? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
感覺這個(gè)問題是領(lǐng)導(dǎo)的角度 合蔽，沒當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)的我來嘗試回答一下。
1.我覺得管理要因人而異介返，如果是我會了解每個(gè)人的心智模式拴事，去發(fā)現(xiàn)她們Get的點(diǎn)，然后不同的人采用不同的點(diǎn)管理圣蝎。
2.贊美刃宵，這件事沒人會拒絕。
3.目前為止我遇到過最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)徘公，她的管理核心就是一家人牲证，業(yè)績遇到問題從來不罵我們，而是客觀冷靜分析关面，大家一起來解決坦袍，調(diào)動(dòng)業(yè)績好的幫助業(yè)績一般的人，同時(shí)也愿意花更多時(shí)間幫助業(yè)績一般的人等太，還有總是想盡辦法讓我們少加班捂齐，為我們爭取最大的利益，我們是整個(gè)項(xiàng)目中加班最少缩抡，業(yè)績最高辛燥，離職率最低的團(tuán)隊(duì)。
