近日公布的「北京市引進(jìn)人才管理辦法」其中有一條：
在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)祭刚、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作墙牌，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的8倍，注冊在本市其他區(qū)域的6倍）捉捅，符合人才引進(jìn)計(jì)劃鸿市。
根據(jù)北京市前一季度的職工平均工資，也就是程序員年稅前收入大約八十萬陌凳、月稅前收入達(dá)到大約七萬内舟，就可以取得在北京的落戶資格。
其實(shí)從我有限的職業(yè)閱歷出發(fā)充岛，月入七萬對一個(gè)程序員來說還真不是一個(gè)遙不可及的Mission Impossible，甚至規(guī)劃得當(dāng)夜只，就是工作五到十年可以達(dá)成的小目標(biāo)蒜魄。通向月入七萬的路徑有三條，就以身邊人的小故事來開啟吧旅挤。
路徑一：以技術(shù)深度建立超強(qiáng)壁壘
兩年前與一位也是搞機(jī)器學(xué)習(xí)的工程師（以下簡稱H）合租過伞鲫，H之前拿到A廠某高P職位，目前折算的月收入估計(jì)至少是北京落戶線的五倍了柒瓣。H的經(jīng)歷非常具有代表性撒会，碩士畢業(yè)即加入一家夕陽西下的國外大廠B，先做的是后臺(tái)開發(fā)屹培，工作五年之后年收入也就在三十萬上下怔檩。這時(shí)H就開始主動(dòng)尋求職業(yè)的變化，邁出的第一步就是到求職網(wǎng)站定位稀缺性最強(qiáng)薪酬最高的職位媒吗，這時(shí)機(jī)器學(xué)習(xí)開始落入H的視野乙埃，恰好B有個(gè)外派去支援西雅圖某個(gè)算法團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)，H爭取到了這個(gè)機(jī)會(huì)甫何，充分利用了西雅圖這段職業(yè)經(jīng)歷向機(jī)器學(xué)習(xí)的大牛們學(xué)習(xí)各種Data Trick遇伞，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（當(dāng)然也離不開私底下鉆研算法原理的苦工），慢慢也可以接手算法調(diào)優(yōu)的項(xiàng)目了巍耗。H出師之后，憑借海歸大牛的背景跳槽到B廠擔(dān)任一名技術(shù)leader灸蟆，年收入轉(zhuǎn)眼翻番再翻番亲族，也是這段時(shí)間與我有了交集。
與我合租的這段時(shí)間，我能明顯感覺到H與平時(shí)接觸到的技術(shù)leader不太一樣：他不會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間埋頭業(yè)務(wù)城看，也沒有受周圍加班文化的影響测柠，每天七八點(diǎn)就下班回家，也很少看到他有什么社會(huì)活動(dòng)轰胁。就是到家了也不閑著赃阀，要么是看各種業(yè)界頂尖的論文、要么是學(xué)習(xí)最新的深度學(xué)習(xí)框架榛斯、要么是到Kaggle上參加各類競賽驮俗，H是我碰到的極少的工作十年仍然對前沿技術(shù)保持旺盛熱情并且身體力行的人。
總結(jié)H的月入七萬經(jīng)驗(yàn)搪柑，關(guān)鍵在于三點(diǎn)：
- 充分抓住了稀缺性的價(jià)值索烹。機(jī)器學(xué)習(xí)作為一個(gè)對數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)要求都極高的領(lǐng)域，本來就很少人能真正深入進(jìn)去倚喂；而到海量數(shù)據(jù)的大廠參與機(jī)器學(xué)習(xí)的核心項(xiàng)目，更為后面跳槽形成了一個(gè)極具稀缺性的背書端圈。
- 充分利用了大平臺(tái)的資源舱权。如果貿(mào)然想去外部找機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的職位，經(jīng)歷的匱乏會(huì)限制難以找到理想的條件张症，但如果是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗從邊緣職位做起鸵贬，就有機(jī)會(huì)到核心項(xiàng)目去做機(jī)器學(xué)習(xí)的工作。
- 始終堅(jiān)持了技術(shù)型的路線兆衅。大部分技術(shù)人一旦邁上管理崗位之后就會(huì)放棄對技術(shù)的鉆研嗜浮，醉心于業(yè)務(wù)視野的擴(kuò)展和管理能力的培養(yǎng)。但H始終都在學(xué)習(xí)和實(shí)踐最前沿的技術(shù)畏铆，這讓他對技術(shù)的趨勢保持敏感吉殃，而且也剛好趕上了人工智能的熱潮，順利實(shí)現(xiàn)了收入的翻番再翻番速侈。
路徑二：加入一艘火箭
L是我研究生時(shí)代的摯友迫卢。L剛畢業(yè)時(shí)漂泊無定乾蛤，發(fā)展前景比許多同學(xué)都要渺茫；后來聽說跳到了一家小公司做開發(fā)家卖，當(dāng)時(shí)這家小公司的名號我們都叫不出來上荡，現(xiàn)在卻路人皆知馒闷。作為早期技術(shù)骨干的L叁征，工作第三年年收入就突破了六位數(shù)，員工福利也不可謂不驚人疏虫，成了同學(xué)圈之中的小贏家啤呼。但是無論任何時(shí)間約他吃飯，總是匆匆忙忙來匆匆忙忙走翅敌，據(jù)說長期是兩點(diǎn)下班惕蹄，沒辦法，誰讓L加入了一艘火箭呢？不奮力向前赶促，就得讓火箭拋下挟炬。
總結(jié)L的月入七萬經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在于三點(diǎn)：
- 眼光好婿滓、膽識高粥喜、運(yùn)氣好。能夠在早期就加入火箭的人卿吐，身上至少得有一點(diǎn)锋华。
- 能吃苦。收入永遠(yuǎn)是對戰(zhàn)功的回報(bào)衍腥，尤其是小團(tuán)隊(duì)，越拼搏回報(bào)越大竹捉。
- 純粹做好技術(shù)擅耽。L的公司以人事斗爭復(fù)雜聞名乖仇，離職率和員工福利一般驚人，L卻待了五年起趾，問他原因警儒，回答就是不想別的，只想做好技術(shù)边琉。
路徑三：沿著大平臺(tái)的職業(yè)路徑往上爬
這是最平平無奇的路徑记劝，卻是大多數(shù)程序員實(shí)現(xiàn)月入七萬的最佳路徑。K是我的高中同學(xué)定欧，一畢業(yè)就加入BAT之一工作至今怒竿，各方面都不驚不乍：按時(shí)晉升耕驰、考核隨大流、業(yè)務(wù)線一般朦肘，像極K的個(gè)性厚骗，那種聚會(huì)時(shí)寡言少語的群眾演員。飯局間無意問起夫嗓，K已經(jīng)開始帶團(tuán)隊(duì)了，收入也觸摸到了北京落戶線矩父。
總結(jié)K的月入七萬經(jīng)驗(yàn)排霉，關(guān)鍵在于三點(diǎn)：
- 選對平臺(tái)。職業(yè)早期加入一家巨頭始終是不會(huì)錯(cuò)的選擇球订。大公司舞臺(tái)更大瑰钮，只要乖乖沿著設(shè)定的路徑走浪谴，個(gè)人能力和財(cái)務(wù)回報(bào)都會(huì)穩(wěn)步提升。
- 轉(zhuǎn)型管理苟耻。工作到了一定年限凶杖、技術(shù)到了一定級別之后轉(zhuǎn)型做管理，等于是放大了你的能力，而公司一般對于承擔(dān)管理職責(zé)的人也會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)醋虏。
- 抵制誘惑颈嚼。大公司的工程師不乏獵頭的騷擾，過往的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮拐走了太多「迷途的羊羔」叫挟，然而一個(gè)人要想靠工作月入七萬限煞，Package肯定有一部分來自于股票，而要明白奋献，股票永遠(yuǎn)是對于你穩(wěn)定性的獎(jiǎng)勵(lì)。
還有其他劍走偏鋒月入七萬的（炒房瓶蚂、炒股糖埋、炒幣……）暫且按下不表。
其實(shí)從真實(shí)難易程度而言：2 > 1 > 3窃这，但是賭性還是讓我們始終想去加入一艘火箭瞳别，并且主動(dòng)去傳頌火箭人的傳奇故事。
真心期待各位早日到達(dá)小目標(biāo)杭攻。:~~
