結(jié)構(gòu)化面試七大類
- 自我認(rèn)知類
- 人際關(guān)系類
- 情境模擬類
- 組織管理類
- 解決問題類
- 應(yīng)急應(yīng)變類
- 綜合分析類
類型及其答題思路
1. 自我認(rèn)知類
自我認(rèn)知類題目的三大要點(diǎn)
- 對(duì)自己的了解（性格则吟、愛好窑邦、優(yōu)缺點(diǎn)）
- 對(duì)職位的了解
- 自己和職位的匹配性
答題思路
帽子 + 內(nèi)容
內(nèi)容（著重提跟自己相關(guān)的嘹悼，結(jié)合崗位來說性格盆昙、愛好）
- 學(xué)科背景
- 工作經(jīng)歷
- 性格特點(diǎn)
- 愛好
e.g.請(qǐng)你進(jìn)行自我介紹？
[帽子]很高興進(jìn)入到此次面試，更榮幸給各位考官進(jìn)行自我介紹。
我的自我介紹將從以下三個(gè)方面來進(jìn)行說明炭分。
[內(nèi)容]
類似的：
e.g.請(qǐng)你說一下為什么報(bào)考這個(gè)崗位？
[帽子]我在決定報(bào)考這個(gè)崗位之前進(jìn)行了深思熟慮剑肯。
對(duì)自己的特點(diǎn)進(jìn)行了梳理捧毛，也對(duì)崗位的需求進(jìn)行了相應(yīng)的了解。
我認(rèn)為我是適合這個(gè)崗位的退子。所以才來報(bào)考岖妄。具體從以下幾點(diǎn)來進(jìn)行說明。
[內(nèi)容]（下面講實(shí)際內(nèi)容寂祥，和之前的一樣）
2. 人際關(guān)系類
人際關(guān)系類問題涉及到的對(duì)象
- 同事（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)荐虐，平級(jí)（老同志），下屬）
- 群眾
- 媒體
- 生活中的親朋
答題思路
1. 表態(tài)
冷靜解決丸凭，結(jié)合題目中的具體情境
2. 反思原因
使用關(guān)鍵詞處理法福扬，找到矛盾所在腕铸。
是不是本身的原因？
- 是：業(yè)務(wù)不熟悉铛碑，服務(wù)意識(shí)不夠狠裹，溝通不夠密切
- 不是： 文件傳達(dá)、落實(shí)不夠通暢
3. 給出相應(yīng)對(duì)策
提升服務(wù)意識(shí)汽烦，學(xué)習(xí)理論知識(shí)涛菠、求教經(jīng)驗(yàn)、理論實(shí)際相結(jié)合
【比較推薦】一條原因+一條對(duì)策的敘述方法
4. 總結(jié)提升
貫徹到以后的工作中該怎么辦
e.g. 領(lǐng)導(dǎo)給你和其他幾個(gè)同事安排工作撇吞，但是只表揚(yáng)了你一個(gè)人俗冻，要怎么處理這件事情？
3. 情境模擬類
此類題目可以看作是人際關(guān)系類的題目+現(xiàn)場模擬牍颈。
答題的時(shí)候要注意：
- 轉(zhuǎn)換人稱
- 角色表演（語氣等等）
4. 組織管理類
呈現(xiàn)形式###
有一個(gè)活動(dòng)你怎么計(jì)劃/組織迄薄？
活動(dòng)類別###
- 文藝類（晚會(huì)、辯論會(huì)）
- 會(huì)議類（例會(huì)）
- 調(diào)研類（調(diào)查XXX）
- 接待類
答題思路
一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)
一個(gè)帽子：談意義
三個(gè)環(huán)節(jié)：
1. 前期計(jì)劃（人煮岁，財(cái)讥蔽，物，地画机，時(shí)）
人：參與者都有誰
財(cái)：財(cái)務(wù)預(yù)算冶伞，一般大型的活動(dòng)采用，小型活動(dòng)慎用步氏、不建議用碰缔，節(jié)儉為主
物：物資，橫幅啦戳护，有獎(jiǎng)競猜啦，小零食瀑焦，音箱腌且，設(shè)備。燈光榛瓮，話筒
地：地點(diǎn)铺董。根據(jù)人數(shù)選擇，單位內(nèi)部的or租用外部
時(shí)：時(shí)間的安排
2. 中期實(shí)施
按計(jì)劃實(shí)施禀晓、有序有效開展
【套話】第二部分主要是中期的實(shí)施精续。實(shí)施階段主要是按照前期計(jì)劃的流程，分為幾個(gè)方面粹懒，按照什么步驟來進(jìn)行重付。過程中要時(shí)刻注意對(duì)突發(fā)情況的即時(shí)處理。（比如凫乖。确垫。弓颈。）保證有序有效進(jìn)行。
3. 后期總結(jié)
主要目的是：宣傳擴(kuò)大影響
問題類活動(dòng)：分享視頻删掀、照片翔冀，讓大家分享喜悅；鼓勵(lì)大家寫讀后感
調(diào)研類活動(dòng)：調(diào)研過程中的訪談的記錄披泪、數(shù)據(jù)等進(jìn)行匯總纤子，得出相應(yīng)的結(jié)論匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，來進(jìn)行決策款票。
5. 解決問題類
特點(diǎn)和問法
- 特點(diǎn)：問題的情境
- 問法：怎么辦控硼，怎么處理，怎么解決
- 考察：宏觀的分析徽职、解決問題的能力象颖。
答題思路
1. 表態(tài)
2. 對(duì)策
a. 意識(shí)和行動(dòng)的角度：
從意識(shí)上，如何重視它
從行動(dòng)上姆钉，如何落實(shí)解決
b. 四個(gè)主體的角度：
政府角度（完善法律法規(guī)说订，落實(shí)制度機(jī)制，監(jiān)督監(jiān)管）
社會(huì)（共同營造文化氛圍）
企業(yè)（加強(qiáng)管理潮瓶，提升意識(shí)陶冷，遵守相關(guān)制度）
個(gè)人（意識(shí)上重視，加強(qiáng)自我約束）
c. 另一個(gè)維度：
意識(shí)：
制度：
法律：
教育輿論：
技術(shù)：
6. 應(yīng)急應(yīng)變類
考察
應(yīng)變能力毯辅，緊急的情況
答題思路
1. 表態(tài)
人民群眾的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全是最重要的
2. 怎么做
a. 重要且急切的事兒（搶救受傷人員110埂伦，120）
b. 重要但是不急切（去上級(jí)機(jī)關(guān)辦事）
c. 急切但是不重要
d. 不急切也不重要
3. 總結(jié)
如果責(zé)任在自己：
這個(gè)過程中做了什么，進(jìn)行思考思恐，加強(qiáng)安全防范意識(shí)沾谜，貫徹到工作中。
如果責(zé)任不在自己：
做好應(yīng)急預(yù)案胀莹，準(zhǔn)備好備用方案基跑。
7. 綜合分析類（必考）
分類
- 社會(huì)現(xiàn)象類
- 名言警句類
- 觀點(diǎn)類
- 漫畫類
- 啟示類
- 串詞類
- 演講類
答題思路
1. 社會(huì)現(xiàn)象類
先按性質(zhì)分類：好的， 壞的描焰， 有好有壞的
積極類
- 表態(tài)（有積極意義的）
- 談積極意義
- 好上加好媳否，辯證思維
- 總結(jié)（以后的工作生活中如何注意）
消極類
- 表態(tài)，有惡劣影響
- 惡劣影響有哪些
- 分析原因有哪些荆秦、對(duì)策有哪些
- 總結(jié)
辯證類
- 有積極影響篱竭，也有不足。要看到好的步绸、不好的
- 積極意義有
- 消極影響有
- 對(duì)策
- 總結(jié)
2. 名言警句類
此類問題一般不駁斥掺逼，說意義
- 概括本質(zhì)意義
- 對(duì)人生的啟示意義（愛國重要性，奉獻(xiàn)精神瓤介，舉個(gè)例子）
3. 觀點(diǎn)類
此類問題要辯證地去看坪圾，正反面意義
問題可分為單觀點(diǎn)的和多觀點(diǎn)的
多觀點(diǎn)類問題
- 表態(tài)晓折，兩個(gè)觀點(diǎn)都有其合理之處，都應(yīng)該辯證地去看待
- 第一句話的合理之處兽泄，不合理之處
- 第二句話合理之處漓概，不合理之處
- 二者如何辯證統(tǒng)一
- 工作中如何做好
4. 漫畫類
先點(diǎn)明現(xiàn)象，再按社會(huì)現(xiàn)象類答題
- 先剝離出實(shí)際的現(xiàn)象病梢，點(diǎn)明本質(zhì)
- 社會(huì)現(xiàn)象類
5. 啟示類
- 給出啟發(fā)到底是什么
- 這種思想在我們的生活當(dāng)中和工作當(dāng)中都是有及其重要的指導(dǎo)意義的胃珍。生活當(dāng)中告訴我們，在工作當(dāng)中告訴我們（or蜓陌，意識(shí)上怎么樣觅彰，行動(dòng)上怎么做）
- 總結(jié)
6. 串詞類
7. 演講類
類似小的申論作文
- 論點(diǎn)
- 論證
- 總結(jié)提升
