我的新知：
1.沉沒成本是指以往發(fā)生的送淆，但與當(dāng)前決策無關(guān)的費(fèi)用振坚。
2.六圈法則就是運(yùn)用現(xiàn)有人脈，開拓新人脈屯远，它包括分布在六個(gè)社交圈中的每個(gè)資源：家庭圈隅俘、同事圈呢铆、同學(xué)圈水慨、愛好圈湿颅、平臺(tái)圈、職場(chǎng)圈床蜘。
3.高情商并不是指會(huì)說話和會(huì)做事辙培，而是為自己高效解決問題的情商。
改變我的舊知：
改變了能快速解決問題的人是腦子活和社交廣的單一認(rèn)識(shí)悄泥，原來那是可以通過人脈管理和開拓人脈來做到的虏冻。
我怎么做：
1肤粱、結(jié)交人脈時(shí)弹囚，要有成本意識(shí)，算算成本投入與產(chǎn)出比是否值得领曼？時(shí)刻不忘自己的目標(biāo)鸥鹉。把更多的精力和時(shí)間用于重要的人、事和自我精進(jìn)上庶骄。
2毁渗、按六圈法則拓展新人脈，并建立起自己的人脈分層檔案单刁，為今后能夠在關(guān)鍵時(shí)刻找到對(duì)的人做準(zhǔn)備灸异。
3、平時(shí)注意盡量減少試錯(cuò)成本羔飞。
《從受歡迎到被需要》第五章 讀書總結(jié)
晚風(fēng)
2020.03.26
一．讀書摘要
在結(jié)交人脈上肺樟，成本意識(shí)是必不可少的，這個(gè)成本包括你的時(shí)間逻淌、精力么伯、財(cái)物以及機(jī)會(huì)等，不僅要意識(shí)到這是一種成本支出卡儒，還得為自己的支出畫一條紅線田柔。這個(gè)紅線不在于絕對(duì)數(shù)值是多少俐巴，而在于你手中掌握多少可用的資源。
人脈分層法則是按照平時(shí)交往的親密度把人脈圈分成幾個(gè)圈層硬爆。這些圈層按照關(guān)系的疏密程度欣舵，一層層的往外擴(kuò)散，就像是一個(gè)同心圓摆屯，而這個(gè)人脈資源的主人就是這個(gè)同心圓的圓心邻遏。
所謂六圈法則，就是充分地開發(fā)和應(yīng)用你人脈資源中的每個(gè)個(gè)體社交資源虐骑，我們每一個(gè)人的社交資源都分布在六個(gè)社交圈層當(dāng)中准验，他們分別是家庭圈、同事圈廷没、同學(xué)圈糊饱、愛好圈、平臺(tái)圈和職場(chǎng)券颠黎。這些圈層當(dāng)中另锋，所有社會(huì)資源的綜合就是我們?nèi)康纳缃毁Y源。
只有能為自己解決實(shí)際問題狭归，尤其是高效解決問題的情商夭坪，才算得上是高情商。
二．金句
別用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮过椎，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰室梅，要有從頭再來的勇氣
三．思考題
如何利用學(xué)習(xí)五環(huán)法，進(jìn)行人脈管理疚宇？
通過學(xué)習(xí)亡鼠，然后結(jié)合自己的情況，我認(rèn)為我應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做1敷待、找準(zhǔn)自己的價(jià)值间涵，給自己定位，找到上升的通道榜揖，不斷的學(xué)習(xí)勾哩，提升自己的價(jià)值；2举哟、學(xué)習(xí)硬本為領(lǐng)打造品牌做準(zhǔn)備思劳，結(jié)識(shí)有勢(shì)能的人，讓自己變得更值錢炎滞；3敢艰、結(jié)識(shí)圈外的朋友，讓自己社交圈豐富多樣化册赛，并采用六度分隔法和人脈分層檔案等方法钠导，管理好自己的社交資源震嫉，讓它成為自己的有效人脈，供自己所用牡属。然后把這些學(xué)到的東西和自己運(yùn)用的效果和感受票堵，在社群中跟大家分享、交流逮栅，并不斷改進(jìn)悴势，最終讓它成為實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)的重要途徑。
四．啟發(fā)與收獲
用冷靜的頭腦措伐，科學(xué)的方法一樣可以低成本解決社交和精進(jìn)問題
附件：思維導(dǎo)圖
第五章 如何有效平衡解決社交和精進(jìn)特纤？
