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當(dāng)HR朋友們進入一家新公司時侦另，往往會出現(xiàn)工作開展困難南片，領(lǐng)導(dǎo)要求制定的制度、考核等方案無法落地的問題罢绽，如果不實施找筝，自己的價值無法體現(xiàn)投队，老板覺得你沒有能力寝志，如果強制實施，會引起員工不滿缸剪，最后只有收拾包袱走人吗铐。
快速了解新公司的招聘、薪酬杏节、績效唬渗、企業(yè)文化、培訓(xùn)計劃等現(xiàn)狀奋渔，清楚老板镊逝、各級各部門經(jīng)理及員工對公司的看法與意見，盡早發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)存問題卒稳，是人力資源朋友們開展工作的重要前提蹋半，不然就是盲人摸象，工作起來處處遇阻充坑。
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