你可能誤解了內(nèi)向
多數(shù)人認(rèn)為內(nèi)向就是不愛說話咬扇、害羞甲葬，宅，這樣的問題性格似乎很難獲得成功懈贺，但本書作者经窖、被譽(yù)為“內(nèi)向型人格之王”的珍妮弗·康維勒不這么認(rèn)為，他說內(nèi)向只是一種偏好梭灿，與成敗無關(guān)画侣，這種性格的人反而更沉穩(wěn)，思考問題更全面堡妒，也愿意花更多時(shí)間去理解配乱、觀察和傾聽別人。
你是內(nèi)向性格嗎
公子一向大大哈哈皮迟，讀這本書只是想跟內(nèi)向朋友交流搬泥，可看完卻發(fā)現(xiàn)自己性格里也有內(nèi)向的影子。書里給了一個(gè)判斷方法：你跟陌生人相處時(shí)伏尼，覺得有壓力忿檩、想逃避或者需要很長一段時(shí)間來恢復(fù)自己，那么你極有可能是內(nèi)向性格爆阶，比如作者有個(gè)朋友燥透，寧可在家看一本已經(jīng)看了很多遍的書，也不愿意出去參加社交活動(dòng)辨图，因?yàn)樗X得參加社交活動(dòng)太累了班套。 ??
如果你是內(nèi)向性格，別沮喪故河，美國有40%的高管都是內(nèi)向性格吱韭，我們熟知的比爾蓋茨，巴菲特他們都是內(nèi)向性格鱼的，內(nèi)向絕對(duì)不會(huì)阻礙你成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者杉女。
內(nèi)向性格的天然劣勢
每種性格都會(huì)有自己的劣勢，內(nèi)向型人可能會(huì)在工作中遇到以下4種挑戰(zhàn)鸳吸。
如何化劣勢為優(yōu)勢
書里提到內(nèi)向者建立優(yōu)勢的4P法則：準(zhǔn)備（Preparation）熏挎、展示（Presence）、推動(dòng)（Push）晌砾、練習(xí)（Practice）坎拐。
1、準(zhǔn)備越充分，應(yīng)對(duì)越自如
侃侃而談的關(guān)鍵在于腦子里有沒有東西哼勇，跟自己內(nèi)向與否沒關(guān)系都伪，比如你現(xiàn)在站在舞臺(tái)上，鎂光燈照著你积担，主持人問你好好學(xué)習(xí)的下一句是什么陨晶？相信不論你是外向還是內(nèi)向你都能回答出來，因?yàn)槟銓?duì)答案太熟悉了帝璧。
社交之前先誉，明確主題，思考對(duì)方可能關(guān)注的內(nèi)容的烁，場景化構(gòu)思問題和回答褐耳，然后找一個(gè)朋友模擬練習(xí)，同時(shí)多觀察那些善于人際交往的人渴庆，學(xué)習(xí)他們的行事方式并融會(huì)貫通铃芦，準(zhǔn)備好這些，腦子里存滿料襟雷，臨場發(fā)揮才能游刃有余刃滓。
2、展示自己
內(nèi)向者一直認(rèn)為耸弄，我只好好好工作注盈，成績會(huì)替我說話，但事實(shí)是叙赚，不是每個(gè)人都有時(shí)間都會(huì)讀心術(shù)，你不展示出來僚饭，別人很難知道你到底做了什么震叮。
作者提出兩個(gè)方法。
第一：專注和別人溝通的當(dāng)下鳍鸵，做到勇敢真誠地分享苇瓣，別人真的能感受到你的意圖。
第二個(gè)方法來自已故的教授弗萊德·奧特偿乖，這位教授在社交場合的備用技巧就是隨時(shí)準(zhǔn)備講故事击罪。公子有次跟白鹿堡紅酒的市場總監(jiān)吃飯，發(fā)現(xiàn)他也是一位非常會(huì)講故事的人贪薪，直到今天我還記得他當(dāng)時(shí)講的內(nèi)容媳禁。
3、推動(dòng)自己走出舒適區(qū)
艾默生曾經(jīng)說過画切，去做你最害怕的事情竣稽，只有在不舒適的區(qū)域才能鍛煉自己，獲得進(jìn)步。
有了準(zhǔn)備和技巧毫别，下一步你要給自己設(shè)定一個(gè)小挑戰(zhàn)娃弓。比如有一個(gè)朋友，他很不喜歡參加聚會(huì)岛宦，但工作需要台丛，他就強(qiáng)迫自己多參加聚會(huì)，而且定了2個(gè)目標(biāo)砾肺，①每次聚會(huì)至少待夠半個(gè)小時(shí)挽霉，②每次聚會(huì)至少收集20張名片，結(jié)果幾年以后他反而成為公司最有名的社交專家债沮，所以突破了過去的舒適區(qū)就有可能贏得新的機(jī)會(huì)炼吴，如果你不擅長演講就要給自己機(jī)會(huì)在公共場合演講，如果你不擅長和客戶溝通疫衩，就要給自己設(shè)置一個(gè)盡量艱難的對(duì)話場景硅蹦。
4、練習(xí)
你吃素闷煤，一開始會(huì)吃不慣童芹，吃得久了你反而喜歡上這種飲食方式，內(nèi)向者每天要做的事就是反復(fù)練習(xí)鲤拿，練習(xí)就是把積極準(zhǔn)備假褪、自我展示和走出舒適區(qū)逐步習(xí)以為常的過程。
本書用6個(gè)篇章分別分享了如何運(yùn)用4P做演講近顷、如何運(yùn)用4P做領(lǐng)導(dǎo)生音、如何運(yùn)用4P做項(xiàng)目管理、如何運(yùn)用4P管理上司窒升、如何運(yùn)用4P在會(huì)議上不做隱形人缀遍、如何運(yùn)用4P建立人脈網(wǎng)。
比如公司安排你去參加一次大型的行業(yè)聚會(huì)饱须，這時(shí)候你應(yīng)該怎么做呢域醇？
1、了解參加會(huì)議的人群和情況蓉媳，確定下那些可能是自己的潛在客戶譬挚，
2、和自己的領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通下酪呻，究竟那些人重要些减宣，需要優(yōu)先聯(lián)系
3、想一想如果想要?jiǎng)e人對(duì)你感興趣玩荠，需要討論那些話題蚪腋，把談話的要點(diǎn)和提問的問題記錄下來丰歌，準(zhǔn)備一份材料。
4屉凯、也可以根據(jù)客戶的類型立帖，準(zhǔn)備一份演示文檔，方便的時(shí)候拿出來給對(duì)方看
5悠砚、提前練習(xí)晓勇，找同事模擬練習(xí)，反饋改進(jìn)灌旧。
分享2個(gè)小技巧
1绑咱、如果我不知道怎么跟對(duì)方聊，聊不下去怎么辦枢泰？
第一步描融，不要著急說，提問衡蚂，問對(duì)方你們公司最有意思的事什么窿克，你生活中有趣的事是什么？讓對(duì)方說毛甲，
第二步年叮，介紹自己，我喜歡什么玻募，我的工作內(nèi)容是什么只损，我比較擅長什么。
這兩個(gè)步驟都是為了解決一個(gè)問題七咧，你要和對(duì)方找共同話題跃惫，如果沒有共同話題呢？
第三步艾栋，比如對(duì)方說我喜歡潛水爆存，你可以問我也想學(xué)潛水，你覺得潛水最有意思的是什么裹粤？
2、如何讓別人記住你是干什么的蜂林。
讓別人記住你是干什么的.這個(gè)也是有技巧的遥诉，首先介紹職業(yè)，其次介紹工作具體內(nèi)容噪叙，最后你要舉個(gè)例子矮锈，最重要的就是你要舉個(gè)例子。
比如這次會(huì)議上客戶會(huì)問你睁蕾，小張你是做什么的苞笨？
你可以這么說债朵，“王總你好，我在我們公司擔(dān)任培訓(xùn)主管瀑凝，主要就是給向您這樣的人提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的序芦，比如您現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展的很快，對(duì)人才要求比較多也比較高粤咪，可新招聘來的人谚中，往往不能立刻滿足要求，這個(gè)時(shí)候我就會(huì)和您的員工合作寥枝，為員工成長提供幫助宪塔，這樣他們適應(yīng)工作的時(shí)間就會(huì)短很多，而您就能更快的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營公司的任務(wù)和目標(biāo)了囊拜，對(duì)了您以前有對(duì)員工進(jìn)行過這樣的培訓(xùn)嗎某筐？”
這樣的回答一方面你叫出了他的名字，就很贏得他的好感冠跷，另一方面你還把回答引向了他關(guān)心的話題南誊，這就是很好的自我介紹，
文：MISSYEE
圖：claire
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