前段時(shí)間有個(gè)畢業(yè)多年的學(xué)生聯(lián)系向胡，說想提升學(xué)歷。我問他惊完，你要學(xué)什么專業(yè)僵芹，他說還沒定，先備著小槐，以后肯定有用拇派，我現(xiàn)在只要提高學(xué)歷就行。
這個(gè)想法肯定不錯(cuò)本股，未雨綢繆攀痊，人無遠(yuǎn)慮必有近憂嘛桐腌。我說拄显，如果選一個(gè)對你以后發(fā)展有更大助力的專業(yè)豈不是會(huì)更好？所以案站，你以后打算往哪個(gè)方向發(fā)展呢躬审？是走專業(yè)路線還是管理路線？（此處省略若干字）
我們總說要打造自己的核心競爭力，看上去是一個(gè)很重要的命題承边，但是假如你不知道自己的職業(yè)路徑遭殉，那么談這個(gè)話題就是在耍流氓。
因?yàn)槟氵B這個(gè)競爭力服務(wù)對象都想不清楚博助，本來是奔著高管的職位去的险污，那就側(cè)重提高團(tuán)隊(duì)管理能力，這才是你的核心競爭力富岳，但是如果你要成為技術(shù)大拿蛔糯，團(tuán)隊(duì)管理能力貌似沒多大用處。所以窖式，打造自己核心競爭力的前提是蚁飒，你要知道自己的職業(yè)發(fā)展路徑到底是什么。
對于職業(yè)發(fā)展來說萝喘，不同的發(fā)展路徑意味著完全不同的游戲規(guī)則淮逻，路徑不同，所需要的能力板塊也就不同阁簸。所以要根據(jù)自己的優(yōu)勢爬早，選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑，然后再談如何打造職業(yè)競爭力启妹。
能力不是一天養(yǎng)成的凸椿。古典老師說，每一次的職業(yè)升級和轉(zhuǎn)型翅溺，都會(huì)牽扯著整個(gè)能力架構(gòu)的重心轉(zhuǎn)移脑漫，這需要新的能力生成，老的能力被安放咙崎。這有點(diǎn)像給老房換柱子优幸，如果新的沒發(fā)展起來，老的又換掉了褪猛，搞不好就很容易全盤塌陷网杆。
所以，找到自己核心競爭力之前伊滋，思考一下碳却，你自己的不同職業(yè)發(fā)展方向，各自需要哪些能力結(jié)構(gòu)呢?
這些結(jié)構(gòu)又各自需要你提升哪些能力?
大概多久笑旺，你才能夠獲得這樣的能力昼浦，得以轉(zhuǎn)換過去?
作者，70后寶媽筒主，二級心理咨詢師关噪，職業(yè)生涯規(guī)劃師鸟蟹，方糖讀書會(huì)帶領(lǐng)人，思維導(dǎo)圖講師使兔。
