事情是這樣的：
楊斯涵是沈陽(yáng)理工大學(xué)機(jī)械工程碩士锌奴，去年參加某求職節(jié)目和一家名為“火星時(shí)代”的教育公司達(dá)成聘用意向兽狭，被給予銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位，節(jié)目中給出的底薪是1.3萬(wàn)元鹿蜀。
然而今年報(bào)到時(shí)箕慧，楊斯涵被通知底薪變4千元，公司人力資源總監(jiān)表示要她通過(guò)自己的努力茴恰，最后實(shí)現(xiàn)月收入13000元颠焦。楊斯涵當(dāng)然不同意，可是沒(méi)想到往枣，第二天竟接到公司通知說(shuō)“去找別的工作伐庭，不用入職了”。
楊斯涵一度不敢相信分冈，因?yàn)樵?017年5月就收到了火星時(shí)代公司的入職通知圾另，后來(lái)她拒絕了兩家企業(yè)發(fā)出的入職簽約邀請(qǐng)，還錯(cuò)過(guò)了去年的校園秋季招聘會(huì)雕沉，從3月份畢業(yè)后就一直待業(yè)在家盯捌，與節(jié)目組和公司都溝通未果的她向遼沈晚報(bào)進(jìn)行了投訴，并把求職經(jīng)歷和遇到的問(wèn)題發(fā)到了網(wǎng)上蘑秽。
而后饺著，楊斯涵竟時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)般地收到了節(jié)目組的回復(fù)和火星時(shí)代教育公司的致歉，該公司人力資源部打電話讓楊斯涵按郵件通知的時(shí)間4月9日正常入職肠牲，并表示“薪水和電視節(jié)目中給出的是一致的”幼衰，在該公司官方發(fā)布的《關(guān)于楊斯涵未正常入職事件的說(shuō)明》一文里，表示已就此事給她帶來(lái)的困擾做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償缀雳，同時(shí)渡嚣，公司也把這一事件的后果全盤(pán)推鍋給人力資源負(fù)責(zé)人。
對(duì)于這樣不講誠(chéng)信肥印，出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)人第一時(shí)間甩鍋的公司识椰，楊斯涵果斷拒絕了入職。
這件新聞的當(dāng)事人楊斯涵誠(chéng)然是有一股子較真勁兒的深碱，在遇到不公正待遇時(shí)有勇氣去反抗腹鹉，有智慧去尋找有效途徑，有決心去拒絕最開(kāi)始想要的結(jié)果敷硅。
她讓我想起我曾經(jīng)的一個(gè)同事小文功咒。
小文大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到公司上班，第一次領(lǐng)工資的時(shí)候绞蹦，她就拿著工資表和人事校對(duì)數(shù)據(jù)不明的地方力奋，人事部門(mén)的小姐姐說(shuō)，那是她第一次遇到那么細(xì)心較真的畢業(yè)生幽七，畢竟太多人只關(guān)心最后的“實(shí)到工資”景殷，像小文那樣連大病險(xiǎn)的保額都要問(wèn)清楚的也就遇到她一個(gè)。
小文把這種較真勁兒帶到了業(yè)務(wù)工作中：沒(méi)成單的客戶(hù)澡屡，她會(huì)打電話去問(wèn)清楚原因猿挚；合同中有模棱兩可的語(yǔ)句，她必定提出更改挪蹭；若是成了大單亭饵，她會(huì)半開(kāi)玩笑半認(rèn)真地要老板發(fā)獎(jiǎng)金……
好景不長(zhǎng)，在小文進(jìn)公司快到半年的時(shí)候梁厉，公司遭遇了同行的惡性競(jìng)爭(zhēng)辜羊，損失慘重，老板不得不告訴大家词顾，公司即將進(jìn)入寒冬八秃，至少有3個(gè)月時(shí)間發(fā)不出工資……那個(gè)時(shí)候，小文選擇了留下肉盹。
危機(jī)后的公司撐到兩年時(shí)昔驱，小文從一個(gè)門(mén)外漢成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精英，薪資職位都有了一定的提升上忍，但她卻辭職了骤肛。
我問(wèn)小文為什么要走纳本，她給出的理由竟然是老板變了，不再是當(dāng)初那個(gè)和伙伴們坦誠(chéng)相待腋颠，亦師亦友的領(lǐng)導(dǎo)者了繁成，她再也找不到留下的理由。
我不知道楊斯涵以后會(huì)進(jìn)入怎樣的公司淑玫，是否還是像去年在節(jié)目里一樣巾腕，因?yàn)榛鹦墙逃蹩偙砺兜挠^念而選擇了一家公司，我也不知道絮蒿，當(dāng)她再次遭遇類(lèi)似的事件時(shí)尊搬，會(huì)不會(huì)還有這樣的勇氣去反抗，但我真心希望她會(huì)一直堅(jiān)守本心土涝。
因?yàn)檫@樣較真的姑娘佛寿，真的酷斃了！
