? ? ? ?工作的不順心是一根導(dǎo)火索，總是會(huì)炸醒明知在渾噩度日，卻因?yàn)楦鞣N原因選擇了安于現(xiàn)狀的你缝彬。
? ? ?今天的我又一次被炸醒。我對低效工作的抵制讓我覺得應(yīng)該去尋識(shí)自己的那個(gè)伯樂哺眯，或是創(chuàng)業(yè)谷浅。顯然前者太偏重運(yùn)氣，而后者太偏重能力。剛剛摸到一些門道的我一疯，不敢急功近利撼玄。
? ? ? 我想知道還有多少人，在一本正經(jīng)的不務(wù)正業(yè)墩邀。拿著固定的薪資掌猛，加著班，忙忙碌碌卻又碌碌無為眉睹。每天都充實(shí)又疲憊荔茬，每天都被當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力為給你定期發(fā)工資的人創(chuàng)造業(yè)績，賺取盈利竹海。每天都要對你的領(lǐng)導(dǎo)慕蔚、你的上司俯首稱臣，笑臉相迎站削。最后你是否能分清對你來說坊萝，什么是正業(yè)？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【理想公司形態(tài)】
高效 ? 秩序
你的高效
匯合成為整個(gè)公司的高效
公司的秩序
讓每個(gè)職員都能工作更高效
高效與秩序的是員工與公司的盈利循環(huán)系統(tǒng)
團(tuán)體無階層
領(lǐng)導(dǎo)與員工之間應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)體许起，而不是雇傭所屬關(guān)系。為了共同的目標(biāo)菩鲜、利益共同付諸努力园细。在工作交流上也用沒有階層感的暢談、思維碰撞接校，防止固步自封猛频、停滯不前。
而現(xiàn)實(shí)更多是的瞎忙低效蛛勉、秩序混亂鹿寻、分工不明確、領(lǐng)導(dǎo)總是高高在上诽凌。再這樣的公司想要成長起來或許只能忍毡熏。從小到大，只要遇到讓你情緒失控的事情侣诵，無關(guān)工作痢法、情感，父母或是朋友都會(huì)對你說“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”杜顺。如果你是個(gè)要成大事者财搁，你肯定也會(huì)用“小不忍則亂大謀”來安慰自己一番。
“忍”是心上插著久久不能拔出來的刀
“忍”是傷口愈合之后心上的一把利刃
能力的充實(shí) ?心靈的充盈
終將決定你的“忍”是痛還是成為你的武器
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【謹(jǐn)以此篇自省】
