“大魚吃小魚桶现，小魚吃蝦米躲雅！”這就是最真實(shí)的社會(huì)鏡像，人善不一定會(huì)被人欺骡和，但人弱必會(huì)被人怠慢相赁，不是刻意，而是一種心理的造勢與無意識(shí)慰于，是作為動(dòng)物的本能钮科，尤其是在利益當(dāng)前！維修部的同事H婆赠，做事稍欠條理性绵脯，總會(huì)被與之合作的同事詬病，但算是一個(gè)很老實(shí)的人，慢吞吞的性格特點(diǎn)蛆挫。今天早上赃承，H將一張請(qǐng)購單交給采購，給到的時(shí)候悴侵，稍微抱怨了下瞧剖，最近下單時(shí)效性比較慢，這張單急請(qǐng)盡快處理可免，引發(fā)了采購很強(qiáng)勢的斥責(zé)歷數(shù)手續(xù)不全抓于、時(shí)間倉促等等，新怨舊恨一股腦地發(fā)瀉了出來巴元，完全不是就事論事的態(tài)度毡咏，聲音之大、語氣之嫌隙逮刨，H被懟到?jīng)]有絲毫辯駁的余地呕缭。H剛離開，他的老板路過順便請(qǐng)采購盡快處理此急單修己，采購的態(tài)度來了個(gè)180度大轉(zhuǎn)變恢总，欣然應(yīng)允而為之。一直深以為采購過于的勢利睬愤，對(duì)上一味奉承片仿，對(duì)下又是一番敷衍，也是盡量避免與之打交道尤辱，畏懼砂豌！
其實(shí)細(xì)想之來，在職場此種行徑真的太普遍了光督，參雜太多的利害關(guān)系阳距，察言觀色是具備的本能之一。另一位質(zhì)量部的同事Y更是顯露無遺结借，質(zhì)量經(jīng)理在去年被公司干掉后筐摘，空缺的位置一直有人垂涎著，于是這份表現(xiàn)在H身上就愈發(fā)地突出了船老。只要事件中涉及到總經(jīng)理咖熟，那H的積極性可高了，跟進(jìn)事件的熱情與時(shí)效總是走在最前面柳畔，有問必答馍管、郵件必會(huì)，催的讓你不好意思不趕緊配合薪韩。而對(duì)于其他需要H幫忙的小事咽斧，那真的是催到你頭皮發(fā)麻堪置、怒火中燒，一想到與之打交道心態(tài)都崩了张惹，這也許是就是投射性認(rèn)同吧舀锨，越是膽怯越是被不待見！Y帶著有色眼鏡對(duì)人宛逗，都心知肚明坎匿，如此人精行為計(jì)較不了，換而言之雷激，他也只是趨利避害而已替蔬，人之常情的風(fēng)格！任何一個(gè)環(huán)境屎暇，無論怎樣的品行承桥，總會(huì)有人不喜歡，有人喜歡根悼，無關(guān)乎好人還是壞人凶异！
不需要用手去指責(zé)他人的勢利，自己也會(huì)有此種心境挤巡，面對(duì)強(qiáng)權(quán)順勢低眉順眼了剩彬，面對(duì)弱勢自然地流露出輕薄，這是生存的本能矿卑，在關(guān)系中自然而然的形成合適的對(duì)陣喉恋，以期滿足自己的內(nèi)心需求和生存本能！呈現(xiàn)在日常工作中的勢利之事還是相對(duì)較少母廷，主要是涉及到的利益相對(duì)不多轻黑，彼此只需守著各自的一畝三分地！反觀而看琴昆，自己也是在弱肉強(qiáng)食的夾縫中求生存氓鄙，被藐視或被不待見也是常有之事，而一旦形成如此不對(duì)等的關(guān)系還是蠻難打破的椎咧！而避免如此心態(tài)唯有追溯到自己玖详，為何面對(duì)不同地位的人有不同的態(tài)度把介？更多的是因?yàn)樽约旱娜跚诜恚约坝植辉赋姓J(rèn)這份弱的矛盾，此起彼伏的慰藉拗踢！所以要有意識(shí)地覺察到自己的內(nèi)心世界脚牍，多加可以練習(xí)，當(dāng)遇到強(qiáng)權(quán)時(shí)能夠緩和緊張與卑微感巢墅；當(dāng)遇到弱勢時(shí)诸狭，要以平等券膀、平和的心境來待人接物。人啊驯遇，就是如此的有趣與紛亂芹彬，搞不清自己，卻無師自通地看人下菜碟叉庐！
勢利是很普遍的現(xiàn)象舒帮，不足以為奇，只是自己要避免如此而為陡叠，既是端正自己也是立足于心玩郊，內(nèi)心足夠的強(qiáng)大才足以抵擋世俗的偏坡，無法全然的自由枉阵，但至少看見問題译红，才有機(jī)會(huì)成為更好的自己！
