大戰(zhàn)股權(quán)糾紛称近，一開始我還能接受畢竟是份工作第队，而且，為了開拓這份新工作新事業(yè)刨秆，我還帶了我自己的團隊進來凳谦，我再受不了也要忍著，不為我自己也要為被我?guī)нM這間公司的三位小朋友著想阿衡未！
但是凡事都有個底的尸执，只是我沒想到這個底來得這么快！前面說了缓醋，老板讓我列緊急必須支付的費用如失，其中還要包含他自己的薪資、報銷送粱，還有那筆近百萬的神秘幽靈帳款褪贵，我沒照做他便吩咐了其他人去做，然后抗俄，我以為基本上應(yīng)該所有應(yīng)付的不該付的款項都出去了吧～沒想到過幾天接到我上海分公司的律師電話脆丁，他們律師事務(wù)所的費用一直沒收到，我問了老板從外地分公司調(diào)來的會計动雹，會計說槽卫，老板說那筆律師款項壓一壓。
什么Ｇ⒔骸晒夹？壓一呀ｑ陕？不就四五萬的律師費丐怯，人家發(fā)票都開過來了喷好，也在這次大混亂里面幫了那么多忙，你老板有錢拿幾百萬在香港找大律師大法官來開庭读跷，怎么上海這邊四伍萬塊的律師費就不付呢梗搅？要壓一壓！效览？結(jié)果我問老板无切，老板說：「這錢不用急著付的阿，一點一點分月付嘛丐枉！讓律師那邊報一下時數(shù)過來哆键，一次就匯給他們，他們時數(shù)會一下就用完的瘦锹〖冢」
這話我聽了著實別扭阿！第一弯院，當初這合同里白紙黑字簽的就是發(fā)票到了以后三日付全款辱士，但是，這發(fā)票都已經(jīng)來了一個月了听绳，人家律師也配合我們跑銀行颂碘、跑工商、甚至大晚上的跑老板家陪她討論對策椅挣，怎么我們就不能依照當初承諾人家的去付款呢头岔？
結(jié)果當我正打算多說幾句時，老板馬上暗示贴妻，讓我把注意力專心放在公司官司上切油，這種付款的事情會計會處理。她這么說我就悶了名惩，是怎樣...是說我沒幫著外人嗎澎胡？是！這律師是我找進來的娩鹉，是我朋友沒錯攻谁，但是當初在毫無預警的狀況之下，突然出現(xiàn)倉庫被封弯予、銀行被封戚宦、莫名其妙的還有人上門要搶印鑒，你老板人在南方在香港锈嫩，上海這只有我能扛著受楼，緊急狀況之下垦搬，難道讓我按照正常流程三家以上律師事務(wù)所比價，然后談判價格和付款方式嗎艳汽？
當時我忍著猴贰，話沒說出口，只能跟我的律師朋友說抱歉河狐，會幫他多多注意的米绕，然后我就繼續(xù)忍著，沒想到壓倒駱駝的最后一根稻草來的那么快馋艺！
十一長假前一周栅干，老板在連贏了五場臨時庭官司之后，再一次歡天喜地的告訴我：「好了好了捐祠！PK碱鳞，A集團父子要賠錢了，太好了雏赦！法官站在我們這邊的劫笙，你趕緊配合XXX把要A集團賠償?shù)膿p失金額確認出來芙扎！」
什么又要賠償損失金額表星岗？不是早就做過好幾版了嗎？我說：「之前X月X日時我就已經(jīng)給過了阿＝渫荨俏橘？那版就是∪剑」
老板聽了不樂意了寥掐！馬上補一句：「還有阿！還有那個我們原本要跟XX網(wǎng)一起合作的磷蜀，照理來說應(yīng)該是已經(jīng)要開招商會啦召耘！還有招商會沒開的損失，還有系統(tǒng)建置的損失褐隆，你看那個技術(shù)長昨天mail給你的ppt污它，那個就是我們原本打算作的系統(tǒng)的價格預估，那個加進去庶弃，還有衫贬，你去問XXX要公關(guān)公司資料和報價，作個招商會的損失費用歇攻，就寫原訂X月X日要開招商會固惯，費用都已經(jīng)投入宣傳都作了，就是因為這次風波所以有損失缴守，然后...@#%!#!@$!#』
聽到這里我真的已經(jīng)完全傻掉了葬毫，什么招商會阿Ｕ蚧浴？我進來幾個月就是沒聽說過什么原訂X月X日要開招商會的贴捡，更沒見過什么公關(guān)公司的合同報價摊聋，也沒簽過什么招商會費用或是宣傳費用的請款單，所以...所以現(xiàn)在意思是說栈暇，真的是徹底讓我『想像』一份損失報告出來就對了......
那天老板后面跟我說什么麻裁，基本上我已經(jīng)是全部進不了腦袋了，只覺得耳朵旁邊嗡嗡嗡嗡嗡源祈，這次老板的指示真的徹底踩過我所能承受的底線了煎源，我腦袋里各種思緒狂奔，我一直都是一個不太乖巧也不太聽話不太正規(guī)的叛逆孩子香缺，但是手销，真正意義上的嚴重的『違法』，我還真的干不出來阿图张，這次老板的指示我真的真的再也無法接受锋拖，電話里，我無法思考無法反應(yīng)祸轮，只能一直在那里嗯嗯嗯的回應(yīng)兽埃，電話掛了我呆呆地想了一下午，又打電話和老公討論了一會兒适袜，最后終于寫了一封很長很長的信給老板....
我在信里說明了這段日子以來柄错，三次老板要求我提供資料和損失賠償金額時，我所無法認同跟配合的部分苦酱，表示無法再和老板一起打這場官司售貌，但是我愿意繼續(xù)做鎮(zhèn)上海分公司，不要造成上海分公司突然的沒有領(lǐng)導無法運作疫萤，當時已經(jīng)馬上要十一長假颂跨，我在信里表達，我可以在十一之后繼續(xù)進來扯饶，協(xié)助除了官司以外的公司各項業(yè)務(wù)運營恒削，并配合交接工作給老板指定的接替者。
當時我寫這封信的時候帝际，真心覺得這是最好的決定蔓同，不管是對我自己，對正面臨營運困難的上海分公司蹲诀，或者是對于正在官司律師大戰(zhàn)當中的老板需要絕對百分之百配合的戰(zhàn)友斑粱，而不是像我這種心有疑慮的人員....只是我沒想到，老板根本沒感受到我這封信里的善意脯爪。
這封信寄出兩小時后则北，我接到老板從香港打來的電話矿微，電話一接通，就是劈頭蓋臉的一番痛罵：
PK你那封信什么意思Ｉ写А涌矢？你是瘋了嗎！快骗？誰讓你作偽證假證啦娜庇！你在亂七八糟胡說些什么阿？你有壓力你作不下去方篮，沒問題阿名秀！我讓你辭職阿！你寫那個信干什么呢藕溅？你馬上刪掉匕得！你知不知道A集團曾經(jīng)駭客我的電腦的...~@$@@#%@#$@#
老板會有這種反應(yīng)，老實說我也是醉了巾表！第一我信件里壓根沒提到什么『偽證假證』的字眼汁掠，而是婉轉(zhuǎn)地說我無法配合整理那些資料，結(jié)果他理所當然的自己開口說出這些名詞集币？挨了老板瘋狂罵了近半小時考阱，他框啷一聲掛了我的電話，我默默地進信箱惠猿，刪掉信件羔砾，接著又接到當初介紹我進公司的朋友（老板的行政總監(jiān)）電話，他跟我說偶妖，我太沖動了，應(yīng)該再忍忍政溃，那時我的眼淚已經(jīng)不爭氣地委屈的掉下來趾访，說真的！我是氣哭的董虱！
什么我太沖動扼鞋！我莫名其妙被卷進一場本來不甘我的事情的戰(zhàn)爭，前塵歷史我全都不知道愤诱，莫名其妙的就到了風口浪尖上云头，還拖累了我一幫子朋友，我忍到現(xiàn)在才辭職淫半，還算沖動溃槐？
這封信出來隔天，就是十一假期的前一天了科吭，所有人照常進公司昏滴，作著正常的工作猴鲫，只有我一個人心理知道發(fā)生了什么事，中午谣殊，我約了我找進來的團隊午餐拂共，告訴大家我已經(jīng)遞了辭呈的事情，也大概地說了簡單的原因姻几，并承諾大家再忍忍宜狐，我離開以后，馬上幫所有人找出路找下一份工作蛇捌，務(wù)必要把大家安頓好肌厨，我的團隊雖然表示訝異，但是也都還是很支持豁陆。
那天中午吃完午飯以后柑爸，我靜靜地整理著電腦里的公司資料，想著十一過后回來盒音，如何跟老板指定的人交接表鳍，卻沒想到，當天的狗血還沒結(jié)束祥诽！十一長假前最后一天上班譬圣，當天早上公司員工的薪水已經(jīng)提前發(fā)出，又因為上海有交通管制雄坪，所以下午三點時厘熟，老板特助從香港打電話給我，跟我說反正上海分公司也沒事维哈，讓員工們提早下班绳姨，而當大家歡天喜地拎著包包打車回家的時候，全公司人員的手機都響了阔挠！
那是上海分公司員工的微信群飘庄，當初介紹我進公司的那位朋友，在群里以集團人事行政總監(jiān)身份购撼，公告了上海分公司營運總監(jiān)王筠婷今日離職的消息跪削，并說由商品采購部的XXX暫代上海分公司主管職務(wù)，接著我被移出了公司微信群迂求，信箱在收到離職通知郵件后碾盐，也馬上被封了，當時人在計程車上的我揩局，真心是無語阿....
一時之間毫玖，我的微信、簡訊響個不停，所有人都在問我孕豹，發(fā)生了什么事阿涩盾！從臺灣分公司到杭州倉庫當然也有上海分公司這邊的人，除了我自己的團隊知道我遞辭呈以外励背，其他所有人都感到相當錯愕春霍，而我...我知道，應(yīng)該是我那封信嚇到老板了叶眉，所以...他用這樣粗糙又突然的方式把我趕出公司.....
是的址儒！從八月中到九月底，我這個COO衅疙，只作了1.5個月莲趣，卻經(jīng)歷了無數(shù)人一輩子職場都不可能接觸到的瘋狂事情.......
九月上班的最后一天，我『被』離職了饱溢！雖然我自己遞的辭呈喧伞，但是表面上看來，我是『被』離職的绩郎，我甚至連辦公室里的咖啡杯潘鲫、記事本、個人用品都還放在辦公室里......
～爭斗末路樹倒猴猻散～
十一長假前肋杖，我莫名其妙『被』離職溉仑，心理雖然覺得委屈，但終究是松了一口氣状植，不管怎樣浊竟，遠離官司爭斗是非，才是穩(wěn)當生活的基石津畸，十一長假振定，我過的相當?shù)妮p松，心理層面上的洼畅，也開始和找我一起創(chuàng)業(yè)的朋友規(guī)劃未來的道路吩案。
過完假期，我和當初找我進去這間公司的朋友聯(lián)絡(luò)上了帝簇，據(jù)說他和老板特助，會親自從南方上來靠益，和我這里交接工作丧肴，于是十一過后收假第二天，我再一次進公司胧后，我?guī)нM公司里的幾位小伙伴還在公司里上班芋浮，一切如常，他們幫我收拾好我放在辦公室里的個人物品打包好，讓我能夠簡簡單單地就提走離開...
我進了公司纸巷，把早就整理好一個個資料夾的東西co出來镇草，轉(zhuǎn)給要跟我交接的人，所有的紙質(zhì)文字資料瘤旨，也全部理好移交梯啤，有趣的是，交接人根本對公司帳目存哲、貨品庫存因宇，又或者是各個營銷渠道的計畫不感興趣，就關(guān)注著這一段日子來的風波祟偷，我手上幫忙收集的各種證據(jù)到底齊全沒察滑，瞬間我好像懂了什么了.....
這間公司這個老板，基本上這么急著找個上海分公司的COO進來修肠，說白了贺辰，根本就不是為了什么拓展公司電商業(yè)務(wù)，開發(fā)新項目嵌施，更重要的原因是饲化，他心理知道，馬上就要爆發(fā)股東爭權(quán)大戰(zhàn)艰管，上海分公司身為集團內(nèi)現(xiàn)金最多的分公司滓侍，需要有一個信的過的看家，于是牲芋，我就是那個看家的撩笆，只是他們沒想到我這個看家的，雖然能力強有正義感缸浦，但也正是因為有正義感夕冲，所以我就是無法去做那些個違法的事情。
交接好了所有資料以后裂逐，我便離開了公司歹鱼，再也沒踏進去過，接下來所有的信息都是當時還在公司里的小朋友告訴我的～～～
1.人走閑言留
自從我走了以后卜高，原本就在背后各種說閑話的那幾位弥姻，更加肆無忌憚了，開始各種在老板面前嚼舌根說掺涛，PK啥事都沒有做庭敦，帶進來的人也啥事都沒做，這些都是我?guī)нM公司那些小伙伴告訴我的薪缆。
我一走秧廉，新接手的人就開始成天在老板跟前說，PK不做事、PK帶進來的人不做事疼电，啥都沒有嚼锄，成天不進公司的...尼馬！這種話好意思說出口的真的...有沒有做事都mail和資料作證的好嘛蔽豺！怎么就不說說上班不好好上区丑，看視頻的講閑話的呢？
2.新管理者不管事
接手的管理者其實就一資深采購茫虽，工廠人員出身的刊苍，懂的做衣服卻不懂的怎么管理和營銷，一輩子沒做過啥電商之類的濒析，不知道怎么規(guī)劃營銷正什，所以，每次老板和高層跟上海分公司要啥計畫号杏，接手的人都跟我?guī)нM去的銷售主管要婴氮，讓我?guī)нM去的那個妹子寫，寫完以后讓她私人寄過去盾致，然后這個資深采購在用公司郵箱mail給老板主经，當成是自己做的東西，然后跟老板說我?guī)サ娜松妒?/p>
南方公司開定貨展會時庭惜，資深采購找了我?guī)нM去的銷售主管一起南下罩驻，結(jié)果到了那兒，一直教我?guī)нM去的妹子在酒店里待命护赊，擋著不讓她去跟老板碰面惠遏，然后在老板面前說我?guī)нM去的人不做事都在玩......真的可以的喔....
3.臺灣團隊接手混亂
后來，貌似是因為老板也感覺到接手的資深采購搞不定電商銷售的事情骏啰，于是準備從臺灣調(diào)臺灣的電商團隊來大陸节吮，當我?guī)нM去的妹子告訴我這件事時，我心理就想...肯定搞不定的判耕！臺灣的電商市場和操作方式和大陸的電商市場操作方式完全不同透绩，前面多少臺灣電商人才來大陸都驗證過這個道理，相同的成功模式是無法復制的....
果不其然臺灣團隊過來大陸交接幾天壁熄，就搞的頭暈?zāi)X漲..........根本消化不了帚豪，我?guī)нM去的妹子也管不了了，全部交接給臺灣團隊就離職草丧，一開始臺灣團隊信心滿滿絕對沒問題志鞍，來了幾天以后，發(fā)現(xiàn)...根本吃不消方仿，當時就對我?guī)нM去的妹子說了一句：「我相信你跟PK，絕對不像XXX說的都沒做事了，這事兒太困難仙蚜，XXX根本作不來此洲，絕對都是你跟PK你們做的∥郏」
4.員工薪資算錯報銷不給
公司的財務(wù)作業(yè)混亂這我是知道的呜师，在我離職的前幾天，我竟然還身兼了會計人事贾节，在幫忙核對公司員工的薪資數(shù)據(jù)資料汁汗，這還是在我老板從外地分公司調(diào)來一個會計的狀況之下....扯！
沒想到我離開以后栗涂，這狀況更糟知牌，我不知道是故意針對我?guī)нM去的人，還是全公司的薪資資料都亂算了斤程，總之角寸，我?guī)нM去的每個小朋友都告訴我，他們收到的薪資數(shù)額不對忿墅，各種社保公積金也沒交扁藕，當他們找會計時，會計先是說不知道疚脐，說：「你們的薪資都是PK直接跟老板那里談的亿柑，不歸我管」髋」結(jié)果小朋友們?nèi)フ依习鍟r望薄，老板又不接電話，小朋友找當時的上海辦公室主管照卦，他也說不歸他管式矫，薪資是PK談的不算數(shù)啥的....
你們說，這話氣人吧役耕！當時所有人員入職的薪資核定采转，都是mail給老板確認過的，我在職時瞬痘，老板也說人員任命薪資制訂由我決定故慈，現(xiàn)在又都亂七八糟了，薪資是一回事框全，那交保交金呢察绷？好，你說還在試用期不給交保交金（姑且不論這合不合法）那.........報銷不給又是怎樣.....真的是坑爹坑大了...
5.款項不打電話不接
這是離開該公司兩三個月后發(fā)生的事.....接到之前介紹進這家公司的律師電話津辩，詢問我是否知道這家公司現(xiàn)在的狀況....因為公司欠他們事務(wù)所的律師費一直沒付拆撼，發(fā)票都開出好幾個月了.....但是這之間還是一直有找他們進行法律服務(wù)容劳，就是一直要不到錢，這真心的扯闸度，問我知不知道怎么了竭贩，我也只能照實回答，離開那以后莺禁，我基本不再碰那間公司的事情了留量，現(xiàn)在啥狀況真的不清楚。
如今哟冬，當初我?guī)нM去的小朋友們楼熄，終于全部順利離開那間公司了，哪怕現(xiàn)在不一定有啥好的新工作浩峡，最起碼已經(jīng)離開了是非之地可岂，于是我終于能夠上來把這1.5個月的狗血吐一吐.............不怕影響到任何我關(guān)心在意的人....
至于這篇文章的最后結(jié)尾我得說，大家找工作換工作红符，不只要看待遇跟環(huán)境青柄，更重要的還要審視一下公司的背景跟資質(zhì)，還有自己能夠承擔的，大公司、小公司各有優(yōu)缺點碟狞，高薪高職位有高風險筒狠，低薪低職位也有低薪低職位的平淡安穩(wěn)...凡事都代價的.....
（全文終）
