事例1：貼心的送機服務
用極致作為工作標準，并且以此作為分內事
事例2：經營一個小公司
這兩個老板俭令，其實都在按他們概念內的“努力”辦事驻粟，相信網吧老板也從不覺得自己有什么松懈不撑。
問題是臼勉，他所有的思考都聚焦在和落后的差距邻吭，而不是和領先者的差異。
無論已經跨過多少座山宴霸，她眼里只有前面更高的那一座
“美國的上層階級、中層階級不思改變膏蚓，這沒什么瓢谢；
可怕的是，底層也十分老實驮瞧，總是看著身邊的底層氓扛，不愿意發(fā)生改變÷郾剩”
仰望星空采郎，自然有機會成為星星；
俯視腳下狂魔，最終就成為那坨泥蒜埋。
事例3：極品沙拉
以這個非常嚴厲的標準去要求自己，你才算是爬到過巔峰最楷，見過了世面整份。
為什么姑娘會對前任念念不忘？肯定是現任不夠好籽孙！
誰用過了法拉利烈评，還會想念馬自達呢？
雖然犀利犯建，但是卻非常真實讲冠。一個頂級的標準，完全可以拴住一個人一生的眼界适瓦。
人性都是天生懶惰的竿开。通常走到80分，都會以為自己已經登上珠穆朗瑪峰犹菇。
然而德迹，所謂競爭是什么？
就是：當你的對手比你高1分揭芍，你已經泯然眾人了胳搞。
那些凡事希望寬松要求，向下比較的人，通常只不過是肌毅，還沒吃過被競爭和死亡淘汰的虧筷转。
