我發(fā)現(xiàn)伶授，職場中人要想晉升，一定要有很好的解決問題的能力流纹。
因?yàn)樵诠ぷ髦忻优耄覀兘?jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。
能力平庸的員工遇到問題漱凝，經(jīng)常是束手無策疮蹦，沒有任何解決和應(yīng)對問題的思路、方法茸炒，大事小事只要是稍微有點(diǎn)難度愕乎，就得靠領(lǐng)導(dǎo)。
對于這種人壁公，領(lǐng)導(dǎo)只要不是太想把自己累死感论，都不可能會考慮晉升他（她）。
而一個(gè)有能力和價(jià)值的員工紊册，在面對問題時(shí)杖挣，能夠做到迅速春瞬、準(zhǔn)確地識別問題，并找到有效解決方案，主動跟進(jìn)問題解決進(jìn)程路召。
這種人凤覆，能讓領(lǐng)導(dǎo)省不少心似扔，自然會成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的晉升首選租冠。
